2024年哈尔滨市公安局辅警聘用协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年哈尔滨市公安局辅警聘用协议版本合同目录一览第一条辅警聘用协议的签订1.1聘用协议的签订主体1.2聘用协议的签订时间1.3聘用协议的签订地点第二条辅警的岗位职责2.1辅警的岗位职责描述2.2辅警的工作地点2.3辅警的工作时间第三条辅警的待遇3.1辅警的工资待遇3.2辅警的福利待遇3.3辅警的加班工资待遇第四条辅警的培训4.1辅警的岗前培训4.2辅警的在职培训4.3辅警的培训待遇第五条辅警的考核5.1辅警的考核制度5.2辅警的考核标准5.3辅警的考核结果应用第六条辅警的解除和终止6.1辅警的解除合同条件6.2辅警的终止合同条件6.3辅警的解除和终止待遇第七条辅警的保密协议7.1辅警的保密内容7.2辅警的保密义务7.3辅警的保密违约责任第八条辅警的法律责任8.1辅警的违法行为责任8.2辅警的违约行为责任8.3辅警的责任追究程序第九条辅警的人事争议处理9.1辅警的人事争议范围9.2辅警的人事争议处理程序9.3辅警的人事争议处理机构第十条辅警的申诉权利10.1辅警的申诉范围10.2辅警的申诉程序10.3辅警的申诉结果处理第十一条辅警的劳动合同变更11.1辅警劳动合同的变更条件11.2辅警劳动合同的变更程序11.3辅警劳动合同变更的效力第十二条辅警的劳动合同解除12.1辅警劳动合同的解除条件12.2辅警劳动合同的解除程序12.3辅警劳动合同解除的效力第十三条辅警的退休待遇13.1辅警的退休条件13.2辅警的退休待遇13.3辅警的退休后管理第十四条辅警的补充协议14.1辅警的补充协议签订条件14.2辅警的补充协议签订程序14.3辅警的补充协议内容第一部分：合同如下：第一条辅警聘用协议的签订1.1聘用协议的签订主体甲方：哈尔滨市公安局乙方：辅警人员1.2聘用协议的签订时间甲乙双方应在本协议签订之日前，进行必要的背景调查和资格审查。协议自双方签字或盖章之日起生效。1.3聘用协议的签订地点协议签订地点为哈尔滨市公安局。第二条辅警的岗位职责2.1辅警的岗位职责描述乙方作为辅警，应严格遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，认真履行辅助警察履行职责的职责，包括但不限于协助警察维护社会治安、交通管理、协助抓捕逃犯等。2.2辅警的工作地点乙方的工作地点为哈尔滨市公安局指定的工作地点。2.3辅警的工作时间乙方按照甲方的规定实行轮班制，具体工作时间根据工作需求和甲方规定执行。第三条辅警的待遇3.1辅警的工资待遇乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。具体金额按照甲方制定的标准执行。3.2辅警的福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等相关福利待遇。3.3辅警的加班工资待遇乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条辅警的培训4.1辅警的岗前培训乙方在正式上岗前，应接受甲方组织的岗前培训，包括法律法规、职业技能、纪律要求等。4.2辅警的在职培训乙方在职期间，甲方有权根据工作需要对乙方进行职业技能、业务知识等方面的培训。4.3辅警的培训待遇乙方参加培训期间的工资、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。第五条辅警的考核5.1辅警的考核制度乙方应接受甲方建立的考核制度，包括试用期考核、定期考核等。5.2辅警的考核标准乙方的考核标准根据甲方制定的考核办法执行，主要包括工作绩效、工作态度、业务能力等方面。5.3辅警的考核结果应用甲方根据乙方考核结果，对乙方的工作表现进行评价，作为奖励、晋升、调配岗位等的依据。第六条辅警的解除和终止6.1辅警的解除合同条件乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，对甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。6.2辅警的终止合同条件乙方有下列情形之一的，甲方有权终止合同：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因病或伤残丧失劳动能力；（3）乙方因国家政策性调整等原因需要终止合同。6.3辅警的解除和终止待遇乙方解除或终止合同的待遇，按照甲方的相关规定执行。第八条辅警的保密协议7.1辅警的保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的国家秘密、商业秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2辅警的保密义务乙方应遵守国家的保密法律、法规和甲方的保密制度，不得泄露保密信息，不得以任何方式非法使用保密信息。7.3辅警的保密违约责任乙方泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条辅警的法律责任8.1辅警的违法行为责任乙方违反法律法规，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.2辅警的违约行为责任乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3辅警的责任追究程序甲方追究乙方责任的程序，应依照法律法规和甲方的规章制度执行。第十条辅警的人事争议处理9.1辅警的人事争议范围乙方与甲方的人事争议，包括但不限于聘用、工资、福利、考核等方面。9.2辅警的人事争议处理程序乙方与甲方的人事争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3辅警的人事争议处理机构劳动争议仲裁委员会是处理辅警与甲方人事争议的机构。第十一条辅警的申诉权利10.1辅警的申诉范围乙方对甲方的处分、处理不服的，可以提出申诉。10.2辅警的申诉程序乙方的申诉应依照甲方的申诉程序进行。10.3辅警的申诉结果处理甲方应认真审查乙方的申诉，依法作出处理，并通知乙方。第十二条辅警的劳动合同变更11.1辅警劳动合同的变更条件合同履行期间，因工作需要，甲方有权变更乙方的劳动合同。11.2辅警劳动合同的变更程序甲方与乙方协商一致后，可以变更劳动合同。11.3辅警劳动合同变更的效力劳动合同变更后，甲乙双方应严格遵守变更后的劳动合同。第十三条辅警的劳动合同解除12.1辅警劳动合同的解除条件合同履行期间，甲乙双方有权依法解除劳动合同。12.2辅警劳动合同的解除程序甲方与乙方协商一致后，可以解除劳动合同。12.3辅警劳动合同解除的效力劳动合同解除后，甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定处理相关事项。第十四条辅警的补充协议13.1辅警的补充协议签订条件合同履行期间，甲乙双方因特殊情况需要签订补充协议的，可以签订补充协议。13.2辅警的补充协议签订程序甲方与乙方协商一致后，可以签订补充协议。13.3辅警的补充协议内容补充协议的内容应符合法律法规和双方的利益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：哈尔滨市公安局辅警聘用协议书附件2：辅警岗位职责说明书附件3：辅警工资福利待遇标准附件4：辅警培训计划附件5：辅警考核办法附件6：保密协议书附件7：劳动合同变更协议附件8：劳动合同解除协议附件9：辅警申诉程序指南附件10：劳动争议仲裁委员会联系方式附件1详细要求：辅警聘用协议书应包括甲方和乙方的基本信息、聘用岗位、聘用期限、工作职责、工资待遇、保密协议等内容。附件2详细要求：辅警岗位职责说明书应详细描述辅警的工作职责、工作地点、工作时间等信息。附件3详细要求：辅警工资福利待遇标准应包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等详细金额和计算方式。附件4详细要求：辅警培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件5详细要求：辅警考核办法应包括考核制度、考核标准、考核结果应用等内容。附件6详细要求：保密协议书应包括保密内容、保密义务、保密违约责任等内容。附件7详细要求：劳动合同变更协议应包括变更条件、变更程序、变更效力等内容。附件8详细要求：劳动合同解除协议应包括解除条件、解除程序、解除效力等内容。附件9详细要求：辅警申诉程序指南应包括申诉范围、申诉程序、申诉结果处理等信息。附件10详细要求：劳动争议仲裁委员会联系方式应包括联系人、联系电话、地址等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.辅警在试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权解除合同。2.辅警严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.辅警严重失职，对甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。4.辅警被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。责任认定标准：1.辅警泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.辅警违反法律法规，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。3.辅警违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.若辅警在试用期内不符合甲方录用条件，甲方根据附件5的考核办法，确认乙方不符合录用条件，可依据附件8的劳动合同解除协议，解除与乙方的合同，并要求乙