2024年企业退休人员再就业聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业退休人员再就业聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用协议主体及定义1.1聘用协议主体1.2退休人员的定义2.聘用协议内容2.1聘用岗位及职责2.2工作时间及休息休假2.3劳动报酬及福利待遇3.聘用协议期限3.1固定期限3.2续签条件及程序4.退休人员的再就业条件4.1退休人员的基本条件4.2退休人员的能力要求5.聘用协议的解除和终止5.1双方解除聘用协议的条件5.2双方终止聘用协议的条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限及违约责任7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用及争议解决地点8.1法律适用8.2争议解决地点9.其他约定9.1双方的其他权利和义务9.2聘用协议的修改及补充10.聘用协议的生效、变更和解除10.1聘用协议的生效条件10.2聘用协议的变更程序10.3聘用协议的解除程序11.聘用协议的终止11.1聘用协议终止的条件11.2终止聘用协议后的处理12.双方信息及联系方式12.1双方的基本信息12.2联系方式13.附件13.1退休人员再就业证明13.2聘用协议相关法律法规14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期第一部分：合同如下：第一条聘用协议主体及定义1.1聘用协议主体甲方：（企业名称）乙方：（退休人员姓名）1.2退休人员的定义乙方为已办理退休手续，符合国家规定的企业退休人员。第二条聘用协议内容2.1聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任：（岗位名称），主要职责为：（岗位职责详细描述）。2.2工作时间及休息休假乙方的工作时间为：（具体工作时间，如：周一至周五，8:0017:00），休息休假按照国家和地方法律法规以及甲方制定的内部规定执行。2.3劳动报酬及福利待遇乙方的月工资为：（具体金额），福利待遇按照甲方制定的内部规定执行，包括但不限于：（列举福利待遇）。第三条聘用协议期限3.1固定期限本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为：（具体期限，如：一年），至期满之日终止。3.2续签条件及程序如乙方愿意且甲方同意，双方可以在聘用协议期满前：（提前期限，如：一个月）协商续签事宜。续签程序为：（具体续签程序）。第四条退休人员的再就业条件4.1退休人员的基本条件4.2退休人员的能力要求乙方应具备：（列举能力要求，如：相关工作经验，专业技能等）。第五条聘用协议的解除和终止5.1双方解除聘用协议的条件5.2双方终止聘用协议的条件第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方工作期间及聘用协议终止后，应对甲方商业秘密及机密信息予以保密，包括但不限于：（列举保密内容）。6.2保密期限及违约责任乙方的保密义务自聘用协议生效之日起至终止之日起：（具体期限），如乙方违反保密义务，应承担违约责任，具体如下：（违约责任详细描述）。第八条争议解决方式7.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。7.2调解解决如协商不成，双方可以自愿寻求第三方调解，调解不成的，可依法向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。7.4法律诉讼如仲裁不成立，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起法律诉讼。第九条法律适用及争议解决地点8.1法律适用本聘用协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决地点如发生争议，双方同意在甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定9.1双方的其他权利和义务除本聘用协议外，双方还应遵守甲方制定的内部规章制度，包括但不限于劳动纪律、职业道德、保密协议等。9.2聘用协议的修改及补充本聘用协议如需修改或补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一条聘用协议的生效、变更和解除10.1聘用协议的生效条件本聘用协议自双方签署之日起生效。10.2聘用协议的变更程序聘用协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3聘用协议的解除程序如双方同意解除聘用协议，应书面签署解除协议，并明确解除日期。第十二条聘用协议的终止11.1聘用协议终止的条件本聘用协议期满或者双方同意终止协议的，聘用协议终止。11.2终止聘用协议后的处理聘用协议终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资及福利待遇。第十三条双方信息及联系方式12.1双方的基本信息甲方：（企业名称、地址、联系方式）乙方：（退休人员姓名、地址、联系方式）12.2联系方式甲乙双方应确保联系方式的准确无误，如发生变更，应及时通知对方。第十四条签署页13.1甲方签署（甲方盖章）代表：（甲方代表姓名）日期：（签署日期）13.2乙方签署（乙方签名）日期：（签署日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：退休人员再就业证明附件2：聘用协议相关法律法规附件3：甲方内部规章制度附件4：职位说明书附件5：保密协议附件6：退休人员健康证明附件7：工资支付证明附件8：福利待遇证明附件9：工作交接清单附件10：解除/终止聘用协议证明附件1的详细要求和说明：退休人员再就业证明应包括乙方的退休证明及再就业同意书，证明乙方已符合退休条件并同意再就业。附件2的详细要求和说明：聘用协议相关法律法规应包括中华人民共和国劳动法、劳动合同法、退休人员再就业条例等，用以指导双方的权益保障。附件3的详细要求和说明：甲方内部规章制度应包括劳动纪律、职业道德、保密协议等，乙方应遵守甲方制定的内部规章制度。附件4的详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件5的详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限及违约责任，以保护甲方的商业秘密及机密信息。附件6的详细要求和说明：退休人员健康证明应证明乙方身体健康，能够胜任工作。附件7的详细要求和说明：工资支付证明应包括工资支付的金额、时间、方式等证明。附件8的详细要求和说明：福利待遇证明应包括乙方享有的福利待遇的证明文件。附件9的详细要求和说明：工作交接清单应详细列出乙方需要交接的工作内容、文件、资料等。附件10的详细要求和说明：解除/终止聘用协议证明应包括解除/终止协议的日期、原因、双方的权利和义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供劳动。2.乙方违反甲方内部规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境。违约责任认定标准：1.乙方未提供劳动或违反规章制度，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失赔偿责任。3.甲方未按时支付工资或福利待遇，应按照劳动法规定支付迟延支付的赔偿金。4.甲方未提供约定的工作条件或环境，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方未提供劳动，甲方可以解除聘用协议，并要求乙方支付违约金。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的经济损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.退休：指劳动者达到法定退休年龄，依法解除劳动关系，享受退休待遇。3.退休金：指退休后按月领取的生活费，由社会保障机构支付。4.再就业：指退休人员再次进入劳动市场，从事有报酬的劳动。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.违约金：指违约方按照约定或法律规定支付给对方的一定金额的赔偿