2024年企业培训项目外包协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业培训项目外包协议模板一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：合同范围及目标2.1培训项目概述2.2培训目标2.3培训内容第三条：培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点第四条：培训师资4.1乙方应提供的师资简介4.2师资更换及调整第五条：培训材料及设备5.1乙方提供的培训材料5.2乙方提供的培训设备5.3甲方提供的培训材料及设备第六条：培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式及时间第七条：培训成果归属7.1培训成果定义7.2培训成果归属权第八条：保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务及期限第九条：违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律法规第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止条件第十二条：一般条款12.1合同的解释权12.2合同的附件12.3合同的修改和补充第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司甲方地址：×××市×××路×××号1.2乙方名称：×××培训有限公司乙方地址：×××市×××路×××号第二条：合同范围及目标2.1培训项目概述：乙方为甲方提供关于企业管理和市场营销的培训项目2.2培训目标：通过培训，提高甲方企业管理水平，提升市场竞争力2.3培训内容：包括但不限于企业管理理论、市场营销策略、团队建设等第三条：培训时间及地点3.1培训时间：自2024年4月1日至2024年6月30日，共计2个月3.2培训地点：乙方指定的培训场地第四条：培训师资4.1乙方应提供的师资简介：乙方应提供具备丰富经验和管理知识的教授及讲师为甲方进行培训4.2师资更换及调整：如乙方师资无法满足甲方需求，乙方应根据甲方意见进行更换或调整第五条：培训材料及设备5.1乙方提供的培训材料：乙方应提供培训所需的教材、案例、讲义等材料5.2乙方提供的培训设备：乙方应提供培训所需的投影仪、音响设备等5.3甲方提供的培训材料及设备：甲方应提供与培训相关的企业内部资料及设备第六条：培训费用6.1培训费用总额：人民币肆拾万元整（￥400,000）6.2费用支付方式及时间：甲方应于合同签订后的七个工作日内，向乙方支付总额的50%作为预付款；培训开始前七个工作日内，再支付剩余的50%作为尾款。第七条：培训成果归属7.1培训成果定义：培训成果包括但不限于甲方员工在培训过程中所学的知识、技能、经验等7.2培训成果归属权：培训成果归甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露。第八条：保密条款8.1保密信息定义：保密信息是指在合同履行过程中，双方未公开的、具有商业价值的信息，包括商业秘密、技术秘密、运营秘密等8.2保密义务及期限：双方对获得的保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。保密期限自合同履行完毕之日起计算，为期两年。第九条：违约责任9.1违约行为定义：违约行为是指合同一方未能履行合同约定的义务9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条：争议解决10.1争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。11.3合同终止条件：合同履行完毕或者双方同意终止合同的，本合同终止。第十二条：一般条款12.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。12.2合同的附件：本合同的附件包括合同履行所需的相关文件，如培训计划、师资名单等。12.3合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由双方共同协商确定，并以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。第十四条：签署14.1合同签署日期：2024年3月1日14.2合同签署地点：×××市×××路×××号14.3双方签字盖章：甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训计划详细描述培训的时间表、课程安排、培训地点等信息。附件二：师资名单列出乙方提供的师资简介，包括姓名、职务、教育背景、培训经验等。附件三：培训材料列出乙方提供的培训材料，包括教材、案例、讲义等。附件四：培训设备清单详细列出乙方提供的培训设备，包括型号、数量、功能等。附件五：费用支付明细详细列出甲方支付的培训费用，包括费用项目、金额、支付时间等。附件六：保密协议详细描述保密信息的定义、保密义务及期限等。附件七：违约金计算方式详细描述违约金的计算方式，包括计算基数、比率等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.乙方未按约定提供师资、培训材料或设备。3.甲方未按约定提供相关资料或设备。4.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式详见附件七。2.违约方应赔偿因此给对方造成的直接损失。示例说明：若甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失，如乙方为此次培训准备的费用等。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方和乙方。2.培训成果：指甲方员工在培训过程中所学的知识、技能、经验等。3.保密信息：指合同履行过程中，双方未公开的、具有商业价值的信息，包括商业秘密、技术秘密、运营秘密等。4.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务。5.违约金：指违约方未履行合同义务时，应向守约方支付的赔偿金。6.争议解决方式：指双方在合同履行过程中发生