2024年专业劳务派遣协议模板指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣协议模板指南版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议主体1.3协议目的2.定义与解释2.1术语定义2.2解释方式3.劳务派遣3.1派遣岗位3.2派遣期限3.3派遣人数4.派遣人员的职责与权益4.1派遣人员职责4.2权益保障4.3培训与考核5.派遣单位的义务与责任5.1派遣单位义务5.2派遣单位责任6.接收单位的义务与责任6.1接收单位义务6.2接收单位责任7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止7.3合同解除8.费用与支付8.1派遣费用8.2支付方式8.3费用调整9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2管辖法院11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为专业劳务派遣协议，由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）签订，并按照我国相关法律法规执行。1.2协议主体甲方（派遣单位）：具备合法经营资格的企业或机构；乙方（接收单位）：需要甲方提供劳务派遣服务的企事业单位或其他组织。1.3协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣人员与接收单位之间的合法权益，促进劳务派遣业务的顺利进行。第二条定义与解释2.1术语定义（1）派遣岗位：指乙方根据业务需要，委托甲方派遣员工从事的职位。（2）派遣期限：指甲方根据乙方需求，派遣员工在乙方处工作的时间。（3）派遣人数：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方处工作的员工数量。（4）派遣单位：指按照本协议承担派遣员工义务，为乙方提供劳务派遣服务的甲方。（5）接收单位：指按照本协议接受甲方派遣员工，并为派遣员工提供工作条件的乙方。2.2解释方式本协议中出现的术语，如无特殊说明，均按照上述定义执行。本协议的条款和内容，如发生争议，应由甲乙双方协商解决，必要时可请求相关主管部门进行调解或仲裁。第三条劳务派遣3.1派遣岗位乙方根据业务需要，提前向甲方提出派遣岗位需求，甲方根据乙方需求，派遣员工到乙方处工作。派遣员工的岗位职责、工作内容和要求，由乙方负责明确并提供给甲方。3.2派遣期限本协议签订后，甲方应在约定的时间内将派遣员工派至乙方处工作。派遣期限自派遣员工到达乙方处之日起计算，至本协议约定的派遣期限结束之日止。3.3派遣人数甲方根据乙方的实际需求，确定派遣人数。如需调整，应提前通知乙方，并征得乙方同意。第四条派遣人员的职责与权益4.1派遣人员职责派遣员工应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行岗位职责，完成工作任务。4.2权益保障（1）甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，保障其合法权益。（2）乙方应按照本协议约定，为派遣员工提供平等的工作条件和环境，不得歧视、虐待、侮辱派遣员工。（3）乙方应按照本协议约定，支付派遣员工工资、加班费等，并按时足额发放。4.3培训与考核（1）甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训和技能提升。（2）乙方应根据工作需要，对派遣员工进行考核，评价其工作表现。第五条派遣单位的义务与责任5.1派遣单位义务（1）甲方应确保派遣员工的素质和能力，满足乙方的需求。（2）甲方应在协议约定的时间内，为乙方提供符合约定数量的派遣员工。（3）甲方应协助乙方处理与派遣员工相关的工资、福利、培训等问题。5.2派遣单位责任（1）甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，承担相应的法律责任。（2）甲方应对派遣员工的行为负责，如派遣员工在工作中造成他人损害，甲方应承担相应的法律责任。第六条接收单位的义务与责任6.1接收单位义务（1）乙方应按照本协议约定，为派遣员工提供工作条件和环境。（2）乙方应按时足额支付派遣员工的工资、加班费等。（3）乙方应对派遣员工进行考核，评价其工作表现。6.2接收单位责任（1）乙方应确保派遣员工在工作中的人身安全和健康，承担相应的法律责任。（2）如乙方因业务需要，需调整派遣员工的工作岗位或派遣期限，应提前通知甲方，并征得甲方同意。第八条费用与支付8.1派遣费用（1）乙方应按照本协议约定的标准和数量，向甲方支付派遣费用。（2）派遣费用包括但不限于：员工工资、社会保险、管理费、培训费等。8.2支付方式（1）乙方应按照本协议约定的时间和方式，向甲方支付派遣费用。（2）支付方式可采用银行转账、支票等方式。8.3费用调整如因政策调整、市场变化等原因，导致派遣费用发生变动，甲乙双方可协商调整，并在协议中予以明确。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按照本协议约定，按时提供派遣员工的，应承担违约责任。（2）乙方未按照本协议约定，按时支付派遣费用的，应承担违约责任。（3）甲乙双方未履行本协议约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为本协议约定的派遣费用的一定比例。（2）违约方应赔偿因此给对方造成的直接损失。第十条争议解决10.1争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2管辖法院本协议纠纷的管辖法院为合同签订地人民法院。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件本协议的变更，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2解除条件（1）甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除协议。第十二条保密条款12.1保密内容甲乙双方在履行本协议过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。12.2保密期限保密期限自本协议签订之日起计算，至协议解除或终止之日起五年。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如在本协议履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1通知与送达甲乙双方应按照本协议约定的联系方式，及时通知对方有关本协议的事宜。14.2合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.3合同生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专业劳务派遣协议履行细则附件二：派遣员工名单及岗位需求附件三：派遣员工社会保险缴纳证明附件四：派遣员工工资明细表附件五：派遣员工考核标准附件六：保密协议附件七：培训资料和证明附件八：甲方资质证明附件九：乙方资质证明附件十：其他相关文件和资料附件一：专业劳务派遣协议履行细则本附件详细说明了甲乙双方在履行专业劳务派遣协议过程中的具体操作流程、职责划分、权益保障等方面的要求。附件二：派遣员工名单及岗位需求本附件列出了甲方应向乙方派遣的员工名单及其对应的岗位需求，包括职务、职责、技能要求等信息。附件三：派遣员工社会保险缴纳证明本附件为甲方为派遣员工缴纳社会保险的证明文件，包括但不限于保险种类、缴费比例、缴费金额等信息。附件四：派遣员工工资明细表本附件详细列出了派遣员工的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等信息。附件五：派遣员工考核标准本附件明确了乙方对派遣员工的工作考核标准，包括绩效考核、工作质量、工作态度等方面的要求。附件六：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在协议履行过程中应承担的保密义务及保密期限等。附件七：培训资料和证明本附件包括甲方对派遣员工进行的培训资料，以及乙方对派遣员工的工作培训和考核证明。附件八：甲方资质证明本附件为甲方提供的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人代表身份证明等资质文件。附件九：乙方资质证明本附件为乙方提供的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人代表身份证明等资质文件。附件十：其他相关文件和资料本附件包括其他与本协议履行相关的文件和资料，如双方之间的往来函件、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间、数量提供派遣员工，乙方未按照约定时间、金额支付派遣费用。2.甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险，乙方未按照约定为派遣员工提供工作条件和环境。3.甲方未按照约定对派遣员工进行培训，乙方未按照约定对派遣员工进行考核。4.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为本协议约定的派遣费用的一定比例。2.违约方应赔偿因此给对方造成的直接损失。示例说明：若甲方未按照约定时间提供派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未及时提供员工而给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.专业劳务派遣协议：指甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方支付相应费用的协议。2.派遣员工：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方处工作的员工。3.派遣期限：指甲方派遣员工在乙方处工作的时间。4.派遣费用：指甲方为乙方提供派遣员工所需支付的费用，包括但不限于工资、社会保险、管理