2024全新企业员工提前退休协议样本版B版

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2024全新企业员工提前退休协议样本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1退休政策1.2提前退休条件1.3退休金计算方法2.提前退休申请程序2.1申请人条件2.2申请提交2.3审批流程3.退休金支付3.1支付方式3.2支付时间3.3支付金额4.提前退休福利4.1医疗保险4.2养老保险4.3其他福利5.合同终止与解除5.1合同终止条件5.2解除合同的程序6.合同争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3法律途径7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.劳动合同的变更8.1变更条件8.2变更程序9.退休后再就业9.1再就业政策9.2再就业支持10.退休员工的权利与义务10.1员工权利10.2员工义务11.合同的生效与终止11.1生效条件11.2终止条件12.补充条款12.1补充内容12.2补充条款的生效13.附件13.1相关法律法规13.2退休金计算表格14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2约定生效条件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1退休政策根据我国相关法律法规，企业应当为达到法定退休年龄的员工提供退休待遇。本协议旨在规定员工提前退休的相关事项，以保障双方的权益。1.2提前退休条件（1）达到法定退休年龄；（2）工龄满30年；（3）身体健康，符合退休条件；（4）提前退休申请得到企业批准。1.3退休金计算方法退休金按照员工在职期间的工资、工龄、职务等因素进行计算。具体计算方法如下：退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=本人月工资×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户累计金额÷预计领取月数第二条提前退休申请程序2.1申请人条件申请人需满足本协议第一条1.2所述的提前退休条件。2.2申请提交申请人应在达到法定退休年龄前一年，向企业人事部门提交提前退休申请，并提供相关证明材料。2.3审批流程企业人事部门收到申请后，对申请人的条件进行审核。审核合格的，报企业领导审批。审批通过后，企业与申请人签订提前退休协议。第三条退休金支付3.1支付方式退休金采用按月支付的方式。企业应在每月约定的支付日期，将退休金支付给申请人。3.2支付时间退休金支付自申请人办理提前退休手续之日起开始。3.3支付金额退休金的支付金额按照本协议第一条1.3所述的计算方法确定。企业应确保退休金的支付符合国家规定的标准和范围。第四条提前退休福利4.1医疗保险申请人办理提前退休手续后，继续享受企业规定的医疗保险待遇。4.2养老保险申请人办理提前退休手续后，继续享受企业规定的养老保险待遇。4.3其他福利申请人办理提前退休手续后，不再享有企业规定的其他福利。第五条合同终止与解除5.1合同终止条件有下列情形之一的，本协议终止：（1）申请人达到法定退休年龄；（2）申请人死亡；（3）申请人完全丧失劳动能力；（4）企业依法解散、破产。5.2解除合同的程序企业应在合同终止之日起30日内，与申请人办理退休手续，支付退休金及相关的福利待遇。第六条合同争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商，解决本协议履行过程中的争议。6.2调解程序如协商不成，双方可向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3法律途径如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第七条保密协议7.1保密内容申请人应对在企业任职期间所获悉的企业商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自申请人离职之日起计算，为期五年。7.3泄露后果如申请人违反保密协议，导致企业遭受损失的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的变更8.1变更条件在合同有效期内，如遇特殊情况，双方可协商一致变更本协议。8.2变更程序变更协议应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第九条退休后再就业9.1再就业政策申请人退休后，如有再就业需求，企业应提供必要的帮助和指导。9.2再就业支持企业可为本协议退休员工提供职业培训、信息咨询等再就业支持服务。第十条退休员工的权利与义务10.1员工权利退休员工享有国家规定的退休待遇，以及本协议约定的其他权利。10.2员工义务退休员工应遵守国家法律法规，以及企业的规章制度。第十一条合同的生效与终止11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2终止条件本协议在履行完毕、双方协商一致解除或依法终止的情况下终止。第十二条补充条款12.1补充内容本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本协议的附件。12.2补充条款的生效补充条款自双方签字盖章之日起生效。第十三条附件13.1相关法律法规本协议的相关法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。13.2退休金计算表格退休金计算表格作为本协议的附件，由企业提供。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项本协议以外的其他事项，双方可另行约定。14.2约定生效条件双方的其他约定自签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：退休金计算表格详细要求和说明：本附件包含退休金的计算公式、计算方法和所需参数等详细信息。员工可根据此表格计算自己的退休金数额。附件2：医疗保险待遇说明详细要求和说明：本附件详细说明退休员工继续享受医疗保险待遇的具体内容，包括但不限于保险范围、报销比例、就医流程等。附件3：养老保险待遇说明详细要求和说明：本附件详细说明退休员工继续享受养老保险待遇的具体内容，包括但不限于养老金领取条件、领取方式、待遇调整等。附件4：保密协议范本详细要求和说明：本附件为保密协议的范本，明确双方在保密事项、保密期限和泄露后果等方面的权利和义务。附件5：劳动争议调解申请书详细要求和说明：本附件为劳动争议调解申请书范本，供双方在发生争议时提交给劳动争议调解委员会。附件6：劳动合同变更协议详细要求和说明：本附件为劳动合同变更协议范本，用于记录合同变更的内容、条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：违反本协议约定的行为，包括但不限于未按约定支付退休金、未提供约定的福利待遇、未履行保密义务等。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。具体责任认定标准详见本协议相关条款。示例说明：若企业未按约定支付退休金，视为违约。违约方需按照本协议的约定支付违约金，并赔偿因此给申请人造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.退休：指员工达到法定退休年龄或符合企业规定的退休条件，与企业解除劳动关系并开始领取退休金的行为。2.退休金：指企业根据国家法律法规和企业规定，向退休员工支付的待遇。3.法定退休年龄：指国家规定的员工退休的年龄界限。4.工龄：