2024人力资源服务协议样板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源服务协议样板本合同目录一览第一条协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议范围第二条服务内容2.1人力资源咨询服务2.2人力资源信息系统2.3人事代理服务2.4招聘与人才选拔服务2.5薪酬福利管理服务2.6培训与发展服务第三条服务期限3.1协议开始日期3.2协议结束日期3.3服务延长条件第四条服务费用4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整机制第五条双方责任5.1甲方责任5.2乙方责任第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密泄露后果第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3法律适用第九条强制性规定9.1法律法规变化9.2强制性规定影响第十条合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件第十一条继承和转让11.1继承条件11.2转让条件第十二条附则12.1名词解释12.2合同附件12.3合同签署日期第十三条其他约定13.1双方确认13.2补充条款第十四条合同生效14.1合同签署14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议范围本协议范围包括乙方为甲方提供的人力资源咨询服务、人力资源信息系统、人事代理服务、招聘与人才选拔服务、薪酬福利管理服务以及培训与发展服务等。第二条服务内容2.1人力资源咨询服务乙方根据甲方需求，提供人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源管理制度设计等服务。2.2人力资源信息系统乙方提供人力资源信息系统，协助甲方进行员工信息管理、招聘选拔、薪酬福利管理等工作。2.3人事代理服务乙方代理甲方进行员工人事管理，包括员工入离职手续、社会保障及公积金缴纳等服务。2.4招聘与人才选拔服务乙方协助甲方进行人才招聘、选拔及评估，提供专业的人才推荐和选拔方案。2.5薪酬福利管理服务乙方协助甲方制定薪酬福利体系，提供薪酬调查、薪酬设计、福利规划等服务。2.6培训与发展服务乙方提供员工培训与发展方案，协助甲方提升员工综合素质，实现企业战略目标。第三条服务期限3.1协议开始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议结束日期本协议有效期为____年，自协议开始日期起计算。3.3服务延长条件如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并按照双方商定的条件签订续约协议。第四条服务费用4.1服务费用构成本协议服务费用包括但不限于人力资源咨询服务费、人力资源信息系统使用费、人事代理服务费、招聘与人才选拔服务费、薪酬福利管理服务费以及培训与发展服务费等。4.2费用支付方式甲方应按照本协议约定的费用支付方式和时间向乙方支付服务费用。4.3费用调整机制如因市场环境、政策法规等变化导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。第五条双方责任5.1甲方责任甲方应按照本协议约定的服务内容和要求，提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利提供服务。5.2乙方责任乙方应按照本协议约定的服务内容和质量标准，提供专业的人力资源服务，并保护甲方的商业秘密和个人信息。第六条保密条款6.1保密信息范围本协议项下的保密信息包括但不限于甲方提供的企业信息、客户信息、商业秘密以及乙方提供的服务过程中的相关资料和数据等。6.2保密期限双方应对保密信息予以保密，保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。6.3保密泄露后果如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1违约行为双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。如违约行为导致守约方遭受损失，违约方还应承担相应的损害赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本协议争议的解决地点为合同签订地。9.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更、解除和终止10.1变更条件本协议变更应由双方协商一致，并书面签署。10.2解除条件任何一方提前解除本协议，应提前____个月书面通知对方，并按照双方商定的方式处理后续事项。10.3终止条件本协议有效期届满或者双方协商一致终止的，本协议即终止。第十一条继承和转让11.1继承条件本协议项下的权利和义务可由双方约定的方式继承。11.2转让条件任何一方如需部分或全部转让本协议项下的权利和义务，应取得对方的书面同意。第十二条附则12.1名词解释本协议所称“甲方”、“乙方”、“客户”、“服务供应商”等名词，如有歧义，应以协议的表述为准。12.2合同附件本协议附件为双方签订的补充协议、附件等，与本协议具有同等法律效力。12.3合同签署日期本协议于____年__月__日签署。第十三条其他约定13.1双方确认本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议立即生效。13.2补充条款双方可签订补充协议，对本协议未尽事宜进行补充约定。第十四条合同生效14.1合同签署本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自____年__月__日起生效。14.3合同副本本协议正本一份，副本份数由双方商定，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源咨询服务方案详细描述乙方为甲方提供的人力资源咨询服务内容，包括咨询服务的方式、时间安排、预期成果等。附件二：人力资源信息系统使用手册详细说明乙方提供的人力资源信息系统的使用方法、功能介绍、操作指南等。附件三：人事代理服务协议具体明确乙方代理甲方进行员工人事管理的服务内容、服务标准、双方责任等。附件四：招聘与人才选拔服务方案详细阐述乙方为甲方提供的招聘与人才选拔服务的内容、流程、时间安排等。附件五：薪酬福利管理服务方案明确乙方协助甲方制定薪酬福利体系的详细内容，包括薪酬调查、薪酬设计、福利规划等。附件六：培训与发展服务方案具体描述乙方为甲方提供的员工培训与发展服务的课程设置、时间安排、培训效果评估等。附件七：保密协议详细规定双方在合作过程中对保密信息的保密义务、保密范围、保密期限等。附件八：争议解决协议明确双方在发生争议时选择的争议解决方式、地点、适用法律等。附件九：合同变更、解除和终止协议具体说明合同变更、解除和终止的条件、程序以及双方的责任和义务等。附件十：继承和转让协议明确合同权利和义务的继承和转让条件、程序以及相关责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方提供虚假信息或隐瞒重要信息。3.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的质量标准。4.乙方未经甲方同意泄露保密信息。5.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。2.违约行为导致守约方遭受损失的，违约方还应承担相应的损害赔偿责任。示例说明：如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如果乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还已支付的服务费用，并有权要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中承担义务并享有权利的一方。2.乙方：指本合同中承担义务并享有权利的一方。3