2024年中外合资企业中英文劳务协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中外合资企业中英文劳务协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1合资企业定义1.2合营方定义1.3劳务人员定义2.劳务内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳务条件3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3培训及发展4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3延长合同条件5.劳务派遣5.1派遣方式5.2派遣期限5.3派遣费用6.劳动纪律6.1遵守法律法规6.2遵守企业规章制度6.3保密协议7.劳动合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决9.适用法律9.1法律法规9.2合同解释10.其他条款10.1变更条款10.2补充条款10.3解除条款11.附件11.1合同范本11.2相关法律法规12.签字盖章12.1合营方签字12.2劳务人员签字12.3见证人签字13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间14.合同份数14.1正本份数14.2副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1合资企业定义本合同所述合资企业，是指由合营方共同投资设立的企业，按照中华人民共和国法律、法规和合资企业合同的规定，进行经营和管理。1.2合营方定义合营方是指根据合资企业合同，向合资企业投资并参与经营管理的各方。1.3劳务人员定义劳务人员是指根据本合同约定，由合资企业雇佣的，在合同期限内为合资企业提供劳动力的员工。第二条劳务内容2.1工作职责劳务人员的工作职责包括但不限于：完成合资企业指定的工作任务，遵守合资企业的各项规章制度，维护合资企业的合法权益。2.2工作时间劳务人员的工作时间按照合资企业的规定执行，加班工作应按照合资企业的相关制度支付加班费。2.3工作地点劳务人员的工作地点位于合资企业的办公地点，如需外出执行任务，应遵守相关安全规定和保密要求。第三条劳务条件3.1薪酬待遇劳务人员的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体标准按照合资企业的薪酬制度执行。3.2福利待遇劳务人员享受合资企业规定的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3培训及发展合资企业应为劳务人员提供培训机会，以提高其业务技能和职业素养，促进个人职业发展。第四条合同期限4.1起始日期本合同的起始日期为双方签字盖章之日起。4.2终止日期本合同的终止日期为合同期满之日。4.3延长合同条件如双方同意延长合同，应签订书面延长合同协议，并明确延长后的合同期限及条款。第五条劳务派遣5.1派遣方式劳务人员由合资企业直接雇佣，不得进行劳务派遣。5.2派遣期限本合同约定的劳务派遣期限为合同期限。5.3派遣费用合资企业应承担劳务人员的派遣费用，包括但不限于：工资、福利、培训等费用。第六条劳动纪律6.1遵守法律法规劳务人员应遵守中华人民共和国法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等。6.2遵守企业规章制度劳务人员应遵守合资企业的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、保密制度、安全制度等。6.3保密协议劳务人员应签署保密协议，遵守合资企业的商业秘密和知识产权保护规定。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商，解决在合同履行过程中发生的争议。8.2调解解决如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条适用法律9.1法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同解释本合同的解释权归合资企业所有。第十条其他条款10.1变更条款本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订。10.2补充条款本合同的补充条款如需添加，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3解除条款本合同的解除需双方协商一致，并以书面形式确认。第十一条附件11.1合同范本本合同附件包括合同范本、岗位说明书等。11.2相关法律法规本合同附件包括《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。第十二条签字盖章12.1合营方签字合营方代表在本合同下方签字，并加盖企业公章。12.2劳务人员签字劳务人员在本合同下方签字，表示同意合同内容。12.3见证人签字见证人应在合同签字后，在本合同下方签字。第十三条合同生效13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间本合同的生效时间为签字盖章之日起。第十四条合同份数14.1正本份数本合同正本一式两份，双方各执一份。14.2副本份数第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同范本详细要求和说明：本附件包含合同的基本框架和条款，双方应根据实际情况填写相关内容。附件二：岗位说明书详细要求和说明：本附件详细描述劳务人员的工作岗位、职责和要求，双方应认真阅读并遵守。附件三：薪酬福利制度详细要求和说明：本附件详细列举劳务人员的薪酬待遇、福利政策等内容，双方应认真阅读并遵守。附件四：工作时间表详细要求和说明：本附件详细描述劳务人员的工作时间安排，包括正常工作时间和加班时间等。附件五：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述合资企业为劳务人员提供的培训计划和机会，双方应认真阅读并遵守。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件规定劳务人员应遵守的保密义务和保密期限等，双方应认真阅读并遵守。附件七：劳动纪律规定详细要求和说明：本附件详细描述劳务人员应遵守的劳动纪律和行为规范，双方应认真阅读并遵守。附件八：争议解决办法详细要求和说明：本附件详细描述双方在发生争议时应采取的解决途径和程序，双方应认真阅读并遵守。附件九：法律法规详细要求和说明：本附件列举本合同适用的相关法律法规，双方应认真阅读并遵守。说明二：违约行为及责任认定：2.违反法律法规：如一方在履行合同过程中违反中华人民共和国法律法规，应承担相应的法律责任。例如，未为劳务人员缴纳社会保险、未遵守劳动保护规定等。3.违反保密协议：如一方泄露对方的商业秘密或知识产权，应承担违约责任。例如，劳务人员泄露合资企业的经营策略、技术秘密等。4.违反劳动纪律：如劳务人员违反合资企业的劳动纪律，应承担相应的纪律责任。例如，迟到、早退、擅自离岗等。5.争议解决违约：如一方未履行争议解决程序，应承担违约责任。例如，未按照合同约定进行协商、调解或仲裁等。说明三：法律名词及解释：2.合营方：指根据合资企业合同，向合资企业投资并参与经营管理的各方。3.劳务人员：指根据本合同约定，由合资企业雇佣的，在合同期限内为合资企业提供劳动力的员工。4.劳动合同：指劳务人员与合资企业签订的，约定双方权利和义务的书面协议。5.工作时间：指劳务人员按照合资企业的规定执行工作任务的时间。6.加班费：指劳务人员在法定工作