2024年固定期限劳动协议书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限劳动协议书版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作标准4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴4.4支付方式4.5支付时间5.工作时间5.1正常工作时间5.2休息日5.3节假日5.4加班6.劳动保护与福利6.1劳动保护6.2社会保险6.3福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3违约责任认定11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3法律适用11.4争议解释12.附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资福利明细表12.3附件三：保密协议13.签署13.1甲方代表13.2乙方签名13.3签署日期14.合同生效14.1生效条件14.2生效时间14.3合同副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年固定期限劳动协议书版B版签订时的企业法人或其他组织，具有合法的营业执照或登记证书，按照中国法律设立并有效存续。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的自然人，具备完全民事行为能力，同意接受甲方的雇佣，并在甲方规定的工作岗位上提供劳动。1.3双方指甲方和乙方，在本合同中共同承担权利和义务。第二条合同期限2.1固定期限自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2起始日期为2024年1月1日。2.3终止日期为2024年12月31日。第三条工作内容3.2乙方的工作职责包括：具体描述乙方的岗位职责，如负责某部门的管理工作或完成某项具体任务等。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的工资待遇为：具体金额。4.2乙方按照甲方的奖励制度，有可能获得奖金，具体标准另行规定。4.4甲方通过银行转账的方式，每月__日前向乙方支付上一月的工资及奖金等。4.5甲方支付给乙方的工资、奖金及津贴等，均按照中华人民共和国税收法律法规的规定，代扣代缴个人所得税。第五条工作时间5.1乙方每周工作时间__小时，每天工作__小时，休息日__天。5.2乙方享有国家法定节假日，具体按照甲方的规定执行。5.3乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。第六条劳动保护与福利6.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供福利待遇，如年假、体检等。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲方解除劳动合同的条件如下：1）乙方严重违反甲方规章制度；2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；5）乙方被依法追究刑事责任。8.2乙方解除劳动合同的条件如下：1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2）甲方未及时足额支付劳动报酬；3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费；4）甲方未按照合同约定提供福利待遇；5）甲方违反合同约定，强迫乙方从事有害身体健康的工作；6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作；7）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。8.3甲方解除或者终止劳动合同，应当向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家和地方的规定执行。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失的，应承担赔偿责任。10.2乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失的，应承担赔偿责任。10.3双方约定的其他违约责任，按照合同约定执行。第十一条其他条款11.1甲乙双方之间的通知与送达，均通过书面形式进行，双方确认的有效送达方式为：电子邮件、短信、快递等。11.2本合同的修改与补充，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。11.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.4本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十二条附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资福利明细表12.3附件三：保密协议第十三条签署13.1甲方代表（签字）：身份证号码：日期：13.2乙方（签字）：身份证号码：日期：第十四条合同生效14.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同的副本及附件，甲乙双方留存备查。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息，以便乙方了解自己的工作岗位和职责。附件二：工资福利明细表详细要求和说明：工资福利明细表应详细列出乙方的工资待遇、奖金、津贴等信息，以及支付方式和支付时间等，以便乙方了解自己的薪资待遇。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限以及泄密责任等，以便乙方了解保密要求和可能面临的后果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失的，应承担赔偿责任。例如，甲方未按照合同约定支付劳动报酬，则甲方需向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的经济损失。2.乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失的，应承担赔偿责任。例如，乙方未按照合同约定提供劳动，则乙方需向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。3.双方约定的其他违约责任，按照合同约定执行。例如，如果双方在合同中约定了迟延履行违约金的具体数额，则违约方需支付该数额作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年固定期限劳动协议书版B版签订时的企业法人或其他组织，具有合法的营业执照或登记证书，按照中国法律设立并有效存续。2.乙方：指与甲方签订本合同的自然人，具备完全民事行为能力，同意接受甲方的雇佣，并在甲方规定的工作岗位上提供劳动。3.固定期限：指本合同规定的起始日期至终止日期之间的期限。4.工作内容：指乙方在甲方担任的职位名称、工作职责和工作标准等。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资待遇、奖金、津贴等。6.工作时间：指乙方按照甲方的规定工作的时间，包括正常工作时间、休息日和节假日等。7.劳动保护：指甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。8.社会保险：指甲方应为乙方缴纳的养老保险、医