2024年劳动安全合同书与劳动合同结合版样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动安全合同书与劳动合同结合版样本版B版本合同目录一览1.劳动安全合同书与劳动合同的结合2.合同双方的基本信息2.1甲方（用人单位）的基本信息2.2乙方（劳动者）的基本信息3.合同期限4.劳动安全4.1安全生产责任制4.2安全培训和教育4.3安全防护措施4.4应急预案和事故处理5.劳动保护5.1劳动保护设施和用品5.2健康检查和职业病防治5.3劳动保护费用的支付6.劳动纪律6.1考勤制度6.2加班制度6.3请假制度7.劳动报酬7.1工资支付标准7.2奖金和补贴7.3社会保险和福利待遇8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿9.违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决11.合同的生效、终止和解除12.其他条款12.1保密协议12.2知识产权保护12.3信息安全13.合同的修订和补充14.合同的附件第一部分：合同如下：1.劳动安全合同书与劳动合同的结合本合同是劳动安全合同书与劳动合同的结合版，甲乙双方在签订劳动合同时，同时签订本劳动安全合同。本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守本合同的约定。2.合同双方的基本信息2.1甲方（用人单位）的基本信息单位名称：____________单位地址：____________单位负责人：____________2.2乙方（劳动者）的基本信息姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系方式：____________3.合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.劳动安全4.1安全生产责任制甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责，乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加安全生产活动。4.2安全培训和教育甲方应定期对乙方进行安全培训和教育，确保乙方掌握本岗位的安全生产知识和技能。乙方应积极参加安全培训和教育，提高自身的安全意识。4.3安全防护措施甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全防护要求的工作环境和工作设备。乙方应正确使用安全防护设施和用品，保护自身和他人的安全。4.4应急预案和事故处理甲方应制定应急预案，乙方应熟悉并参与应急演练。发生事故时，乙方应立即报告甲方，并按照甲方的事故处理程序进行处理。5.劳动保护5.1劳动保护设施和用品甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的劳动安全。乙方应按照甲方规定正确使用劳动保护设施和用品。5.2健康检查和职业病防治甲方应定期组织乙方进行健康检查，发现职业病应及时治疗。甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。5.3劳动保护费用的支付甲方应按照国家和地方政策，支付乙方劳动保护费用，包括但不限于安全培训费、健康检查费、劳动保护用品费用等。6.劳动纪律6.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.2加班制度乙方应按照甲方的安排，按时完成加班任务。加班工资按照国家和地方政策支付。6.3请假制度乙方应提前向甲方申请请假，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方有权扣除乙方相应的工资。8.合同的变更和解除8.1变更条件在合同期限内，甲乙双方同意可以对合同内容进行变更。任何一方提出变更要求，应提前一个月以书面形式通知对方。变更内容经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.2解除条件在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月以书面形式通知对方。解除合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度，乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方因客观原因无法继续履行合同等。8.3经济补偿合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付经济补偿。具体补偿标准按照国家和地方政策执行。9.违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。10.争议解决10.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2调解解决调解不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3仲裁解决双方同意将合同争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。11.合同的生效、终止和解除本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期限届满，本合同自然终止。合同终止或解除的，甲乙双方应办理相关手续，包括但不限于：工作交接、工资结算、社会保险转移等。12.其他条款12.1保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。12.2知识产权保护乙方同意在合同期限内和解除合同后，不得侵犯甲方的知识产权。违反知识产权保护义务的，乙方应承担相应的法律责任。12.3信息安全乙方同意在合同期限内和解除合同后，不得泄露甲方的客户信息、员工信息等涉及信息安全的数据。违反信息安全义务的，乙方应承担相应的法律责任。13.合同的修订和补充本合同的修订和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。修订和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.合同的附件本合同附件包括：甲乙双方的基本信息、合同变更协议、经济补偿计算公式等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方（用人单位）的基本信息企业法人营业执照副本复印件组织机构代码证复印件税务登记证复印件法定代表人身份证明复印件联系人信息表2.乙方（劳动者）的基本信息身份证复印件学历证书复印件职业资格证书复印件（如有）联系方式确认表3.合同期限确认表起始日期终止日期4.劳动安全培训和教育记录安全培训课程表安全教育考试合格证书5.安全防护措施及设备清单安全设施设备清单个人防护装备发放记录6.应急预案和事故处理流程应急预案手册事故报告表格7.劳动保护设施和用品清单劳动保护用品清单劳动保护用品发放记录8.健康检查记录和职业病防治措施健康检查报告职业病防治措施实施记录9.劳动报酬明细表工资支付标准确认表奖金和补贴发放记录10.社会保险和福利待遇明细社会保险缴纳明细表福利待遇一览表11.合同变更协议变更事项清单双方签字确认页12.经济补偿计算公式及标准经济补偿计算公式经济补偿计算示例13.保密协议保密信息清单保密义务履行确认表14.知识产权保护协议知识产权清单保护措施实施记录15.信息安全协议信息安全规定信息安全事件报告表格说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任未按时支付工资：按照迟延支付工资的规定支付违约金。未提供安全防护措施：赔偿因此导致的人身伤害或财产损失。未按时支付社会保险：补缴社会保险，并支付逾期付款的滞纳金。2.乙方违约行为及责任迟到、早退、旷工：按照甲方考勤制度规定扣除工资或奖金。泄露甲方商业秘密：赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算按照迟延支付工资的总数计算。若乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方赔偿因此造成的经济损失，具体赔偿金额根据泄露秘密的程度和造成的实际损失确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动安全：指在劳动过程中，为防止和减少事故，保护劳动者健康，保障生产顺利进行而采取的各种措施和制度。3.经济补偿：指依法在劳动合同解除或终止时，用人单位按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.