2024年医疗机构临时工协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年医疗机构临时工协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（医疗机构）1.2乙方（临时工）1.3定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责4.工作时间4.1工作时间安排4.2加班规定5.劳动报酬5.1报酬标准5.2支付时间5.3报酬构成6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定8.合同终止8.1合同提前终止的条件8.2合同到期终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3仲裁机构仲裁11.合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同终止的条件12.其他约定12.1培训12.2保密12.3知识产权13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（医疗机构）是指注册地为中华人民共和国省市区的医疗机构，营业执照注册号为。1.2乙方（临时工）是指与甲方签订本合同，为甲方提供临时性工作岗位服务的自然人，身份证号码为。1.3本合同中所称的医疗机构是指甲方及其所属的医疗分支机构。2.合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的服务期限结束之日止。合同开始日期为2024年1月1日，合同结束日期为2024年12月31日。2.2除非双方另有约定，乙方在合同期间应全职服务于甲方，并提供甲方要求的医疗服务。3.工作内容3.1乙方的工作岗位为临时医护人员，具体工作岗位由甲方根据实际工作需要安排。3.2乙方的工作职责包括但不限于：负责日常医疗护理工作、协助医生进行诊断和治疗、参与病人康复和护理、执行医疗规章制度等。4.工作时间4.1乙方应遵守甲方的作息时间规定，按照甲方的工作安排执行工作任务。4.2如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关加班的规定支付加班费。5.劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为元/月（人民币），甲方每月5日前向乙方支付上一个月的劳动报酬。5.2乙方报酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金、补贴等。5.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。6.社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。8.合同终止8.1在合同期内，如乙方因下列原因之一，甲方可以提前终止合同：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；8.1.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；8.1.3乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫、串通等情形导致合同无效的；8.1.4乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任的；8.1.5法律、法规规定的其他情形。8.2合同到期，如双方未书面续约，则合同自行终止。9.违约责任9.1甲方未按约定提供工作岗位、支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金标准为未支付工资的20%。9.2乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金标准为合同总额的20%。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，任一方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；10.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的变更、解除和终止11.1合同的变更、解除和终止，应书面协议，经双方签字或盖章生效；11.2双方同意提前终止或解除合同的，应书面协议，经双方签字或盖章生效；11.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.其他约定12.1乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；12.2乙方在合同期内，应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；12.3乙方在合同期内，创造的知识产权归甲方所有。13.法律适用和争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；13.2本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，应遵守中华人民共和国的法律法规。14.合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；14.2本合同的修改和解除，应书面协议，经双方签字或盖章生效；14.3本合同的终止，按照合同第八条和第十一条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方医疗机构资质证明》附件二：《乙方个人身份证明》附件三：《劳动报酬明细表》附件四：《社会保险缴纳证明》附件五：《甲方医疗机构规章制度》附件六：《乙方工作岗位描述》附件七：《加班记录表》附件八：《违约金计算公式》附件详细要求和说明：附件一：《甲方医疗机构资质证明》要求提供甲方医疗机构的营业执照、医疗机构执业许可证等有效证件的复印件。附件二：《乙方个人身份证明》要求提供乙方的身份证复印件、户口本复印件等相关个人身份证明文件。附件三：《劳动报酬明细表》要求详细列出乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等。附件四：《社会保险缴纳证明》要求提供甲方为乙方缴纳的社会保险的证明文件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：《甲方医疗机构规章制度》要求详细列出甲方医疗机构的规章制度，包括但不限于工作纪律、劳动保护、信息安全等内容。附件六：《乙方工作岗位描述》要求详细描述乙方的岗位名称、工作职责、工作内容等信息。附件七：《加班记录表》要求记录乙方加班的时间、加班原因、加班报酬等信息。附件八：《违约金计算公式》要求提供计算违约金的详细公式和计算示例。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作岗位、支付劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按约定提供服务。4.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。6.乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任。违约责任认定标准：1.甲方未按约定提供工作岗位、支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金标准为未支付工资的20%。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并支付乙方因此造成的损失。3.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金标准为合同总额的20%。4.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以提前终止合同，并无需支付违约金。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方可以提前终止合同，并无需支付违约金。6.乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任的，甲方可以提前终止合同，并无需支付违约金。示例说明：如甲方未按约定提供工作岗位、支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算标准为未支付工资的20%。如乙方应得的工资为每月10000元，甲方未支付，则乙方可以要求甲方支付10000元的20%，即2000元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。2.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照工作需要临时聘用的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定向对方支付的金钱。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。1.甲方作为医疗机构，应依法取得医疗