2024劳务派遣用人合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳务派遣用人合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（派遣单位）1.3劳动者第二条：派遣岗位及人数2.1派遣岗位2.2派遣人数第三条：派遣期限3.1合同期限3.2续签条款第四条：劳动者的权利和义务4.1劳动者权利4.2劳动者义务第五条：劳动者的工资待遇5.1基本工资5.2奖金及福利5.3社会保险和公积金第六条：工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七条：劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更条款8.2解除条款8.3终止条款第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3信息安全第十二条：合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件第十三条：合同的附件13.1附件一：岗位描述13.2附件二：工资福利标准13.3附件三：社会保险和公积金缴纳标准第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项14.2未尽事宜，双方协商解决。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指与乙方签订合同并接受乙方派遣的具有独立法人资格的企业或组织。1.2乙方（派遣单位）：指与甲方签订合同并负责向甲方提供劳务人员的具有合法资质的人力资源公司。1.3劳动者：指与乙方签订劳动合同，并被乙方派遣至甲方从事劳动工作的人员。第二条：派遣岗位及人数2.1派遣岗位：乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合条件的劳动者，具体岗位及职责范围详见附件一。2.2派遣人数：根据甲方需求确定，具体人数及人员名单详见附件一。第三条：派遣期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2续签条款：合同到期前____个月，甲乙双方均可书面提出续签意向，经双方协商一致后，可续签合同。第四条：劳动者的权利和义务4.1劳动者权利：1)获得符合国家法律法规及甲方规定的工资待遇；2)享受乙方提供的社会保险和公积金待遇；3)获得甲方提供的工作条件和必要的劳动保护；4)参加甲方组织的培训和晋升；5)依法解除或终止劳动合同的权利。4.2劳动者义务：1)认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度；2)保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；3)遵守国家法律法规，不得违法乱纪；4)按照甲方要求，完成工作任务；5)合同期内，不得以任何理由中断工作。第五条：劳动者的工资待遇5.1基本工资：劳动者的基本工资标准按照乙方的规定执行，不得低于当地最低工资标准。5.2奖金及福利：劳动者根据甲方规定和业绩表现，可获得相应的奖金及福利。5.3社会保险和公积金：乙方依法为劳动者缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准详见附件三。第六条：工作时间及休息休假6.1工作时间：劳动者的工作时间按照甲方规定执行，符合国家法律法规的工时制度。6.2休息休假：劳动者享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定详见甲方规章制度。第七条：劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护：甲方应为劳动者提供符合国家安全生产法规的工作环境，保障劳动者的人身安全。7.2职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止劳动者在工作中受到职业病危害，为劳动者提供必要的职业健康检查。第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更条款：合同生效后，如因甲方业务需求发生变化，需要变更劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点等，应提前书面通知乙方，经乙方同意后，双方签订变更协议。8.2解除条款：合同期内，如甲方因违反合同规定解除与乙方的派遣关系，应按照双方约定及国家法律法规的规定承担相应的违约责任。8.3终止条款：合同到期或者双方约定解除合同的情况下，本合同自行终止。合同终止后，乙方应按照双方约定及国家法律法规的规定办理相关手续。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时足额支付劳动者工资、福利等，应承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动者、未按时足额支付劳动者工资、福利等，应承担甲方因此遭受的损失。第十条：争议解决10.1协商解决：合同双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起仲裁。10.4诉讼解决：仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1保密条款：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权保护：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。双方另有约定的，从其约定。11.3信息安全：甲方应确保劳动者个人信息的安全，不得泄露劳动者个人信息。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更条件：合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3解除条件：合同解除应符合国家法律法规及双方约定。第十三条：合同的附件13.1附件一：岗位描述，详细描述劳动者的工作岗位、职责范围、工作条件等。13.2附件二：工资福利标准，详细列明劳动者的工资构成、奖金、福利等。13.3附件三：社会保险和公积金缴纳标准，详细列明社会保险和公积金的缴纳比例、基数等。第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项：（1）甲方应按照乙方提供的劳动者名单及岗位描述，对劳动者进行培训和指导。（2）乙方应按照甲方要求，及时提供合格的劳动者，并承担因劳动者不符合要求而产生的损失。（3）双方应共同承担因劳动者原因给第三方造成的损失，具体责任划分由双方协商确定。14.2未尽事宜，双方协商解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位描述详细描述劳动者的工作岗位、职责范围、工作条件等。包括但不限于岗位名称、岗位职责、工作环境、工作时间等信息。附件二：工资福利标准详细列明劳动者的工资构成、奖金、福利等。包括但不限于基本工资、加班工资、奖金发放标准、福利待遇等。附件三：社会保险和公积金缴纳标准详细列明社会保险和公积金的缴纳比例、基数等。包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳比例和基数，以及住房公积金的缴纳比例和基数。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，如未提供必要的办公设备、工作环境不符合安全标准等。2.甲方未按时足额支付劳动者工资、福利等，包括迟延支付和少付工资等。3.乙方未按照合同约定提供劳动者，如提供的劳动者不符合甲方要求、未按时提供劳动者等。4.乙方未按时足额支付劳动者工资、福利等，包括迟延支付和少付工资等。5.双方未按照约定履行合同其他义务，如未履行培训、指导、保密等义务。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于赔偿乙方因此产生的直接经济损失、劳动者因此遭受的损失等。2.乙方违约：乙方应承担甲方因此遭受的损失，包括但不限于赔偿甲方因此产生的直接经济损失、劳动者因此遭受的损失等。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定提供工作条件，导致劳动者无法正常工作，甲方应承担因此给乙方和劳动者造成的损失。2.如果乙方未按照合同约定提供劳动者，导致甲方无法按时完成工作任务，乙方应承担因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指与乙方签订合同并接受乙方派遣的具有独立法人资格的企业或组织。2.派遣单位：指与甲方签订合同并负责向甲方提供劳务人员的具有合法资质的人力资源公司。3.劳动者：指与乙方签订劳动合同，并被乙方派遣至甲方从事劳动工作的人员。4.派遣岗位：乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合条件的劳动者，具体岗位及职责范围详见附件一。5.派遣人数：根据甲方需求确定，具体人数及人员名单详见附件一。6.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月