2024单位专职保安及资料室管理员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024单位专职保安及资料室管理员劳动协议版B版本合同目录一览第一条合同主体及签订对象1.1单位简介1.2保安人员简介1.3资料室管理员简介第二条工作内容2.1保安人员工作内容2.2资料室管理员工作内容第三条工作时间3.1保安工作时间3.2资料室管理员工作时间第四条工资待遇4.1保安人员工资待遇4.2资料室管理员工资待遇第五条福利待遇5.1保安人员福利待遇5.2资料室管理员福利待遇第六条培训与晋升6.1保安人员培训与晋升6.2资料室管理员培训与晋升第七条劳动保护7.1保安人员劳动保护7.2资料室管理员劳动保护第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同期限9.1保安人员合同期限9.2资料室管理员合同期限第十条合同终止与解除10.1合同终止条件10.2合同解除条件第十一条违约责任11.1保安人员违约责任11.2资料室管理员违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条其他约定13.1保安人员其他约定13.2资料室管理员其他约定第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订对象1.1单位简介1.1.1单位名称：X单位1.1.2单位地址：X地址1.1.3单位性质：X性质1.2保安人员简介1.2.1姓名：X1.2.2性别：X1.2.3年龄：X1.2.4身份证号码：X1.3资料室管理员简介1.3.1姓名：X1.3.2性别：X1.3.3年龄：X1.3.4身份证号码：X第二条工作内容2.1保安人员工作内容2.1.1负责单位内的安保工作2.1.2负责外来人员的登记和核查2.1.3负责单位财产的保护2.1.4完成单位领导交办的其他相关工作2.2资料室管理员工作内容2.2.1负责资料室的日常管理工作2.2.2负责资料的整理、归档和查询2.2.3负责资料室的安全保卫工作2.2.4完成单位领导交办的其他相关工作第三条工作时间3.1保安工作时间3.1.1每日工作时间为小时3.1.2轮班制度，包括夜班3.1.3按照国家法定节假日放假规定执行3.2资料室管理员工作时间3.2.1每日工作时间为小时3.2.2正常工作时间，不涉及夜班3.2.3按照国家法定节假日放假规定执行第四条工资待遇4.1保安人员工资待遇4.1.1基本工资为元/月4.1.2加班工资按照国家标准执行4.1.3享有岗位补贴、津贴等其他待遇4.1.4每年进行一次工资调整，根据个人表现和单位规定执行4.2资料室管理员工资待遇4.2.1基本工资为元/月4.2.2加班工资按照国家标准执行4.2.3享有岗位补贴、津贴等其他待遇4.2.4每年进行一次工资调整，根据个人表现和单位规定执行第五条福利待遇5.1保安人员福利待遇5.1.1享有国家法定节假日加班工资5.1.2享有带薪年假5.1.3提供住宿和制服5.1.4享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇5.2资料室管理员福利待遇5.2.1享有国家法定节假日加班工资5.2.2享有带薪年假5.2.3提供住宿和制服5.2.4享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇第六条培训与晋升6.1保安人员培训与晋升6.1.1单位定期组织保安人员进行业务培训6.1.2保安人员可通过考核晋升为高级保安员或其他职务6.2资料室管理员培训与晋升6.2.1单位定期组织资料室管理员进行业务培训6.2.2资料室管理员可通过考核晋升为高级资料室管理员或其他职务第八条保密协议8.1保密内容8.1.1保安人员需保密单位内部安全措施、人员配置、重要活动等信息8.1.2资料室管理员需保密单位内部文件、资料、档案等内容8.2保密期限8.2.1保安人员保密期限为合同终止后年8.2.2资料室管理员保密期限为合同终止后年8.3违约责任8.3.1如保安人员违反保密协议，将承担相应的法律责任8.3.2如资料室管理员违反保密协议，将承担相应的法律责任第九条合同期限9.1保安人员合同期限9.1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止9.2资料室管理员合同期限9.2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止第十条合同终止与解除10.1合同终止条件10.1.1合同到期，双方无异议的情况下终止合同10.1.2单位提前解除合同，需提前天通知对方10.1.3保安人员或资料室管理员提前解除合同，需提前天通知单位10.2合同解除条件10.2.1单位解除合同，需支付保安人员或资料室管理员个月的工资作为补偿10.2.2保安人员或资料室管理员解除合同，需支付单位个月的工资作为赔偿第十一条违约责任11.1保安人员违约责任11.1.1如保安人员违反合同约定，将承担相应的法律责任11.1.2如保安人员造成单位损失，需承担相应的赔偿责任11.2资料室管理员违约责任11.2.1如资料室管理员违反合同约定，将承担相应的法律责任11.2.2如资料室管理员造成单位损失，需承担相应的赔偿责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，可通过友好协商解决12.1.2如协商无果，可通过调解或仲裁解决12.2争议解决机构12.2.1双方可选择具有资质的调解机构进行争议调解12.2.2如选择仲裁，双方同意向仲裁委员会申请仲裁第十三条其他约定13.1保安人员其他约定13.1.1保安人员不得在其他单位兼职13.1.2保安人员应遵守单位的规章制度，服从管理13.2资料室管理员其他约定13.2.1资料室管理员不得在其他单位兼职13.2.2资料室管理员应遵守单位的规章制度，服从管理第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务14.2合同修改条件14.2.1合同修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议14.3合同解除条件14.3.1合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：单位简介详细描述单位的基本信息，包括单位名称、地址、性质等。附件二：保安人员岗位职责描述详细列举保安人员的岗位职责，包括安保工作、外来人员登记、财产保护等内容。附件三：资料室管理员岗位职责描述详细列举资料室管理员的岗位职责，包括资料管理、整理归档、安全保卫等内容。附件四：工资待遇明细表详细列出保安人员和资料室管理员的工资待遇，包括基本工资、加班工资、补贴津贴等内容。附件五：保密协议详细描述保密协议的内容，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：培训计划详细列出单位为保安人员和资料室管理员提供的培训计划，包括培训内容、时间等。附件七：合同期限变更协议如有合同期限变更的需要，双方可签订此附件进行约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保安人员泄露单位内部安全信息2.资料室管理员泄露单位内部文件资料3.保安人员未按时完成工作任务4.资料室管理员未按时完成资料管理工作5.双方未按照合同约定履行各自的权利和义务责任认定标准：1.泄露单位内部安全信息的，需承担相应的法律责任，并赔偿单位损失。2.泄露单位内部文件资料的，需承担相应的法律责任，并赔偿单位损失。3.未按时完成工作任务的，需按照单位规定承担相应的责任。4.未按时完成资料管理工作的，需按照单位规定承担相应的责任。5.双方未按照合同约定履行各自的权利和义务的，需根据实际情况承担相应的责任。示例说明：如保安人员在合同期限内泄露了单位内部安全信息，导致单位遭受损失，根据保密协议的约定，保安人员需承担相应的法律责任，并赔偿单位损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.保密协议：指双方为