2024年事业单位标准化聘用协议文本及补充条款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位标准化聘用协议文本及补充条款版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方1.3聘用协议有效期限2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员身份证号码2.3聘用人员学历及专业3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2聘用岗位职责4.聘用待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3绩效考核5.聘用合同的解除和终止5.1解除合同的情形5.2终止合同的情形6.违约责任6.1聘用人员违约情形6.2单位违约情形7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属原则10.培训与继续教育10.1培训内容10.2培训时间11.工作纪律与行为规范11.1工作纪律要求11.2行为规范准则12.附件12.1聘用人员简历12.2聘用岗位说明书12.3单位规章制度13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2补充条款14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型本聘用协议为事业单位与聘用人员之间建立的标准化聘用协议，适用于我国各类事业单位与聘用人员之间的劳动关系。1.2聘用协议双方1.3聘用协议有效期限本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。第二条聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名乙方姓名：_______。2.2聘用人员身份证号码乙方身份证号码：_______。2.3聘用人员学历及专业乙方学历：_______；乙方专业：_______。第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方聘用岗位为：_______。3.2聘用岗位职责乙方在聘用岗位上的主要职责为：_______。第四条聘用待遇4.1工资待遇乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。4.2福利待遇乙方享有国家规定的节假日休息、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.3绩效考核乙方的绩效考核结果将作为其工资待遇、职务晋升等方面的依据。第五条聘用合同的解除和终止5.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本聘用协议：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方因病因残丧失劳动能力的；（3）乙方因国家政策调整需要解除合同的；（4）甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方不同意调整的；（5）甲乙双方协商一致解除合同的。5.2终止合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本聘用协议：（1）乙方因个人原因提出辞职的；（2）乙方未经甲方同意，擅自离岗的；（3）乙方因违法行为被追究刑事责任的；（4）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方给予解除劳动合同处理的；（5）其他法定终止劳动合同的情形。第六条违约责任6.1聘用人员违约情形乙方违反本聘用协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的_______倍。6.2单位违约情形甲方违反本聘用协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的_______倍。第二部分：（待补充）第八条工作职责与绩效考核8.1工作职责乙方在聘用期间应履行的工作职责包括但不限于：8.1.1完成甲方分配的工作任务，达到约定的工作标准；8.1.2遵守甲方的规章制度，服从管理；8.1.3参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力。8.2绩效考核甲方可根据乙方的实际工作表现进行定期绩效考核，考核结果作为乙方工资待遇、晋升、培训等方面的依据。第九条保密义务9.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本聘用协议签订之日起生效，至保密信息成为公开信息之日止。第十条知识产权归属10.1知识产权定义在本聘用协议有效期内，乙方因履行职务所创作的知识产权归甲方所有。10.2知识产权归属原则乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。第十一条培训与继续教育11.1培训内容甲方应根据乙方的职责要求和职业发展需要，提供相应的培训机会。11.2培训时间甲方可根据实际情况安排乙方参加培训，培训时间计入乙方的工作时间。第十二条工作纪律与行为规范12.1工作纪律要求12.2行为规范准则乙方应遵守职业道德和社会公德，维护甲方的形象和声誉。第十三条附件13.1聘用人员简历附件一：乙方简历13.2聘用岗位说明书附件二：乙方聘用岗位说明书13.3单位规章制度附件三：甲方规章制度第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项甲乙双方在本聘用协议外另行约定的其他事项如下：14.2补充条款甲乙双方在本聘用协议外另行约定的补充条款如下：第十五条合同签署15.1签署日期本聘用协议自_______年_______月_______日起生效。15.2签署地点本聘用协议在_______（地点）签署。15.3签署人甲方代表：____________乙方代表：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。简历应加盖乙方个人印章或签字，以证明其真实性。附件二：乙方聘用岗位说明书详细要求和说明：说明书应详细描述乙方的聘用岗位、岗位职责、工作标准和绩效考核标准等。说明书应由甲方加盖公章，并经乙方签字确认。附件三：甲方规章制度详细要求和说明：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度、晋升制度等内容。规章制度应由甲方加盖公章，并经乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反甲方的规章制度，不服从管理的；3.乙方擅自离岗，未经甲方同意的；4.乙方因个人原因提出辞职，未经甲方同意的；5.乙方侵犯甲方知识产权，未经许可使用甲方商业秘密的；6.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的；7.乙方提供虚假简历或个人信息的；8.甲方未按时支付乙方工资、福利的；9.甲方未提供合同约定的工作条件和工作环境的；10.甲方违反合同约定，解除或终止合同的。违约责任认定标准：2.乙方违反规章制度或不服从管理，甲方有权给予警告、罚款、停职等处分，并可按约定解除劳动合同；3.乙方擅自离岗，甲方有权扣除乙方相应的工资，并可按约定解除劳动合同；4.乙方未经甲方同意辞职，甲方有权扣除乙方相应的工资，并可按约定解除劳动合同；5.乙方侵犯甲方知识产权，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方赔偿损失；6.乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方赔偿损失；7.乙方提供虚假简历或个人信息，甲方有权解除劳动合同，并可要求乙方赔偿因此造成的损失；8.甲方未按时支付乙方工资、福利，甲方应按约定支付乙方相应的工资、福利，并支付相应的逾期付款违约金；9.甲方未提供合同约定的工作条件和工作环境，甲方应按约定提供相应的工作条件和工作环境；10.甲方违反合同约定解除或终止合同，甲方应按约定支付乙方赔偿金或经济补偿。示例说明：如乙方未能完成甲方分配的工作任务，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金，并要求乙方在规定时间内补正。如乙方未能补正，甲方有权按约定解除劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、地方或其他公共团体举办，以提供公共产品和服务为目的，具有独立法人资格的非营利性组织。2.聘用协议：指事业单位与聘用人员之间建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面协议。3.试用期：指聘用人员在正式上岗前，由单位对其进行考核的一段时间。4.商业秘密：指不为