2024年事业单位协议到期不续签程序与规定版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位协议到期不续签程序与规定版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.协议到期不续签条件2.1协议到期2.2双方协商一致不续签2.3单位单方面不续签3.协议到期不续签程序3.1提前通知3.2双方协商解除协议3.3单位出具解除协议证明4.协议到期不续签后的权益处理4.1工资福利处理4.2社会保险处理4.3公积金处理5.补偿与赔偿5.1单位不续签的赔偿5.2员工不续签的赔偿5.3赔偿金额计算方式6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约保密协议的处理7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违反竞业限制的处理8.知识产权归属8.1专利权归属8.2著作权归属8.3其他知识产权归属9.合同纠纷解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止12.其他约定12.1员工培训12.2员工晋升12.3员工考核13.附件13.1协议文本13.2相关法律法规14.签署页14.1甲方（单位）签名14.2乙方（员工）签名14.3日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为事业单位协议到期不续签程序与规定，适用于甲方（单位）与乙方（员工）之间的协议到期不续签事宜。1.2协议双方甲方：事业单位名称乙方：员工姓名1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期至协议到期日。第二条协议到期不续签条件2.1协议到期本协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致不续签双方在协议到期前____个月内，经协商一致决定不续签本协议。2.3单位单方面不续签甲方在协议到期前____个月内向乙方送达不续签通知，说明不续签理由。第三条协议到期不续签程序3.1提前通知甲方在协议到期前____个月内向乙方送达不续签通知。3.2双方协商解除协议双方在收到不续签通知后，应在____个月内协商解除协议事宜。3.3单位出具解除协议证明双方协商解除协议后，甲方应向乙方出具解除协议证明。第四条协议到期不续签后的权益处理4.1工资福利处理乙方在协议到期不续签后，应按照甲方规定办理工资结算手续，甲方应支付乙方一个月的工资。4.2社会保险处理乙方在协议到期不续签后，应按照甲方规定办理社会保险终止手续。4.3公积金处理乙方在协议到期不续签后，应按照甲方规定办理公积金终止手续，甲方应支付乙方公积金账户中的剩余金额。第五条补偿与赔偿5.1单位不续签的赔偿甲方在不续签本协议时，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。5.2员工不续签的赔偿乙方主动提出不续签本协议，或因乙方原因导致甲方不续签的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3赔偿金额计算方式赔偿金额根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的按比例支付。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方应承担保密义务的期限为协议到期后____年。6.3违约保密协议的处理乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条竞业限制7.1限制范围乙方在协议到期不续签后，应在____年内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。7.2限制期限乙方应承担竞业限制义务的期限为协议到期后____年。7.3违反竞业限制的处理乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____倍。第九条知识产权归属8.1专利权归属乙方在职期间发明的专利，属于甲方所有。8.2著作权归属乙方在职期间创作的著作权作品，属于甲方所有。8.3其他知识产权归属其他知识产权的归属，按照甲方的相关规定确定。第十条合同纠纷解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的纠纷。9.2调解解决如协商不成，双方可向单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释本协议中的名词和术语，按照中华人民共和国法律的通常解释和国际惯例进行解释。第十二条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同终止本协议在协议到期、双方协商一致解除、甲方单方面解除等情况下终止。第十三条其他约定12.1员工培训甲方应按照工作需要安排乙方参加培训。12.2员工晋升乙方的晋升应根据甲方的晋升制度和乙方的工作表现决定。12.3员工考核甲方应定期对乙方的工作进行考核。第十四条附件13.1协议文本本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2相关法律法规本协议的签订遵守了中华人民共和国相关法律法规的规定。第十五条签署页14.1甲方（单位）签名________________14.2乙方（员工）签名________________14.3日期____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：事业单位协议到期不续签程序与规定附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：知识产权归属确认书附件五：培训计划附件六：晋升制度说明附件七：员工考核办法附件八：工资结构表附件九：社会保险缴纳明细附件十：公积金缴纳明细附件一的详细要求和说明：本附件详细说明了事业单位协议到期不续签的程序与规定，包括协议到期不续签的条件、程序、权益处理、补偿与赔偿等内容。附件二的详细要求和说明：本附件明确了保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限以及违约保密协议的处理方式。附件三的详细要求和说明：本附件规定了竞业限制的具体范围、期限以及违约竞业限制的处理方式。附件四的详细要求和说明：本附件明确了知识产权归属的具体规定，包括专利权、著作权等知识产权的归属问题。附件五的详细要求和说明：本附件详细列出了员工的培训计划，包括培训的内容、时间、地点等。附件六的详细要求和说明：本附件说明了员工的晋升制度，包括晋升的条件、程序、晋升渠道等。附件七的详细要求和说明：本附件明确了员工的考核办法，包括考核的内容、方式、周期等。附件八的详细要求和说明：本附件详细列出了工资结构表，包括基本工资、绩效工资、奖金等。附件九的详细要求和说明：本附件说明了社会保险的缴纳明细，包括缴纳的项目、比例、基数等。附件十的详细要求和说明：本附件明确了公积金的缴纳明细，包括缴纳的比例、基数等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反保密协议或竞业限制协议。3.甲方未按照约定支付工资、福利、赔偿等。4.甲方未按照约定提供培训、晋升、考核等。5.双方未按照约定解决合同纠纷。责任认定标准：1.违约行为导致损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为涉及违反法律法规的，依法承担相应的法律责任。3.违约行为涉及违反本协议的，按照本协议的相关规定承担违约责任。示例说明：1.若乙方在协议到期后违反竞业限制协议，在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作，乙方应支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____倍。2.若甲方未按照约定支付乙方的工资、福利等，甲方应支付乙方一个月的工资及相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，不以盈利为宗旨的法人实体。2.协议到期不续签：指事业单位与员工之间的协议在有效期内到期，双方选择不继续续签的行为。3.保密信息：指在甲乙双方合作过程中获取的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。4.竞业限制：指在协议到期后，员工在一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。5.知识产权：指专利权、著作权等与知识相关的权利