2024年企业出差人员行为规范合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业出差人员行为规范合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指X企业1.2乙方：指签订本合同的出差人员第二条：出差人员行为规范2.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动2.2乙方应遵守社会公德，维护甲方形象，不得有损甲方声誉的行为2.3乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有贪污、受贿、泄露商业机密等行为第三条：出差人员的工作职责3.1乙方应按照甲方的要求，完成出差任务，不得无故拖延或拒绝3.2乙方应按照甲方的规定，合理使用出差费用，不得浪费或滥用第四条：出差人员的住宿及交通4.1乙方应选择合理的住宿及交通方式，不得奢侈浪费4.2乙方应提供住宿及交通费用的相关发票，以便甲方报销第五条：出差人员的培训及考核5.1乙方应参加甲方组织的出差人员培训，提高自身素质5.2乙方的工作表现将作为考核内容，影响工作评价及待遇第六条：保密条款6.1乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方6.2乙方在合同期内及合同结束后，不得利用甲方的商业机密从事与甲方竞争的业务第七条：合同期限7.1本合同自签订之日起生效，有效期为一年7.2合同期满后，如双方无异议，可以续签第八条：违约责任8.1乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任8.2甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条：合同变更11.1合同期内，如甲方发生重大变更，影响合同履行，甲方有权解除合同11.2合同期内，如乙方发生重大变更，影响合同履行，乙方有权解除合同第十二条：合同解除12.1合同期内，如甲方解除合同，应提前三十天通知乙方12.2合同期内，如乙方解除合同，应提前三十天通知甲方第十三条：合同终止13.1本合同期满后，自动终止13.2双方另有约定的，从其约定第十四条：生效条件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方确认后生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年企业出差人员行为规范合同的甲方，即具有法人资格的企业或组织。1.2乙方：指2024年企业出差人员行为规范合同的乙方，即与甲方签订合同的出差人员。第二条：出差人员行为规范2.1乙方在出差期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动，包括但不限于赌博、嫖娼、吸毒、非法集会等。2.2乙方在出差期间应遵守社会公德，维护甲方形象，不得有损甲方声誉的行为，包括但不限于酒后驾车、打架斗殴、损坏公共财物等。2.3乙方在出差期间应遵守职业道德，诚实守信，不得有贪污、受贿、泄露商业机密等行为，包括但不限于利用职务之便谋取私利、接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。第三条：出差人员的工作职责3.1乙方应按照甲方的要求，完成出差任务，不得无故拖延或拒绝。如因特殊情况任务，应及时向甲方汇报，并协商解决办法。3.2乙方应按照甲方的规定，合理使用出差费用，不得浪费或滥用。如乙方违反此项规定，甲方有权扣除乙方的绩效奖金或其他经济补偿。第四条：出差人员的住宿及交通4.1乙方应选择合理的住宿及交通方式，不得奢侈浪费。住宿标准不得超过两人合住或单人住标准间，交通方式原则上选择经济实用的公共交通工具。4.2乙方应提供住宿及交通费用的相关发票，以便甲方报销。如乙方未提供发票，甲方有权扣除相应的报销金额。第五条：出差人员的培训及考核5.1乙方应参加甲方组织的出差人员培训，提高自身素质。培训内容包括但不限于法律法规、职业道德、商务礼仪等。5.2乙方的工作表现将作为考核内容，影响工作评价及待遇。甲方有权根据乙方的表现给予奖励或处罚。第六条：保密条款6.1乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。商业机密包括但不限于客户信息、合同内容、技术资料等。6.2乙方在合同期内及合同结束后，不得利用甲方的商业机密从事与甲方竞争的业务。如乙方违反此项规定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。第七条：合同期限7.1本合同自签订之日起生效，有效期为一年。7.2合同期满后，如双方无异议，可以续签。续签合同应按照甲方的最新规定执行。第八条：违约责任8.1乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。解除合同的具体方式包括但不仅限于取消乙方出差资格、扣除乙方绩效奖金、要求乙方赔偿损失等。8.2甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。解除合同后，乙方仍有权要求甲方支付应付的费用及赔偿损失。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同规定的其他义务。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得泄露合同内容。第十一条：合同变更11.1合同期内，如甲方发生重大变更，影响合同履行，甲方有权解除合同。重大变更包括但不限于甲方合并、分立、解散、破产等。11.2合同期内，如乙方发生重大变更，影响合同履行，乙方有权解除合同。重大变更包括但不限于乙方丧失民事行为能力、死亡、离职等。第十二条：合同解除12.1合同期内，如甲方解除合同，应提前三十天通知乙方。通知方式包括但不限于书面、电子邮件、电话等。12.2合同期内，如乙方解除合同，应提前三十天通知甲方。通知方式包括但不限于书面、电子邮件、电话等。第十三条：合同终止13.1本合同期满后，自动终止。13.2双方另有约定的，从其约定。第十四条：生效条件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方确认后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：出差人员行为规范培训资料附件二：商业机密保密协议附件三：出差费用报销标准及流程附件四：出差任务书附件五：出差人员考核表附件六：合同解除通知书附件七：违约行为认定书附件一：出差人员行为规范培训资料详细要求和说明：本附件包含甲方制定的出差人员行为规范培训资料，乙方应按照资料要求参加培训，提高自身素质。培训内容包括但不限于法律法规、职业道德、商务礼仪等。附件二：商业机密保密协议详细要求和说明：本附件为乙方与甲方签订的商业机密保密协议，乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。商业机密包括但不限于客户信息、合同内容、技术资料等。附件三：出差费用报销标准及流程详细要求和说明：本附件详细规定了乙方可报销的出差费用范围、报销标准和流程。乙方应按照规定的标准合理使用出差费用，并提供相关发票以便甲方报销。附件四：出差任务书详细要求和说明：本附件为甲方出具的出差任务书，乙方应根据任务书的要求完成出差任务。任务书内容包括但不限于出差目的、任务要求、工作时间等。附件五：出差人员考核表详细要求和说明：本附件为甲方用于考核乙方出差工作表现的考核表，包括乙方的工作质量、工作效率、行为规范等方面的评价。附件六：合同解除通知书详细要求和说明：本附件为合同解除通知书，用于通知对方解除合同的情况。通知书应详细说明解除合同的原因、日期等相关信息。附件七：违约行为认定书详细要求和说明：本附件为违约行为认定书，用于认定乙方在合同履行过程中的违约行为。认定书应详细说明违约行为的具体情况、日期等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。具体违约行为包括但不限于：未能完成甲方安排的出差任务；违反职业道德，泄露甲方商业机密；滥用出差费用，浪费公共资源；酒后驾车、打架斗殴等有损甲方声誉的行为。示例说明：乙方在出差期间，因个人原因未能完成甲方安排的任务，经甲方多次催促仍无改善，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。2.甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。具体违约行为包括但不限于：未按时支付乙方出差费用；支付的费用低于合同约定的标准。示例说明：甲方未能按时支付乙方的出差费用，经乙方催促后仍未支付，乙方有权要求甲方支付费用并解除合同。3.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年企业出差人员行为规范合同的甲方，即具有法人资格的企业或组织。2.乙方：指2024年企业出差人员行为规范合同的乙方，即与甲方签订合同的出差人员。3.