2024年企业试岗期聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业试岗期聘用协议样本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3试岗期时长2.工作职责2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作标准3.试用期评估3.1评估标准3.2评估流程3.3评估结果反馈4.薪资福利4.1试用期薪资4.2正式薪资4.3福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息休假6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3发展机会7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同终止8.1终止原因8.2终止流程8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解组织9.3法律途径10.其他条款10.1信息修改10.2法律适用10.3合同生效11.附件11.1职位说明书11.2企业规章制度11.3培训计划12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.日期13.1签署日期14.合同编号14.1合同版本号14.2合同序列号第一部分：合同如下：1.协议概述1.1本协议为2024年企业试岗期聘用协议样本版B版，由甲方（企业）与乙方（试岗人员）双方签订。1.2甲方为提供试岗机会的企业，乙方为接受试岗机会的求职者。1.3试岗期为乙方在甲方处进行岗位适应和能力评估的期限，双方约定试岗期时长为____个月。2.工作职责2.1乙方在试岗期间，应履行如下岗位职责：2.1.1根据甲方分配的工作内容，认真负责地完成工作任务。2.1.2遵守甲方的各项规章制度，服从管理。2.1.3积极参加甲方组织的各项培训和活动。2.2乙方在试岗期间，应完成如下工作内容：2.2.2参与项目讨论和决策，提出改进意见和建议。2.2.3完成甲方分配的其他相关工作。2.3乙方在试岗期间，应达到如下工作标准：2.3.1按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。2.3.3遵守职业道德，对工作中获取的信息保密。3.试用期评估3.1乙方的试岗期评估标准如下：3.1.1工作表现：包括工作效率、工作质量、团队合作等方面。3.1.2业务能力：包括专业技能、学习能力和问题解决能力等方面。3.1.3职业素养：包括职业态度、职业道德和职业发展等方面。3.2乙方的试岗期评估流程如下：3.2.1由甲方负责人对乙方进行定期评估。3.2.2评估结果以书面形式反馈给乙方。3.2.3乙方对评估结果有异议时，可向甲方提出申诉。3.3乙方在试岗期结束时，甲方应根据评估结果决定是否正式聘用乙方。4.薪资福利4.1乙方在试岗期间的薪资为人民币____元/月。4.2乙方正式聘用后的薪资结构为基本工资加绩效奖金，具体金额双方另行协商确定。4.3乙方在试岗期间，享有与正式员工同等的国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.工作时间与休息5.1乙方在试岗期间，应遵守甲方的作息时间，按照甲方的要求出勤。5.2乙方在试岗期间，享有每周休息一天的权利。6.培训与发展6.1甲方应在试岗期间为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会。6.2培训时间根据乙方的实际情况和甲方的培训计划安排。6.3甲方为乙方提供职业发展机会，包括晋升渠道和职业规划指导等。7.保密协议7.1乙方在试岗期间和正式聘用后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限自乙方入职之日起算，至合同终止或解除之日止。7.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.合同终止8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2乙方因个人原因提出辞职。8.1.3乙方因违反甲方规章制度，甲方依据规定解除合同。8.1.4乙方在试岗期间出现严重工作失误，影响甲方正常运营。8.1.5法律、法规规定的其他情形。8.2合同终止流程：8.2.1双方协商一致解除合同的，应签署书面协议，明确解除原因和后续事项。8.2.2乙方提出辞职的，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请。8.2.3甲方依据规定解除合同的，应提前通知乙方，并说明解除理由。8.2.4乙方因严重工作失误被解除合同的，甲方应立即通知乙方。8.3合同终止后，甲方应根据乙方的实际工作时间和绩效表现，支付相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。9.争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解组织申请调解。9.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2本协议的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订。10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。11.附件11.1乙方提供的个人简历和身份证明文件。11.2甲方提供的职位说明书和岗位职责描述。11.3甲方制定的企业规章制度。11.4甲方提供的培训计划和职业发展指导。12.双方签字12.1甲方（企业）：________________12.2乙方（试岗人员）：________________13.日期13.1签署日期：________________14.合同编号14.1合同版本号：B版14.2合同序列号：_______第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准和绩效评估标准等。附件2：企业规章制度详细列出甲方企业的各项内部管理制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、福利制度等。附件3：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件4：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限和违约责任等。附件5：合同解除或终止证明当合同因任何原因解除或终止时，由甲方出具的证明文件，明确解除或终止的原因和日期。附件6：经济补偿计算公式详细列出计算经济补偿的公式和方法。附件7：培训记录记录乙方参加的培训课程、培训时长、培训成果等。附件8：绩效评估报告定期由甲方出具的乙方绩效评估报告，包括评估结果和评估依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在试岗期间提出辞职，未提前一个月通知甲方的，视为违约。违约责任：乙方应支付违约金，金额为试用期薪资的____%。2.乙方在试岗期间出现严重工作失误，影响甲方正常运营的，视为违约。违约责任：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失实际情况确定。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。违约责任：乙方应支付违约金，金额为人民币____元，并承担相应的赔偿责任。4.甲方未按时支付乙方薪资的，视为违约。违约责任：甲方应支付迟延支付薪资的利息，利率为____%。5.甲方未提供合同约定的培训机会的，视为违约。违约责任：甲方应支付乙方因此产生的直接损失，包括但不限于培训费用、时间损失等。说明三：法律名词及解释：1.试岗期：指乙方在甲方处进行岗位适应和能力评估的期限，本合同中约定为____个月。2.试用期：指乙方正式聘用后在甲