2024年专业护工雇佣协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业护工雇佣协议模板版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2护工信息1.3护工服务的定义第二条服务内容2.1护工的主要职责2.2服务时间和地点2.3服务对象的确定第三条雇佣期限3.1雇佣开始日期3.2雇佣结束日期3.3提前终止雇佣的条件第四条薪酬与支付4.1薪酬标准4.2支付方式和时间4.3加班费和其他补贴第五条工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日和假期5.3加班规定第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的提供第七条保密协议7.1保密信息的范围7.2保密信息的保护期限7.3违反保密协议的后果第八条违约责任8.1雇主违约8.2护工违约8.3违约赔偿责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用与管辖10.1合同适用的法律10.2合同争议的管辖法院第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条通知与送达12.1通知的方式12.2送达地址和联系方式第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.2附件和补充协议第十四条合同的生效与终止14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：__________，地址为：________________，联系方式为：______________。雇主为具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的企业法人。1.2护工信息护工名称为：__________，身份证号码为：________________，联系方式为：______________。护工应具备相应的护理技能和资质。1.3护工服务的定义护工服务是指护工在雇主的指示和监督下，为服务对象提供日常生活照料、疾病护理、康复辅助等服务的活动。服务对象可以是雇主本人、雇主的家庭成员或者雇主指定的其他人员。第二条服务内容2.1护工的主要职责护工的主要职责包括但不限于：（1）为服务对象提供日常生活照料，如饮食、卫生、睡眠等；（2）为服务对象提供疾病护理，如观察病情、给药、换药等；（3）为服务对象提供康复辅助，如康复训练、辅助devices使用等；（4）为服务对象提供心理支持和精神慰藉；（5）其他与护理服务相关的工作。2.2服务时间和地点护工的服务时间为：__________________。护工的服务地点为：__________________。2.3服务对象的确定护工的服务对象为：__________________。如服务对象发生变化，雇主应及时告知护工。第三条雇佣期限3.1雇佣开始日期雇佣开始日期为：__________________。3.2雇佣结束日期雇佣结束日期为：__________________。如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.3提前终止雇佣的条件雇佣期间，任何一方提前终止雇佣的，应提前__________________天书面通知对方。提前终止雇佣的条件包括但不限于：（1）护工严重违反合同约定；（3）雇主因经济原因不能继续雇佣护工；（4）法律、法规规定的其他情形。第四条薪酬与支付4.1薪酬标准护工的薪酬标准为：__________________元/月。如双方同意调整薪酬标准，应签订书面协议。4.2支付方式和时间雇主应按月支付护工薪酬，支付方式为：__________________。支付时间为：__________________。4.3加班费和其他补贴护工加班费按照__________________计算。护工享受__________________等补贴。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排护工的工作时间为：__________________。如双方同意调整工作时间，应签订书面协议。5.2休息日和假期护工享有__________________休息日和__________________法定假期。如工作需要，护工可在假期期间加班，加班费用按照双方约定支付。5.3加班规定护工加班应提前__________________通知雇主。护工加班费按照__________________计算。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳雇主应为护工缴纳__________________等社会保险。6.2福利待遇的提供护工享受__________________等福利待遇。如福利待遇发生变化，雇主应及时告知护工。第七条保密协议7.1保密信息的范围保密信息包括但不限于：__________________。7.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为：__________________。7.3违反保密协议的后果护工违反保密协议的，应承担__________________违约责任。如给雇主造成损失的，护工还应赔偿雇主的损失。第八条违约责任8.1雇主违约雇主违反本合同的约定，应承担__________________违约责任。如给护工造成损失的，雇主还应赔偿护工的损失。8.2护工违约护工违反本合同的约定，应承担__________________违约责任。如给雇主造成损失的，护工还应赔偿雇主的损失。8.3违约赔偿责任违约方应承担的赔偿金额为：__________________。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的居民委员会、村民委员会或者调解组织申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国的法律。10.2合同争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为合同履行地人民法院。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件合同变更应双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除的条件合同解除应双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条通知与送达12.1通知的方式双方可通过书面、电话、短信等方式进行通知。12.2送达地址和联系方式双方的送达地址和联系方式如下：雇主：__________________护工：__________________第十三条其他约定13.1双方的其他约定双方的其他约定如下：__________________13.2附件和补充协议本合同的附件和补充协议如下：__________________第十四条合同的生效与终止14.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的终止条件本合同在雇佣期限届满或者双方协商一致解除合同之日起终止。本合同一式两份，雇主和护工各执一份。雇佣日期：__________________雇主（签字/盖章）：__________________护工（签字/盖章）：__________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：护工资质证明附件二：服务对象健康状况证明附件三：工作时间安排表附件四：薪酬支付明细表附件五：加班记录表附件六：保密协议附件七：社会保险缴纳证明附件八：福利待遇明细表附件的详细要求和说明：附件一：护工资质证明护工应提供有效身份证件、护理资格证书等相关资质证明。附件二：服务对象健康状况证明服务对象的医疗机构出具的健康证明，用于确认服务对象的健康状况。附件三：工作时间安排表详细列出护工的工作时间，包括日常工作时间、休息日和法定假期。附件四：薪酬支付明细表详细列出护工的薪酬构成，包括基本工资、加班费、补贴等。附件五：加班记录表护工记录加班时间和加班费的表格，用于核实加班情况和支付加班费。附件六：保密协议保密协议应详细列出保密信息的范围、保护期限以及违约责任。附件七：社会保险缴纳证明雇主为护工缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件八：福利待遇明细表详细列出护工享受的福利待遇，如年终奖、节假日福利等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付薪酬；2.护工未按约定提供服务；3.雇主未为护工缴纳社会保险；4.护工泄露保密信息；5.护工未经同意擅自离职；6.雇主未提供约定的工作条件；7.护工未保持服务对象的身体健康；8.护工违反法律法规从事工作。违约责任认定：1.雇主未按时支付薪酬的，应支付逾期付款的利息，并赔偿护工的损失；2.护工未按约定提供服务的，应支付违约金，并赔偿雇主的损失；3.雇主未为护工缴纳社会保险的，应补缴社会保险费，并支付相应的罚款；4.护工泄露保密信息的，应支付违约金，并赔偿雇主的损失；5.护工未经同意擅自离职的，应支付违约金，并赔偿雇主的损失；6.雇主未提供约定的工作条件的，应支付违约金，并赔偿护工的损失；7.护工未保持服务对象的身体健康的，应承担相应的法律责任；8.护工违反法律法规从事工作的，应承担相应的法律责任。示例说明：若雇主未按时支付薪酬，护工可以要求支付逾期付款的利息，并有权要求赔偿因逾期付款导致的损失，如误工费等。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的企业法人，为护工提供服务对象和工作条件。2.护工：指具备相应的护理技能和资质，为服务对象提供日常生活照料、疾病护理、康复辅助等服务的自然人。3.服务对象：指雇主本人、雇主的家庭成员或者雇主指定的其他人员，需要护工提供服务的人。4.雇佣期限：指护工为雇主提供服务的起始日期和终止日期