2024年专业劳务派遣合作协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣合作协议模板版本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（派遣员工）第二条派遣岗位与职责2.1派遣岗位2.2派遣职责第三条派遣期限3.1起始日期3.2终止日期第四条派遣人数与人员要求4.1派遣人数4.2人员要求第五条派遣员工待遇5.1工资待遇5.2福利待遇第六条派遣员工管理6.1甲方管理6.2乙方管理第七条劳动争议处理7.1劳动争议解决方式7.2争议解决机构第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条合同的终止11.1终止条件11.2终止后的事宜第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他条款14.1甲方其他事项14.2乙方其他事项14.3丙方其他事项第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具备劳务派遣资质，根据本协议向乙方提供劳务派遣服务的企业。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本协议，接受甲方派遣员工为其提供劳务的法人或其他组织。1.3丙方（派遣员工）是指根据本协议，由甲方派遣至乙方工作，接受乙方管理和指挥的员工。第二条派遣岗位与职责2.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应技能和资格的员工到乙方工作。2.2乙方应明确告知甲方其所需的岗位、工作内容以及派遣员工的工作地点。2.3丙方应服从甲方的安排，按照乙方的要求和工作岗位的具体职责开展工作。第三条派遣期限3.1甲乙双方应在本协议中明确派遣期限，自丙方到达乙方工作地点并开始工作之日起计算。3.3甲乙双方如需提前终止派遣关系，应提前书面通知对方，并在通知书中明确终止日期。第四条派遣人数与人员要求4.1甲方应根据乙方的需求，确定派遣的人数和派遣员工的条件。4.2丙方应具备乙方面确定的年龄、学历、专业技能等要求。4.3甲方应保证派遣员工的质量和数量满足乙方的需求，确保乙方的正常运营。第五条派遣员工待遇5.1丙方的工资、奖金、津贴等收入，由甲方按月支付，具体标准和支付时间由甲乙双方协商确定。5.2丙方应享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3丙方的工作时间、休息休假、劳动保护等事项，按照乙方的规章制度执行。第六条派遣员工管理6.1甲方应对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。6.2乙方应按照自己的规章制度对丙方进行管理和指挥，并对丙方的工作成果进行评价。6.3丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的管理和指挥。第七条劳动争议处理7.1丙方与乙方之间发生的劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方与乙方之间因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。丙方也应遵守本保密条款，对在乙方工作期间接触到的商业秘密予以保密。8.2保密期限甲乙双方约定，本保密条款的保密期限自本协议签订之日起计算，至本协议终止或履行完毕后五年止。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方未按照本协议约定提供劳务派遣服务，或提供的服务不符合约定的，应承担违约责任，具体违约责任由甲乙双方协商确定。9.2乙方违约责任乙方未按照本协议约定支付费用，或未提供必要的工作条件等，导致丙方无法正常工作的，应承担违约责任，具体违约责任由甲乙双方协商确定。第十条合同的变更与解除10.1变更条件本协议履行期间，如甲乙双方经协商一致，可以变更协议内容。变更内容应签订书面变更协议。10.2解除条件甲乙双方同意提前终止本协议的，可以解除协议。解除协议应签订书面解除协议，并按照本协议约定处理后续事项。第十一条合同的终止11.1终止条件本协议履行期满，或甲乙双方依法解除、终止本协议的，本协议终止。11.2终止后的事宜本协议终止后，丙方与乙方的劳动关系相应终止。甲方应按照本协议约定，为丙方办理相关手续，包括但不限于终止社会保险、解除劳动合同等。第十二条争议解决12.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会对本协议项下的争议进行仲裁，其裁决为终局裁决。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本协议项下的争议，应按照本协议约定的争议解决方式解决。第十四条其他条款14.1甲方其他事项本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。14.2乙方其他事项本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.3丙方其他事项本协议签订后，甲乙双方应向丙方说明本协议的内容，确保丙方了解本协议的各项条款。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务派遣服务需求书本附件详细列出乙方所需派遣员工的岗位、人数、职责要求等信息。附件2：劳务派遣协议明细表本附件详细列出甲方应提供的劳务派遣服务内容、乙方的支付义务等信息。附件3：派遣员工名单本附件列明被派遣至乙方的员工姓名、身份证号码、职务等信息。附件4：社会保险缴纳证明本附件为甲方为派遣员工缴纳社会保险的证明文件。附件5：劳动合同范本本附件为甲方与派遣员工签订的劳动合同范本。附件6：保密协议范本本附件为甲方与乙方、乙方与丙方之间签订的保密协议范本。附件7：劳动争议仲裁申请书范本本附件用于在发生劳动争议时，甲乙双方或丙方向劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请。附件8：违约行为认定书范本本附件用于在甲乙双方发生违约行为时，由守约方提交的违约行为认定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供足够的派遣员工。2.甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险。3.乙方未按照约定支付劳务费用。4.乙方未按照约定提供必要的工作条件。5.丙方未按照约定完成工作任务。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定提供足够的派遣员工的，乙方有权要求甲方在规定时间内补足人数，并可要求甲方支付违约金。2.甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方在规定时间内补缴，并可要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定支付劳务费用的，甲方有权要求乙方在规定时间内支付，并可要求乙方支付违约金。4.乙方未按照约定提供必要的工作条件的，甲方有权要求乙方在规定时间内改善，并可要求乙方支付违约金。5.丙方未按照约定完成工作任务的，乙方有权要求丙方在规定时间内完成，并可要求丙方支付违约金。示例说明：如甲方未按照约定提供足够的派遣员工，乙方可以要求甲方在规定时间内补足人数，并可要求甲方支付违约金。如甲方未按照约定提供足够的派遣员工导致乙方生产线停滞，乙方可以要求甲方支付因生产线停滞导致的直接经济损失的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣员工到乙方提供劳务的行为。2.社会保险：指国家为保障派遣员工合法权益，由甲方为派遣员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳