2024年专业家政服务聘用协议条款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业家政服务聘用协议条款版B版本合同目录一览1.服务内容1.1家政服务范围1.1.1家务劳动1.1.2家庭护理1.1.3家庭教育1.1.4其他服务2.服务人员2.1服务人员的资格2.2服务人员的培训2.3服务人员的更换3.服务时间3.1工作时间3.2休息时间3.3加班服务4.服务费用4.1服务费用的计算4.2服务费用的支付4.3服务费用的调整5.服务质量5.1服务质量的标准5.2服务质量的监督5.3服务质量的改进6.双方权利与义务6.1雇主的权利与义务6.2服务人员的权利与义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1雇主违约责任9.2服务人员违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议的解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的副本12.3合同的修订13.附件13.1服务项目明细表13.2服务人员简历表13.3服务质量评价标准14.签署页14.1雇主签名14.2服务人员签名14.3见证人签名14.4日期第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1家政服务范围1.1.1家务劳动包括但不限于：家庭清洁、烹饪、洗衣、家庭购物、家庭资产管理等。1.1.2家庭护理包括但不限于：照顾老人、儿童看护、病人看护、残疾人士照顾等。1.1.4其他服务包括但不限于：家庭助理、司机、安保等根据雇主需求提供的服务。第二条：服务人员2.1服务人员的资格雇主有权根据家政服务的具体内容要求，要求服务人员具备相应的职业资格证书或者培训经历。2.2服务人员的培训服务人员应当接受雇主提供的各项培训，以满足家政服务的标准和质量要求。2.3服务人员的更换如服务人员在服务过程中不符合家政服务的标准和要求，雇主有权要求更换服务人员。第三条：服务时间3.1工作时间服务人员应当按照雇主的要求提供家政服务，具体工作时间由雇主与服务人员在合同签订前协商确定。3.2休息时间服务人员有权享有法定的休息时间，具体休息时间由雇主与服务人员在合同签订前协商确定。3.3加班服务如服务人员需提供加班服务，雇主应与服务人员协商确定加班的时间、费用等事项。第四条：服务费用4.1服务费用的计算服务费用根据雇主与服务人员协商确定的服务项目、服务时间、服务质量等因素计算。4.2服务费用的支付雇主应当按照合同约定的时间和方式支付服务费用。4.3服务费用的调整服务费用的调整应由雇主与服务人员协商确定，调整的条件和方式在合同中约定。第五条：服务质量5.1服务质量的标准服务质量应符合家政服务的国家标准和行业标准。5.2服务质量的监督雇主有权对服务人员的服务质量进行监督，服务人员应当接受雇主的监督和评价。5.3服务质量的改进如服务质量不符合标准，雇主有权要求服务人员改进，服务人员应当及时采取措施改进服务质量。第六条：双方权利与义务6.1雇主的权利与义务雇主有权要求服务人员按照约定提供家政服务，并按照约定支付服务费用。雇主应尊重服务人员的人格尊严和合法权益，不得对服务人员进行侮辱、诽谤、虐待等行为。6.2服务人员的权利与义务服务人员有权获得约定的服务费用，并按照约定提供家政服务。服务人员应遵守雇主的家庭纪律，爱护雇主的家庭财产，不得泄露雇主的隐私。第八条：保密条款7.1保密内容服务人员应对在提供家政服务过程中获得的雇主的家庭情况、财务状况、个人隐私等信息严格保密。7.2保密期限保密期限自合同终止或解除之日起计算，期限为五年。7.3违约责任如服务人员违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。第九条：合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件合同终止的条件在合同中约定，包括但不限于合同到期、双方协商一致终止合同等情况。8.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，雇主有权要求服务人员立即离开服务岗位，服务人员应按照雇主的要求办理相关手续。第十条：违约责任9.1雇主违约责任如雇主违反合同约定，应承担违约责任，赔偿服务人员因此遭受的损失。9.2服务人员违约责任如服务人员违反合同约定，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额和方式在合同中约定。第十一条：争议解决10.1争议的解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼解决。10.2仲裁机构双方约定的仲裁机构为X仲裁委员会。10.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。11.3合同的解除合同的解除应由双方协商一致，并书面签署。第十三条：其他条款12.1通知与送达任何一方行使合同项下的权利，均应采取书面形式，并送达对方指定的地址。12.2合同的副本双方各执一份合同副本，副本具有同等法律效力。12.3合同的修订合同的修订应由双方协商一致，并书面签署。第十四条：签署页13.1雇主签名13.2服务人员签名13.3见证人签名13.4日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出雇主与服务人员协商确定的所有服务项目，包括家务劳动、家庭护理、家庭教育以及其他服务等内容，以及各项服务的具体要求和标准。附件二：服务人员简历表列出服务人员的姓名、年龄、性别、学历、专业背景、工作经验等相关信息，以及服务人员的职业资格证书或者培训经历。附件三：服务质量评价标准详细列出各项家政服务的质量评价标准，包括服务质量的监督和评估方法，以及服务质量改进的措施和流程。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员未能按照约定提供家政服务，或者提供的服务质量不符合约定。2.服务人员未能按照约定时间提供服务，或者未能按照约定完成服务任务。3.服务人员泄露了在提供服务过程中获得的雇主的隐私信息。4.雇主未能按照约定时间支付服务费用，或者未能按照约定方式支付服务费用。5.雇主未能尊重服务人员的人格尊严和合法权益，对服务人员进行侮辱、诽谤、虐待等行为。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度和对合同履行造成的影响，确定违约责任的具体数额。2.如违约行为导致合同解除或终止，应根据合同约定和法律规定，确定违约责任的具体数额和方式。示例说明：如果服务人员未能按照约定提供家政服务，导致雇主家庭生活受到严重影响，雇主有权要求服务人员支付违约金，违约金的数额可以根据合同约定和法律规定进行确定。说明三：法律名词及解释：1.家政服务：指服务人员按照雇主的要求和约定，提供家务劳动、家庭护理、家庭教育以及其他服务等活动。2.服务人员：指与雇主签订合同，提供家政服务的人员。3.雇主：指与服务人员签订合同，接受家政服