2024年人力资源服务合同标的及服务内容详细规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同标的及服务内容详细规定本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3合同标的及定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务地点及时间2.3服务人员的数量和资质要求第三条：合同标的及服务费用3.1合同标的的价值3.2服务费用的计算方式3.3服务费用的支付方式和时间第四条：服务期限4.1合同的有效期4.2提前终止合同的条件和后果第五条：服务质量及标准5.1乙方服务应达到的质量标准5.2乙方服务过程中的行为规范第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3违反保密条款的后果第七条：违约责任7.1违约行为的定义7.2违约责任的具体承担方式第八条：争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点和机构第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理方式第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件和程序11.2转让后合同主体权益的变化第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的处理事项第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的有效性和优先级第十四条：签署和生效14.1合同签署的时间和地点14.2合同的生效时间和条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同标的：本合同标的为乙方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容：乙方根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘合适的员工、提供员工培训、制定薪酬福利方案、处理员工关系等。2.2服务地点及时间：乙方应在甲方指定的地点提供服务，服务时间为合同有效期内的工作日。2.3服务人员的数量和资质要求：乙方应根据甲方的需求，派遣足够数量的服务人员，并确保服务人员具备相应的资质和能力，以满足甲方的要求。第三条：合同标的及服务费用3.1合同标的的价值：本合同标的的总价值为人民币【】元整（大写：【】元整），具体金额根据实际服务内容和服务时间进行计算。3.2服务费用的计算方式：服务费用根据乙方实际提供服务的数量和质量进行计算，具体计算方式详见合同附件。3.3服务费用的支付方式和时间：甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式可以为现金、转账等方式。第四条：服务期限4.1合同的有效期：本合同自双方签署之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。4.2提前终止合同的条件和后果：除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面提前终止本合同。如双方同意提前终止合同，应按照合同约定的条件和程序进行，并处理相关后续事项。第五条：服务质量及标准5.1乙方服务应达到的质量标准：乙方应按照甲方的要求和相关法律法规的规定，提供符合质量标准的服务，确保服务人员的素质和能力满足甲方的需求。5.2乙方服务过程中的行为规范：乙方应遵守甲方的规章制度，严格按照双方约定的服务流程和操作规范进行服务，并尊重甲方的企业文化。第六条：保密条款6.1保密信息的定义：保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生或获得的，未公开并具有保密性的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保护期限应自合同终止或履行完毕之日起计算，期限为【】年。6.3违反保密条款的后果：如一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第七条：违约责任7.2违约责任的具体承担方式：如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、履行合同等。具体承担方式按照双方约定的违约责任条款进行。第八条：争议解决8.1争议解决的方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和机构：争议解决的地点为合同签订地，双方应提交至合同签订地人民法院进行诉讼。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的处理方式：如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限和方式。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。10.2合同解除的条件和程序：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并经双方盖章确认。合同解除后，双方应按照约定处理后续事项。第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件和程序：如双方同意转让合同权利义务，转让方应向受让方提供合同转让的书面协议，并经双方盖章确认。11.2转让后合同主体权益的变化：合同转让后，受让方应取代转让方履行合同约定的义务，并享有相应的权利。第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件：如双方约定合同终止条件，该条件成就时，合同终止。12.2合同终止后的处理事项：合同终止后，双方应按照约定处理后续事项，包括但不限于结算费用、处理未履行事项等。第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属等。13.2附加条款的有效性和优先级：附加条款应与合同具有同等效力，如有冲突，以附加条款为准。第十四条：签署和生效14.1合同签署的时间和地点：本合同于【年】【月】【日】在【地点】签署。14.2合同的生效时间和条件：本合同自双方签署之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。合同生效的条件为双方签字盖章，并满足合同约定的其他生效条件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：第三方是指非甲方和乙方之外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于协助甲方进行招聘、提供专业咨询、进行薪酬福利调查等。第三条：第三方的责任3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方责任限额：第三方对因其自身原因导致的合同履行不符、延误或损失承担责任，但甲方和乙方同意对第三方的责任限额进行明确。例如，第三方在提供服务过程中，如因其过错导致损失，第三方应承担的责任限额为合同总金额的【】%。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应独立向甲方提供服务，并接受甲方监督和管理。4.2第三方与乙方关系：第三方应独立向乙方提供服务，并接受乙方监督和管理。第五条：第三方介入的程序5.1第三方选择：甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方介入本合同。5.2第三方接入：双方应与第三方签订书面接入协议，明确双方的权利和义务。第六条：第三方服务的支付6.1第三方服务费用：甲方和乙方应按照合同约定和第三方提供服务的实际情况支付服务费用。6.2第三方服务费用的支付时间：甲方和乙方应按照合同约定的时间和方式向第三方支付服务费用。第七条：第三方服务的监督和评估7.1第三方服务监督：甲方和乙方应定期对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量。7.2第三方服务改进：第三方应根据甲方和乙方的监督评估结果，及时改进服务，提高服务质量。第八条：第三方违约处理8.1第三方违约行为：第三方如发生违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2第三方违约处理程序：甲方和乙方应与第三方协商处理违约事宜，如协商不成，可依法解决。第九条：第三方退出9.1第三方退出的情形：第三方在合同履行过程中，如发生合同约定的退出情形，应按照合同约定和第三方与甲方、乙方签订的接入协议办理退出手续。9.2第三方退出后的责任：第三方退出后，应继续承担因其违约行为导致的合同责任。第十条：第三方介入的合同变更10.1第三方介入的合同变更：如因第三方介入导致合同内容变更，甲方和乙方应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。10.2第三方介入的合同变更程序：甲方和乙方应与第三方协商一致，确定合同变更内容，并签订书面变更协议。第十一条：第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与其他各方的划分：第三方作为独立的服务提供方，与甲方、乙方之间不存在任何隶属或从属关系。11.2第三方与其他各方的权益划分：第三方按照合同约定提供服务，并享受相应的权益，与其他各方无权益冲突。第十二条：附加条款的有效性和优先级12.1附加条款有效性和优先级：本附加条款与合同具有同等效力，如有冲突，以附加条款为准。12.2附加条款的修改和解除：附加条款的修改和解除应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。第十三条：签署和生效13.1附加条款签署的时间和地点：本附加条款于【年】【月】【日】在【地点】签署。13.2附加条款的生效时间和条件：本附加条款自双方签署之日起生效，与合同具有同等效力。第十四条：合同的终止和解除14.1合同终止和解除：如合同终止和解除，本附加条款随之失效。14.2合同终止和解除后的处理：合同终止和解除后，各方应按照约定处理后续事项，包括但不限于结算费用、处理未履行事项等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源服务合同协议书附件2：服务内容详细说明附件3：服务费用明细表附件4：保密协议附件5：第三方服务供应商评估标准附件6：服务质量评估表附件7：违约行为记录表附件8：违约金计算公式附件9：合同变更协议附件10：合同解除协议附件11：第三方服务供应商名单附件12：第三方服务协议附件13：支付凭证附件14：服务记录报告附件详细要求和说明：附件1：人力资源服务合同协议书本附件为双方签订的人力资源服务合同协议书，明确了甲乙双方的权利义务和合同履行期限。附件2：服务内容详细说明本附件详细描述了乙方应提供的服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。附件3：服务费用明细表本附件列出了服务费用的详细计算方式，包括费用明细和支付时间表。附件4：保密协议本附件为双方签订的保密协议，明确了双方对保密信息的保护责任和保密期限。附件5：第三方服务供应商评估标准本附件详细描述了甲方和乙方对第三方服务供应商的评估标准和流程。附件6：服务质量评估表本附件用于评估乙方服务质量，包括服务满意度调查和相关指标评分标准。附件7：违约行为记录表本附件用于记录合同履行过程中的违约行为，包括但不限于服务延迟、服务质量不达标等。附件8：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于计算因违约行为产生的违约金金额。附件9：合同变更协议本附件用于记录合同变更的内容和程序，经双方签署后生效。附件10：合同解除协议本附件用于记录合同解除的条件和程序，经双方签署后生效。附件11：第三方服务供应商名单本附件列出了可供选择的第三方服务供应商名单，供甲方和乙方选择。附件12：第三方服务协议本附件为甲方、乙方与第三方服务供应商签订的服务协议，明确了双方的权利和义务。附件13：支付凭证本附件用于记录和服务费用的支付凭证，包括支付时间、金额和方式等。附件14：服务记录报告本附件用于记录乙方提供服务的详细情况，包括服务进度、成果和问题等。说明二：违约行为及责任认定：1.服务延迟：乙方未按照约定时间提供服务或完成服务。2.服务质量不达标：乙方提供的服务未达到约定的质量标准。3.信息泄露：乙方未履行保密义务，泄露甲方或乙方提供的保密信息。4.第三方违约：第三方服务供应商未按照约定提供服务，导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.服务延迟：按照延迟的时间和甲乙双方约定的事宜计算违约金。2.服务质量不达标：根据服务质量评估表的评分结果，低于约定标准的，计算违约金。3.信息泄露：按照保密协议的约定，计算违约金，并承担相应的赔偿责任。4.第三方违约：根据第三方服务协议的约定，计算违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方因自身原因导致服务延迟，延迟时间为5天，按照合同约定的违约金计算公式，计算违约金为人民币【】元整。如果乙方提供的服务质量不达标，根据服务质量评估表的评分结果，低于约定标准10分，乙方应支付违约金人民币【】元整。如果乙方未履行保密义务，泄露了甲方提供的保密信息，乙方应按照