2024年事业单位固定期限聘用合同指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位固定期限聘用合同指南版B版本合同目录一览1.聘用合同的签订1.1签订条件1.2签订程序1.3签订期限2.聘用人员的权利和义务2.1聘用人员的权利2.2聘用人员的义务3.聘用合同的履行3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.聘用人员的薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.聘用合同的变更5.1变更条件5.2变更程序6.聘用合同的解除和终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除和终止的程序7.经济补偿和赔偿7.1经济补偿7.2赔偿责任8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.一般规定11.1合同的解释11.2合同的履行地点和方式11.3合同的副本12.附加条款12.1附加条款的内容12.2附加条款的效力13.合同的签署13.1签署日期13.2签署人14.合同的附件14.1附件内容14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1签订条件（一）双方自愿；（二）甲方为合法设立的事业单位；（三）乙方具备与甲方聘用岗位相适应的资格条件；（四）乙方符合甲方招聘公告中所规定的其他条件。1.2签订程序本合同的签订程序如下：（一）甲方发布招聘公告；（二）乙方按照公告要求报名参加招聘；（三）甲方对乙方进行资格审查、考试、面试等环节；（四）甲方确定聘用人员名单，并与乙方签订聘用合同。1.3签订期限本合同的签订期限为固定期限，具体期限由甲乙双方在合同中约定。聘用期满后，如双方同意续签，应按照相同的程序重新签订聘用合同。第二条聘用人员的权利和义务2.1聘用人员的权利（一）获得甲方提供的工资、福利等待遇；（二）按照合同约定履行职务，发挥自己的专业技能；（三）参加甲方组织的培训、进修等活动；（四）依法享受节假日、年休假等休息权利；（五）合同约定的其他权利。2.2聘用人员的义务（一）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（二）按照合同约定履行职务，保证工作质量；（三）尊重同事，维护甲方形象；（四）不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方利益的活动；（五）合同约定的其他义务。第三条聘用合同的履行3.1工作内容乙方在合同期间的工作内容为：（一）按照甲方的岗位要求，完成相应的岗位职责；（二）积极参与甲方的工作计划和项目，提出改进意见和建议；（三）完成甲方分配的其他工作任务。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。3.3工作时间乙方的上班时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要进行调整。第四条聘用人员的薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度规定确定，并根据乙方的工作岗位、工作年限、工作业绩等因素进行调整。4.2绩效奖金乙方的工作绩效奖金根据甲方的绩效考核制度确定，根据乙方的工作完成情况、工作质量等因素进行发放。4.3福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：五险一金、医疗保险、子女教育补贴等。具体待遇按照甲方的相关规定执行。第五条聘用合同的变更5.1变更条件（一）甲方变更乙方的岗位或者工作任务，且乙方同意；（二）甲方变更乙方的工资待遇，且乙方同意；（三）其他双方约定的变更条件。5.2变更程序本合同的变更程序如下：（一）甲方提出变更意向，并与乙方进行沟通；（二）乙方同意变更后，双方签订变更协议；（三）变更协议作为本合同的附件，具有同等效力。第六条聘用合同的解除和终止6.1解除条件（一）双方协商一致；（二）乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定；（三）乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同；（四）乙方达到法定退休年龄；（五）其他法律、法规规定的解除条件。6.2终止条件（一）聘用期满；（二）乙方因个人原因提前终止合同；（三）其他法律、法规规定的终止条件。6.3解除和终止的程序本合同的解除和终止程序如下：（一）甲方提出解除或终止合同的意向；（二）甲方与乙方进行沟通，说明解除或终止合同的原因；（三）双方签订解除或终止合同的协议；（四）甲方按照法律规定和合同约定支付经济补偿或者赔偿。第八条经济补偿和赔偿7.1经济补偿本合同解除或终止的，甲方应当按照国家法律法规和合同约定向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和方法由双方在合同中约定。7.2赔偿责任乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，或者按照甲方制定的规章制度规定执行。第九条保密协议8.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息的具体范围、保密期限和保密措施由双方在合同中约定。8.2保密期限本合同项下的保密期限为：（一）乙方在甲方工作期间所涉及的保密信息，保密期限自乙方离职之日起算，计算至解除或终止合同后一年；（二）双方另有约定的，从其约定。8.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。违约金的标准由双方在合同中约定。第十条争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序双方在争议解决过程中，应保持克制、公平、公正的态度，及时沟通，充分交换意见，以维护双方的合法权益。第十一条合同的生效、修改和解除10.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2修改条件（一）双方协商一致；（二）修改内容不违反国家法律法规；（三）修改内容不损害双方合法权益。10.3解除条件（一）双方协商一致；（二）乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定；（三）乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同；（四）乙方达到法定退休年龄；（五）其他法律、法规规定的解除条件。第十二条一般规定11.1合同的解释本合同未尽事宜，或对合同条款的解释发生争议的，双方应友好协商解决。11.2合同的履行地点和方式本合同的履行地点为甲方所在地。双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.3合同的副本双方各执一份本合同正本，具有同等法律效力。副本均具有法律效力，任何一方不得以未收到对方副本为由拒绝履行合同义务。第十三条合同的签署12.1签署日期本合同的签署日期为：____年____月____日。12.2签署人甲方签署人为：____（甲方负责人签名或盖章）。乙方签署人为：____（乙方签名）。第十四条合同的附件13.1附件内容本合同的附件包括：（一）乙方学历、资格证书复印件；（二）甲方规章制度；（三）双方约定的其他附件。13.2附件的效力附件与本合同具有同等法律效力，除非双方另有约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方学历、资格证书复印件附件二：甲方规章制度附件三：双方约定的其他附件（如具体岗位说明书、工作职责、培训计划等）附件一的详细要求和说明：乙方应提供与甲方招聘公告要求相符合的学历、资格证书复印件。乙方需保证所提供的证书真实有效，如有虚假，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。附件二的详细要求和说明：甲方规章制度是乙方了解和遵守甲方各项规定、政策的依据。乙方应认真学习并严格遵守甲方规章制度，如违反规章制度，甲方将根据具体情况对乙方进行警告、罚款、停职、解雇等处理。附件三的详细要求和说明：双方可以根据实际情况约定其他附件，如具体岗位说明书、工作职责、培训计划等。这些附件应视为本合同的有效组成部分，乙方应认真阅读并遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供学历、资格证书复印件，或提供的证书虚假。2.乙方未按合同约定履行职务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息。违约责任认定标准：1.乙方违约，甲方有权要求乙方继续履行合同，或解除合同并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。示例说明：假设乙方在合同期间未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。具体违约金的标准和计算方式在合同的附件三中约定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年事业单位固定期限聘用合同指南版B版合同的签订方，即事业单位。2.乙方：指与甲方签订聘用合同的员工。3.固定期限：指双方在合同中约定的合同有效期限。4.解除：指在合同有效期内，由于特定原因，提前终止合同关系的行为。5.终止：指合同到期后