2024年企业劳动协议延续协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业劳动协议延续协议模板一本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业名称）的基本信息1.2：乙方（员工姓名）的基本信息1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同续签期限2.2：合同起始日期2.3：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作职责3.3：甲方对乙方的培训计划第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资4.2：乙方的工作奖金4.3：乙方的加班工资4.4：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费第五条：工作时间5.1：工作制度5.2：休息日制度5.3：法定节假日制度第六条：劳动保护6.1：甲方为乙方提供的工作环境6.2：甲方为乙方提供的劳动保护措施第七条：保密条款7.1：乙方的保密义务7.2：保密期限7.3：违反保密条款的责任第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的条件8.2：乙方解除合同的条件8.3：合同终止的情形第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的责任9.2：乙方违反合同的责任第十条：争议解决10.1：双方通过协商解决争议10.2：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条：其他约定11.1：双方约定的其他事项第十二条：附件12.1：劳动合同续签申请表12.2：保密协议第十三条：生效条件13.1：双方签字盖章13.2：符合法律法规规定的其他条件第十四条：合同的修改和补充14.1：双方协商一致可以修改合同14.2：合同的补充协议需书面形式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业名称）的基本信息甲方名称：X公司甲方地址：市区路号法人代表：X1.2：乙方（员工姓名）的基本信息乙方姓名：X乙方身份证号：X乙方职位：X1.3：合同签订日期双方于2024年01月01日签订本合同，合同期限自2024年01月02日至2025年01月01日。第二条：合同期限2.1：合同续签期限本合同期限为一年，自2024年01月02日至2025年01月01日。2.2：合同起始日期本合同自2024年01月02日起生效。2.3：合同终止日期本合同于2025年01月01日终止。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位乙方担任甲方市场部经理，负责市场拓展及团队管理。3.2：乙方的工作职责（1）制定并执行市场战略计划；（2）带领团队完成销售目标；（3）维护客户关系，提升客户满意度；（4）协助公司其他部门完成相关工作。3.3：甲方对乙方的培训计划甲方将为乙方提供定期的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和业务能力。第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2：乙方的工作奖金乙方根据业绩完成情况，可获得相应的工作奖金。4.3：乙方的加班工资乙方加班工资按照公司规定的标准支付。4.4：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费甲方将按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。第五条：工作时间5.1：工作制度乙方按照公司规定的工作制度进行工作，每周工作5天，每天工作8小时。5.2：休息日制度乙方享有国家法定的休息日待遇。5.3：法定节假日制度乙方在法定节假日享有休息待遇，并根据国家规定获得相应的节假日补贴。第六条：劳动保护6.1：甲方为乙方提供的工作环境甲方为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2：甲方为乙方提供的劳动保护措施甲方按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，包括劳动防护用品和安全生产培训。第七条：保密条款7.1：乙方的保密义务乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。7.2：保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方秘密之日起计算，至合同终止后贰年。7.3：违反保密条款的责任如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况进行索赔。第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的条件甲方解除合同的情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，对甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方主动提出解除合同。8.2：乙方解除合同的条件乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）甲方未按照合同约定提供工作时间；（4）甲方未按照合同约定提供乙方的发展机会和培训。8.3：合同终止的情形合同终止的情形如下：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因工死亡或者因工致残完全丧失劳动能力。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的责任如甲方违反合同，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2：乙方违反合同的责任如乙方违反合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：争议解决10.1：双方通过协商解决争议双方应积极协商，解决合同履行过程中的争议。10.2：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1：双方约定的其他事项双方可以根据实际情况，在合同中约定其他事项。第十二条：附件12.1：劳动合同续签申请表12.2：保密协议第十三条：生效条件13.1：双方签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2：符合法律法规规定的其他条件本合同的生效还需符合国家法律法规规定的其他条件。第十四条：合同的修改和补充14.1：双方协商一致可以修改合同双方可以通过协商一致的方式，对合同进行修改。14.2：合同的补充协议需书面形式如双方需要对合同进行补充，应以书面形式签订补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同续签申请表详细要求：申请续签的员工需填写完整的个人信息及续签意愿，由部门经理审核并签字，最终由人力资源部门进行备案。附件二：保密协议详细要求：保密协议应详细列明双方认为需要保密的信息类型，保密期限以及违约责任。保密协议应由双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护；3.甲方未按照合同约定提供工作时间；4.甲方未按照合同约定提供乙方的发展机会和培训；5.乙方严重违反甲方规章制度；6.乙方严重失职，对甲方造成重大损失；7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；8.乙方主动提出解除合同。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如未支付的工资、加班费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付劳动报酬的协议。2.保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。3.违约金：违约方应支付给守约方一定数额的金钱，作为违约的惩罚和赔偿。4.