2024年业务推广人员聘用协议

2024年业务推广人员聘用协议本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（聘用方）名称与地址1.2乙方（受聘方）姓名与身份证号1.3合同有效期限第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的基本工作职责2.3乙方的具体业务指标第三条薪酬待遇3.1乙方的月基本工资3.2业务提成计算方式3.3奖金及福利制度第四条培训与试用4.1乙方的岗前培训4.2试用期设定4.3试用期间的工作要求第五条保密协议5.1乙方应保守的商业秘密5.2保密期限5.3违约泄露的后果第六条合同的变更与终止6.1合同变更条件6.2合同终止条件6.3合同终止后的相关事宜第七条争议解决7.1双方发生争议的方式7.2选择适用法律的约定7.3争议解决的地点第八条其他约定8.1双方的其他权利和义务8.2合同的签订日期8.3合同的附件第九条甲方盖章甲方（聘用方）盖章第十条乙方签字乙方（受聘方）签字第十一条合同生效11.1合同生效的条件11.2合同生效的时间第十二条合同副本12.1甲方保留合同正本12.2乙方保留合同副本第十三条法律效力13.1本合同遵守的法律13.2法律解释的机构第十四条最终解释权14.1合同内容的最终解释权归属第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（聘用方）名称与地址甲方名称：____________甲方地址：____________1.2乙方（受聘方）姓名与身份证号乙方姓名：____________乙方身份证号：____________1.3合同有效期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方担任的岗位为：____________2.2乙方的基本工作职责（1）负责____________（2）负责____________（3）负责____________2.3乙方的具体业务指标（1）指标一：____________（2）指标二：____________（3）指标三：____________第三条薪酬待遇3.1乙方的月基本工资乙方的月基本工资为人民币：____________元。3.2业务提成计算方式（1）业务提成比例：____________（2）提成计算公式：____________3.3奖金及福利制度乙方按照公司的奖金及福利制度享有相应的奖金和福利。第四条培训与试用4.1乙方的岗前培训甲方应提供乙方岗前培训，培训内容包括：____________4.2试用期设定乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。4.3试用期间的工作要求（1）完成____________（2）达到____________（3）遵守____________第五条保密协议5.1乙方应保守的商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：____________5.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该商业秘密之日起计算，持续至：____________5.3违约泄露的后果第六条合同的变更与终止6.1合同变更条件本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同约定；（3）乙方因失职给甲方造成重大损失；（4）法律、法规规定的其他终止条件。6.3合同终止后的相关事宜合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并支付合同终止后的相关费用。第八条其他约定8.1双方的其他权利和义务（1）甲方应提供乙方的工作条件和环境；（2）乙方应遵守甲方的规章制度；（3）乙方应保持工作热情和职业道德；（4）甲方应按时支付乙方的工资和奖金；（5）双方应互相尊重，平等协商。8.2合同的签订日期本合同于____年____月____日签订。8.3合同的附件本合同附件包括：____________第九条甲方盖章甲方盖章：____________第十条乙方签字乙方签字：____________第十一条合同生效11.1合同生效的条件本合同自双方签字之日起生效。11.2合同生效的时间本合同自____年____月____日起生效。第十二条合同副本12.1甲方保留合同正本甲方保留本合同正本。12.2乙方保留合同副本乙方保留本合同副本。第十三条法律效力13.1本合同遵守的法律本合同遵守的法律为中华人民共和国法律。13.2法律解释的机构本合同的解释机构为：____________第十四条最终解释权14.1合同内容的最终解释权归属本合同内容的最终解释权归属甲方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方工作岗位详细说明附件二：乙方基本工作职责清单附件三：乙方具体业务指标及其计算方式附件四：保密协议详细内容附件五：甲方提供的培训计划附件六：试用期考核标准附件七：薪酬待遇详细说明附件八：奖金及福利制度细则附件九：合同变更协议模板附件十：工作交接清单附件的详细要求和说明：附件一：乙方工作岗位详细说明本附件详细描述乙方的具体工作岗位，包括岗位职责、工作内容、工作地点等信息。附件二：乙方基本工作职责清单本附件列出乙方在岗位上应履行的一般性工作职责，包括但不限于日常业务处理、报告提交等。附件三：乙方具体业务指标及其计算方式本附件详细说明乙方需要达到的具体业务指标，包括各项指标的计算方法和达成标准的示例。附件四：保密协议详细内容本附件详细规定乙方应保守的甲方商业秘密的范围、保密期限以及违约泄露的后果。附件五：甲方提供的培训计划本附件详细描述甲方为乙方提供的岗前培训计划，包括培训时间、培训内容、培训地点等。附件六：试用期考核标准本附件列出乙方在试用期内需要达到的考核标准，以及考核的方法和流程。附件七：薪酬待遇详细说明本附件详细描述乙方的月基本工资、业务提成计算方式、奖金及福利制度等内容。附件八：奖金及福利制度细则本附件详细说明乙方的奖金发放条件、福利享受办法等具体细则。附件九：合同变更协议模板本附件为合同变更协议的模板，用于双方在合同变更时签订书面协议。附件十：工作交接清单本附件用于乙方在合同终止或解除时，与甲方进行工作交接的清单，包括需交接的文件、资料、工作成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到约定的业务指标；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方未经甲方同意，擅自离职；5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。违约责任认定标准：1.乙方未达到约定业务指标，按照合同约定的方式计算违约责任；2.乙方泄露甲方商业秘密，需承担相应的经济赔偿责任；3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并追究乙方相应的法律责任；4.乙方擅自离职，需按照合同约定支付违约金；5.甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应按照劳动法规定支付迟延支付工资、奖金的赔偿金。示例说明：如果乙方在试用期内未能达到约定的业务指标，根据附件三的计算方式，乙方需要支付违约金人民币10,000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，本合同中指代____________。2.乙方：指受聘方，本合同中指代____________。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指乙方可用于熟悉工作内容、工作环境的期限，通常为合同有效期的一个月。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。7.迟延支付