2024年商超店员岗位劳动协议协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商超店员岗位劳动协议协议版B版本合同目录一览第一条劳动合同的订立1.1双方同意，本合同是双方平等、自愿、协商一致的结果。1.2甲方（商超）聘用乙方（店员）在2024年度内担任店员岗位。第二条合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成店员岗位的工作。第四条工作时间4.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、补贴等组成。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方应提供乙方符合国家规定的福利。第七条培训和development7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第九条解除和终止合同9.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前通知对方。第十条违约责任10.1如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。第十二条法律适用12.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十四条合同的生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.2乙方的基本职责为负责商品陈列、顾客服务、销售收银等工作，保证公司商品的正常销售与服务。1.3乙方的具体工作安排由甲方根据实际经营需要进行安排，乙方应严格遵守。1.4乙方的岗位等级为初级店员，甲方根据乙方的表现和能力，可对乙方的岗位等级进行调整。1.5乙方的试用期为一个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成店员岗位的工作。3.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力。第四条工作时间4.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。4.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、补贴等组成。5.2乙方的基本工资为每月人民币元。5.3乙方的奖金根据乙方的工作表现和公司的业绩进行考核。5.4乙方的补贴包括交通补贴、餐费补贴等，具体标准由甲方制定。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应提供乙方符合国家规定的福利，如带薪年假、节假日福利等。6.3乙方因病或特殊情况需要请假，应向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。第七条培训和development7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会，包括新员工培训、在职培训等。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。7.3甲方对乙方进行晋升考核，根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。8.2商业秘密包括但不限于：客户资料、销售数据、经营策略、财务状况等。8.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九条解除和终止合同9.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前通知对方。9.2甲方解除合同的，应支付乙方合同到期后的工资及依法应支付的其他费用。9.3乙方解除合同的，应提前三十天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。第十条违约责任10.1如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约方的赔偿金额应包括因违约所造成的直接经济损失和甲方因此所遭受的其他损失。第十一条争议解决11.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责说明书详细说明乙方在店员岗位上的具体职责和工作内容，以及甲方对乙方的工作要求和标准。附件2：培训计划表详细列出甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训地点等相关信息。附件3：保密协议详细内容详细说明保密协议中的保密义务、保密期限、违约责任等内容。附件4：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。附件5：福利项目清单详细列出甲方提供给乙方的福利项目，包括带薪年假、节假日福利等。附件6：劳动合同解除/终止通知书详细说明合同解除或终止的原因、日期、双方的权利和义务等信息。附件7：工资支付证明详细说明乙方的工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方未按时上下班，迟到早退。4.甲方未按时支付乙方工资和福利。5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。违约责任认定：1.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.甲方违约，应支付乙方合同到期后的工资及依法应支付的其他费用，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系的法律表现形式，规定了双方的权利和义务。2.商超：指零