2024年企业公关助理固定期限劳动协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业公关助理固定期限劳动协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3支付方式及时间第五条：试用期5.1试用期限5.2试用期间的工作要求5.3试用期的工资待遇第六条：保险和福利6.1社会保险6.2公积金6.3带薪年假6.4病假及生育假第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：其他约定10.1培训10.2知识产权10.3甲方提供的福利设施第十一条：附件11.1职位说明书11.2工作业绩评价标准11.3培训计划第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项14.2合同的保管14.3合同的复印件效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指2024年企业公关公司，具有合法经营资格，按照中国法律设立的企业法人。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的自然人，身体健康，具有完全民事行为能力。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。2.2起始日期：2024年1月1日。2.3终止日期：2025年1月1日。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任甲方企业公关助理，负责处理甲方与公众的沟通、协调及公关活动，维护甲方的企业形象。3.2乙方的工作地点：甲方所在地，即北京市海淀区。3.3乙方的工作时间：每周一至周五，每日工作8小时，按照国家法定节假日休息。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币10000元。4.2奖金及补贴：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金；甲方提供乙方工作日午餐补贴，标准为每餐15元。4.3支付方式及时间：乙方工资按月支付，每月20日之前支付上月工资。第五条：试用期5.1试用期限：本合同签订后，乙方享有三个月的试用期。5.2试用期间的工作要求：乙方在试用期内应认真履行工作职责，达到甲方对乙方的工作要求和标准。5.3试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为每月8000元，不享有奖金及补贴。第六条：保险和福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3带薪年假：乙方享有带薪年假，根据国家法律规定执行。6.4病假及生育假：乙方因病或生育需要休息的，按照国家法律规定享受病假及生育假，甲方按照乙方工资支付病假及生育假期间工资。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他不为公众所知悉的信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至乙方离职后两年内终止。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同。8.1.3乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权单方面解除本合同。8.1.4乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权单方面解除本合同。8.1.5合同期满，双方未续签，本合同自然终止。8.2终止合同的条件8.2.1乙方达到法定退休年龄，本合同终止。8.2.2乙方死亡或者被宣告死亡，本合同终止。8.2.3乙方因个人原因提出离职，本合同终止。8.3经济补偿8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。8.3.2甲方单方面解除本合同的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿，并支付乙方一个月工资的经济赔偿。8.3.3乙方提出离职的，如不符合甲方规章制度的规定，甲方有权拒绝支付经济补偿。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。10.2乙方同意甲方在必要时调整其工作岗位和工作内容。10.3甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估。第十一条：附件11.1本合同附件包括职位说明书、工作业绩评价标准、培训计划等，与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本合同的修改和解除，必须经过双方协商一致，并书面确认。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的订立、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在合同履行过程中发生的争议，按照本合同第十条的规定解决。第十四条：其他事项14.1双方在签订本合同之前，已阅读本合同的全部内容，对合同的内容完全理解并同意。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同的复印件无效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在甲方担任企业公关助理的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件二：工作业绩评价标准详细列举乙方工作业绩的评价指标、评分标准及评价流程。附件三：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：甲方规章制度详细列举甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、福利制度等。附件五：社会保险缴纳指南详细描述甲方为乙方缴纳社会保险的具体项目和缴纳标准。附件六：公积金缴纳指南详细描述甲方为乙方缴纳住房公积金的具体项目和缴纳标准。附件七：带薪年假申请表详细描述乙方申请带薪年假的条件和流程。附件八：病假及生育假申请表详细描述乙方申请病假及生育假的条件和流程。附件九：经济补偿计算公式详细列举经济补偿的计算方式和计算公式。附件十：劳动争议调解申请书详细描述双方在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方未按照合同约定保密甲方信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方未按照合同约定保密甲方信息的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的，甲方应补发乙方相应的工资及福利，并支付乙方经济赔偿。5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会的，甲方应按照合同约定提供培训和发展机会，并支付乙方因此造成的相关损失。示例说明：如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方在通知乙方后仍未改进，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.企业公关助理：指在企业中负责处理与公众的沟通、协调及公关活动的职务。2.固定期限：指本合同规定的有效期限，自2024年1月1日至2025年1月1日。3.试用期：指乙方在签订本合同后，享有三个月的试用期。4.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老