2024年企业核心管理层聘用协议样式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业核心管理层聘用协议样式版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用企业）名称及地址1.2乙方（聘用人员）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责第三条聘用期限3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止第四条薪酬待遇4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元4.2乙方享受国家规定的五险一金4.3乙方享受的年终奖金及其他福利第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时5.2乙方按国家规定享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇第六条劳动纪律与考核6.1乙方应遵守甲方的公司规章制度6.2乙方的考核标准与晋升机制第七条商业保密与知识产权7.1乙方对甲方商业秘密的保密义务7.2乙方对甲方知识产权的保护义务第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件与补偿8.2乙方解除合同的条件与补偿8.3合同终止的情形第九条违约责任9.1甲方违反合同的规定，应承担的违约责任9.2乙方违反合同的规定，应承担的违约责任第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1双方对合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效第十二条附件12.1乙方个人简历12.2乙方提供的相关证件复印件12.3甲方公司规章制度第十三条修改与替换13.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可对本合同进行修改或替换13.2修改或替换后的合同文本，经双方签字盖章后生效第十四条签署14.1甲方代表（签字）：14.2乙方（签字）：14.3签订日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用企业）名称：_______有限公司1.1.1甲方地址：_______市_______区_______街道_______号1.2乙方（聘用人员）姓名：_______1.2.1乙方身份证号码：_______1.3合同签订日期：_______年__月__日第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位：_______2.1.1乙方职位：_______2.1.2乙方直接上级：_______2.2乙方主要职责：2.2.1职责一：_______2.2.2职责二：_______2.2.3职责三：_______第三条聘用期限3.1合同期限自_______年__月__日起至_______年__月__日止。3.2在合同到期前一个月，双方如需续签，应签订书面续签协议。第四条薪酬待遇4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.1.1工资构成：基本工资____元，绩效奖金____元，其他补贴____元。4.2乙方享受国家规定的五险一金。4.3乙方享受的年终奖金及其他福利：4.3.1年终奖金：根据公司年度业绩及乙方个人绩效考核结果发放。4.3.2其他福利：包括带薪年假、节假日福利、健康体检等。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。5.1.1工作时间：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.2乙方按国家规定享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇。5.2.1带薪年假：每年____天。5.2.2病假：每年累计不超过____天，按工资的____%支付。5.2.3婚假、产假等休假待遇按国家法律法规规定执行。第六条劳动纪律与考核6.1乙方应遵守甲方的公司规章制度。6.1.1乙方须按时到岗，服从工作安排，认真履行职责。6.1.2乙方应遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。6.2乙方的考核标准与晋升机制：6.2.1乙方的工作表现将定期进行绩效考核。6.2.2乙方的晋升机制根据公司规定及个人能力进行。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件与补偿8.1.1甲方解除合同的情形：1）乙方严重违反甲方规章制度；2）乙方因犯罪被追究刑事责任；3）乙方因病或非因工负伤，连续病假超过____个月；4）合同约定的其他解除合同条件。8.1.2甲方解除合同时应提前____天通知乙方，并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。8.2乙方解除合同的条件与补偿8.2.1乙方解除合同的情形：1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等；2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；3）甲方违反合同约定，强迫乙方从事违法或危险作业；4）乙方提出合理的辞职申请。8.2.2乙方解除合同时应提前____天通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接。8.3合同终止的情形：8.3.1合同期满，双方未续签；8.3.2乙方达到法定退休年龄；8.3.3乙方因公殉职；8.3.4法律、法规规定的其他终止情形。第九条违约责任9.1甲方违反合同的规定，应承担的违约责任：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的____%。9.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件，应承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违反合同的规定，应承担的违约责任：9.2.1乙方未提前通知解除合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方当月工资的____%。9.2.2乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方对合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。第十二条附件12.1乙方个人简历12.2乙方提供的相关证件复印件12.3甲方公司规章制度12.4甲方提供的其他相关文件第十三条修改与替换13.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可对本合同进行修改或替换。13.2修改或替换后的合同文本，经双方签字盖章后生效。第十四条签署14.1甲方代表（签字）：14.2乙方（签字）：14.3签订日期：_______年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：乙方提供的相关证件复印件详细要求：乙方应提供身份证、学历证书、专业技能证书等相关证件的复印件。附件三：甲方公司规章制度详细要求：甲方应提供完整的公司规章制度，包括工作时间、工资福利、晋升机制等内容。附件四：甲方提供的其他相关文件详细要求：甲方应提供与乙方工作相关的其他文件，如岗位职责说明、工作手册等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时到岗，未服从工作安排，未认真履行职责；2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密义务；3.乙方未提前通知解除合同，违反合同约定；4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，违反合同约定；5.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，违反合同约定。违约责任认定：1.乙方违反合同约定，应支付甲方违约金，违约金为未支付金额的____%；2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；3.甲方未按照合同约定提供劳动条件，应承担乙方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按时到岗，甲方可以依据合同约定扣除乙方当月工资的____%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指_______有限公司，是本合同的一方。2.乙方：指被甲方聘用的员工，是本合同的一方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自_______年__月__日起至_____