2024实习协议书及付款协议书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024实习协议书及付款协议书模板本合同目录一览1.实习协议1.1实习生的基本信息1.2实习单位的基本信息1.3实习内容与要求1.4实习期限1.5实习生的工作时间和休息休假1.6实习生的劳动保护和劳动条件1.7实习生的工资待遇1.8实习生的社会保险和福利待遇1.9实习生的培训和晋升机会1.10实习生的违约责任1.11双方的解约条款1.12争议解决方式1.13其他约定2.付款协议2.1付款条件和方式2.2付款金额和时间2.3付款的税务处理2.4付款的违约责任2.5双方的解约条款2.6争议解决方式2.7其他约定3.合同的生效、变更和终止3.1合同的生效条件3.2合同的变更程序3.3合同的终止条件3.4合同终止后的相关事宜4.保密协议4.1保密信息的定义4.2保密信息的保护期限4.3保密信息的例外情况4.4保密违约的责任5.知识产权保护5.1实习生与实习单位之间的知识产权归属5.2实习生的知识产权保护5.3实习单位对实习生作品的利用权6.不可抗力6.1不可抗力的定义6.2不可抗力事件的应对措施6.3不可抗力事件对合同履行的影响7.法律适用和争议解决7.1合同适用的法律7.2争议解决的方式和地点8.其他约定8.1通知和送达8.2合同的附件8.3合同的修改和补充8.4合同解除和终止后的义务8.5双方的其他权利和义务9.合同的签署9.1签署人的身份和授权9.2签署时间和地点9.3合同的副本和正本10.合同的备案和公示10.1合同备案的程序和时间10.2合同公示的要求和方式11.合同的终止和解除11.1合同终止的条件11.2合同解除的条件11.3终止和解除后的相关事宜12.双方的其他权利和义务12.1双方的信息保护义务12.2双方的合作和沟通义务12.3双方的责任和义务13.合同的解除和终止后的义务13.1解除和终止后的保密义务13.2解除和终止后的知识产权归属13.3解除和终止后的支付义务14.双方的其他约定14.1双方的其他权利和义务14.2双方的其他合作事项14.3双方的其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习协议1.1实习生的基本信息（1）实习生姓名：X（2）实习生性别：X（3）实习生出生日期：X（4）实习生身份证号码：X（5）实习生学历：X（6）实习生专业：X（7）实习生联系方式：X1.2实习单位的基本信息（1）实习单位名称：X（2）实习单位地址：X（3）实习单位联系电话：X（4）实习单位法人代表：X（5）实习单位社会统一信用代码：X1.3实习内容与要求（1）实习岗位：X（2）实习工作内容：X（3）实习工作要求：X（4）实习成果评价标准：X1.4实习期限（1）实习开始日期：X（2）实习结束日期：X1.5实习生的工作时间和休息休假（1）实习生每日工作时间：X（2）实习生休息休假安排：X1.6实习生的劳动保护和劳动条件（1）实习生工作环境：X（2）实习生劳动保护措施：X（3）实习生福利待遇：X1.7实习生的工资待遇（1）实习生月工资：X（2）实习生工资发放方式：X（3）实习生奖金及其他待遇：X1.8实习生的社会保险和福利待遇（1）实习生参加社会保险：X（2）实习生福利待遇：X1.9实习生的培训和晋升机会（1）实习生培训安排：X（2）实习生晋升机会：X1.10实习生的违约责任（1）实习生违约情形：X（2）实习生违约责任：X1.11双方的解约条款（1）解约条件：X（2）解约通知期限：X（3）解约后的相关事宜：X1.12争议解决方式（1）争议解决方式：X（2）争议解决地点：X2.付款协议2.1付款条件和方式（1）付款条件：X（2）付款方式：X2.2付款金额和时间（1）付款金额：X（2）付款时间：X2.3付款的税务处理（1）税务处理方式：X（2）税务承担主体：X2.4付款的违约责任（1）付款违约情形：X（2）付款违约责任：X2.5双方的解约条款（1）解约条件：X（2）解约通知期限：X（3）解约后的相关事宜：X2.6争议解决方式（1）争议解决方式：X（2）争议解决地点：X3.合同的生效、变更和终止3.1合同的生效条件（1）合同生效条件：X（2）合同生效时间：X3.2合同的变更程序（1）合同变更程序：X（2）合同变更内容：X3.3合同的终止条件（1）合同终止条件：X（2）合同终止时间：X3.4合同终止后的相关事宜（1）合同终止后的处理事项：X（2）合同终止后的权利和义务：X8.保密协议8.1保密信息的定义（1）保密信息：指在实习期间实习生接触到的实习单位的所有保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。（2）保密信息的形式：包括书面、电子、口头或其他任何形式的信息。8.2保密信息的保护期限（1）保护期限：自实习结束之日起计算，为期两年。（2）特殊情况下，保密信息的保护期限由双方另行约定。8.3保密信息的例外情况（1）法律要求：实习生依法应向第三方披露保密信息的情况。（2）授权披露：实习生在实习单位授权的情况下向第三方披露保密信息。8.4保密违约的责任（1）违约责任：实习生违反保密协议，泄露保密信息给第三方，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。（2）损失赔偿计算方式：根据实习单位实际损失的直接因果关系，合理计算赔偿金额。9.知识产权保护9.1实习生与实习单位之间的知识产权归属（1）实习生在实习期间创作的作品，属于实习生与实习单位共同所有。（2）实习生在实习期间使用的实习单位的已有知识产权，应遵守实习单位的相关规定。9.2实习生的知识产权保护（1）实习生对其在实习期间创作的原创作品，享有著作权。（2）实习生对其在实习期间发明的专利，享有专利权。9.3实习单位对实习生作品的利用权（1）实习单位有权在实习期间和实习结束后，合理使用实习生在实习期间创作的作品。（2）实习单位在使用实习生作品时，应注明作者身份，并支付合理的使用费。10.不可抗力10.1不可抗力的定义（1）不可抗力：指在合同履行过程中，发生无法预见、无法避免、无法克服的客观事件，导致合同无法履行或变得极为困难。（2）不可抗力事件：如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对措施（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。（2）双方应协商延长合同履行期限或部分履行合同。10.3不可抗力事件对合同履行的影响（1）不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。（2）不可抗力事件导致合同部分无法履行，双方按比例减少或免除相应的义务。11.法律适用和争议解决11.1合同适用的法律（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）如法律发生变化，双方应按变化后的法律履行合同。11.2争议解决的方式和地点（1）争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。（2）争议解决地点：双方约定的地点，如实习单位所在地。12.其他约定12.1通知和送达（1）双方应以书面形式发送通知，送达对方指定的联系方式。（2）通知发出后，对方在三个工作日内未提出异议，视为已送达。12.2合同的附件（1）本合同附件包括实习单位的相关规章制度、实习生的简历等。（2）附件与合同具有同等法律效力。12.3合同的修改和补充（1）合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。（2）修改和补充的内容与原合同不一致的，以修改和补充的内容为准。12.4合同解除和终止后的义务（1）合同解除或终止后，实习生应按照实习单位的要求，办理相关手续。（2）合同解除或终止后，实习单位的赔偿责任限于实习生因违约所造成的直接损失。12.5双方的其他权利和义务（1）双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务。（2）双方应相互尊重，公平合作，共同维护合同的履行。13.合同的签署13.1签署人的身份和授权（1）双方授权代表：实习单位授权代表为X，实习生授权代表为X。（2）签署人身份证明：签署人应提供有效的身份证明文件。13.2签署时间和地点（1）签署时间：本合同自双方授权代表签署之日起生效。（2）签署地点：双方约定的第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位的相关规章制度附件名称：实习单位规章制度手册附件说明：详细列出实习单位的各项规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、工作纪律等。实习生应熟悉并遵守这些规章制度。2.实习生的简历附件名称：实习生简历附件说明：提供实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验等，以便实习单位了解实习生的能力和特长。3.实习协议书附件名称：实习协议书附件说明：正式的实习协议书，包含双方的权利和义务，以及实习的具体条款和条件。4.付款协议书附件名称：付款协议书附件说明：详细列出付款的金额、时间、方式等条款，以及违约责任的相关规定。5.保密协议附件名称：保密协议附件说明：明确保密信息的定义、保护期限、例外情况以及违约责任等内容。6.知识产权保护协议附件名称：知识产权保护协议附件说明：规定实习生与实习单位之间知识产权的归属，以及双方对作品的使用权等。7.不可抗力事件证明附件名称：不可抗力事件证明附件说明：在发生不可抗力事件时，提供的官方证明文件，以证明事件的合法性和合理性。8.法律适用及争议解决相关文件附件名称：法律适用及争议解决协议附件说明：明确合同适用的法律、争议解决的方式和地点等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为迟到、早退、旷工不完成分配的工作任务泄露实习单位的商业秘密或技术秘密违反实习单位的规章制度2.实习单位违约行为未按时支付实习生工资或奖金未提供约定的工作条件或保护措施未按约定提供培训和晋升机会违法解除或终止实习协议3.违约责任认定实习生违约：扣除工资、赔偿损失、解除协议等。实习单位违约：支付赔偿金、补发工资、提供相应的补偿等。示例说明：若实习生因个人原因未能完成工作任务，导致实习单位损失，实习单位可以要求实习生赔偿损失。若实习单位未按时支付实习生工