2024年人社部标准劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人社部标准劳动协议模板版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方定义第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作条件第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4工资支付时间与方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康检查7.3职业病防治第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止第九条：经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任第十条：保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决第十三条：其他约定13.1培训13.2竞业限制13.3个人信息保护第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有合法经营资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的员工。1.3双方定义：甲方为用人单位，乙方为劳动者。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本劳动合同，确立劳动关系。第二条：合同期限2.1固定期限：本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限：本劳动合同无限期，自双方签订之日起生效，除非依照法律规定或双方协商一致解除或终止。2.3试用期：乙方自正式入职之日起，享有____个月的试用期。试用期内，双方有权互相考察，乙方在此期间的行为视为乙方表面的行为。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方在甲方担任____职位，具体工作内容为____。3.3工作条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的工作环境和条件规定，爱护甲方的财物。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整。4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3福利补贴：乙方享有国家规定的节假日补贴、交通补贴、通讯补贴等福利补贴。4.4工资支付时间与方式：甲方每月____日前按时以货币形式支付乙方工资，工资支付方式为____。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假规定按照甲方制定的休假规定执行。5.3加班制度：乙方因工作需要，在法定工作时间之外工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。加班费支付标准为：____。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加养老保险，缴纳养老保险费。6.2医疗保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加医疗保险，缴纳医疗保险费。6.3失业保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加失业保险，缴纳失业保险费。6.4工伤保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费。6.5生育保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加生育保险，缴纳生育保险费。第七条：劳动保护与职业健康7.1劳动保护：甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和防护用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2职业健康检查：甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在健康条件下从事工作。7.3职业病防治：甲方应采取有效措施，防止和减少职业病的发生，对已患职业病的乙方给予及时治疗和妥善安置。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更：劳动合同订立后，因客观情况发生变化，或者双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。8.2解除：有下列情形之一的，劳动合同可以解除：8.2.1乙方自愿提出解除劳动合同的；8.2.2甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或者乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情形，解除劳动合同的；8.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；8.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。8.3终止：有下列情形之一的，劳动合同终止：8.3.1劳动合同期满的；8.3.2乙方达到法定退休年龄的；8.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；8.3.4乙方完全丧失劳动能力，或者经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；8.3.5法律、法规规定的其他情形。第九条：经济补偿与赔偿9.1经济补偿：乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。9.2赔偿责任：乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第十条：保密协议10.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或者不再具有保密性为止。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十一条：知识产权11.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.2知识产权保护：乙方应当尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第十二条：争议解决12.1协商解决：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1培训：甲方为乙方提供必要的培训，乙方应按甲方的要求参加培训。13.2竞业限制：乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他经济组织任职，不得从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。13.3个人信息保护：甲方应当保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改：双方经协商一致，可以对本劳动合同进行修改。修改后的劳动合同文本由双方签字或者盖章。14.3合同解除：合同解除或者终止的，甲方应当在劳动合同解除或者终止之日起____日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方单位基本情况登记表》详细要求：包含甲方的单位名称、住所、法定代表人、联系电话等信息。附件二：《乙方个人基本信息登记表》详细要求：包含乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等信息。附件三：《劳动合同期限协议》详细要求：明确双方约定的劳动合同期限，包括起始日期和终止日期。附件四：《工作内容说明书》详细要求：详细描述乙方的工作岗位、工作职责和工作条件。附件五：《劳动报酬协议》详细要求：明确双方约定的乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴等劳动报酬的具体内容。附件六：《工作时间与休息休假制度》详细要求：明确双方约定的工作时间、休息休假、加班制度等规定。附件七：《社会保险缴纳协议》详细要求：明确双方约定的社会保险缴纳的具体项目和标准。附件八：《劳动保护与职业健康协议》详细要求：明确双方约定的劳动保护与职业健康的具体措施和标准。附件九：《知识产权归属协议》详细要求：明确双方约定的知识产权归属的具体规定。附件十：《保密协议》详细要求：明确双方约定的保密信息的具体内容和保密期限。附件十一：《竞业限制协议》详细要求：明确双方约定的竞业限制的具体内容和期限。附件十二：《个人信息保护协议》详细要求：明确双方约定的个人信息保护的具体措施和标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定提供劳动；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；3.乙方违反竞业限制，在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他经济组织任职或从事与甲方业务相同或者相似的经营活动；4.甲方未按时支付劳动报酬；5.甲方未按约定提供劳动保护与安全；6.甲方未按约定缴纳社会保险；7.甲方违法解除或终止劳动合同；8.甲方未履行合同约定的其他义务。责任认定：1.乙方未按约定提供劳动的，甲方有权要求乙方履行合同义务，并要求乙方支付违约金；2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金；3.乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方停止违约行为；4.甲方未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的利息；5.甲方未按约定提供劳动保护与安全的，乙方有权要求甲方采取补救措施，并有权要求甲方支付违约金；6.甲方未按约定缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求甲方支付违约金；7.甲方违法解除或终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金；8.甲方未履行合同约定的其他义务的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方支付违约金。示例说明：假设乙方在劳动合同期限内未经甲方同意，擅自泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。根据保密协议的约定，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方停止违约行为，采取措施消除影响。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的个人。4.经济补偿：指用人单位根据法律规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的补偿金。5.赔偿责任：指因一方违约导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定建立的的社会保障制度。7.劳动保护：指国家法律法规规定的，用人单位应