2024年企业总经理职务聘任协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业总经理职务聘任协议样式版B版本合同目录一览1.聘任职位与职责1.1聘任职位1.2岗位职责2.聘期2.1聘期起始日期2.2聘期结束日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利待遇4.工作绩效评估4.1评估标准4.2评估周期4.3评估结果运用5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动合同的解除和终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件6.3解除或终止合同后的权益处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的修订与补充8.1修订条件8.2补充内容9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同终止条件10.合同的解释与适用法律10.1合同解释10.2适用法律11.其他约定11.1知识产权保护11.2商业秘密保护11.3竞业限制12.合同的签署与备案12.1签署程序12.2备案程序13.附件13.1职位说明书13.2绩效考核办法13.3保密协议样本14.合同的份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.聘任职位与职责1.1聘任职位甲方聘请乙方担任企业总经理，负责企业的日常经营管理及战略规划等工作。1.2岗位职责(1)主持公司的日常管理工作，组织实施董事会的决议；(2)组织实施公司的经营战略和计划，组织制定并实施年度经营计划和投资方案；(3)拟订公司内部管理机构设置方案，报董事会批准后实施；(4)组织制定公司的各项管理制度，负责公司的制度建设；(5)组织制定公司的市场营销战略，负责公司的市场营销工作；(6)组织制定公司的人力资源战略，负责人力资源的招聘、培训和考核等工作；(7)组织制定公司的财务预算，负责公司的财务管理；(8)负责公司的对外联络和公共关系；(9)履行董事会赋予的其他职责。2.聘期2.1聘期起始日期本合同自双方签字之日起生效，聘期为三年。2.2聘期结束日期聘期至____年__月__日结束。3.薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2奖金乙方根据公司的经营状况和个人的工作绩效，可获得相应的奖金。具体奖金方案由双方协商确定。3.3福利待遇乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，以及公司规定的其他福利待遇。4.工作绩效评估4.1评估标准乙方的工作绩效评估标准如下：(1)完成公司制定的经营目标和计划；(2)提高公司的市场占有率和竞争力；(3)优化公司的内部管理，提高管理效率；(4)控制公司的成本和风险；(5)维护公司的合法权益和形象。4.2评估周期乙方的绩效评估周期为一年，由董事会负责组织实施。4.3评估结果运用绩效评估结果作为乙方薪酬调整、职位晋升等方面的依据。5.保密协议5.1保密内容乙方在任职期间和离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自双方签字之日起至合同终止或解除之日起二年。5.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。6.劳动合同的解除和终止6.1解除合同的条件合同解除的条件如下：(1)双方协商一致解除合同；(2)乙方因健康原因不能继续履行合同；(3)乙方因严重违反公司规定或合同约定，甲方解除合同；(4)甲方因客观原因需要解除合同，但应提前一个月通知乙方。6.2终止合同的条件合同终止的条件如下：(1)聘期届满，双方未续签合同；(2)乙方达到法定退休年龄；(3)乙方因非主观原因离职，如死亡、丧失民事行为能力等；(4)合同约定的其他终止条件。6.3解除或终止合同后的权益处理合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方按照合同约定支付乙方经济补偿。双方另有约定的，从其约定。8.合同的修订与补充8.1修订条件本合同在履行过程中，如遇法律法规变化或双方协商一致，可以对本合同进行修订。8.2补充内容本合同的补充内容应采用书面形式，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。9.2合同变更条件本合同变更应经双方协商一致，并采用书面形式。9.3合同终止条件本合同终止的条件如下：(1)聘期届满，双方未续签合同；(2)乙方达到法定退休年龄；(3)乙方因非主观原因离职，如死亡、丧失民事行为能力等；(4)双方协商一致终止合同；(5)合同约定的其他终止条件。10.合同的解释与适用法律10.1合同解释本合同的解释应遵循合同的文字表述、诚信原则和公平原则。10.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1知识产权保护乙方在任职期间和离职后，不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。11.2商业秘密保护乙方在任职期间和离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。11.3竞业限制乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营相同或相似的业务中从事与甲方竞争的活动。12.合同的签署与备案12.1签署程序本合同由甲乙双方签字，并加盖公司公章后生效。12.2备案程序本合同签署后，甲方应按照相关法律法规的规定进行备案。13.附件13.1职位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作内容和要求等。13.2绩效考核办法详细规定乙方的绩效评估标准、流程和结果运用等。13.3保密协议样本作为本合同的一部分，具体规定乙方的保密义务和违约责任等。14.合同的份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任甲乙双方均应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露、转让或篡改合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求等。包括乙方在日常经营管理中的权力范围、决策权限等。说明乙方需遵守的公司内部规章制度以及工作流程。2.附件二：绩效考核办法详细规定乙方的绩效评估标准、流程和结果运用等。包括各项绩效指标的权重、评估周期、评估主体等。说明绩效考核结果与乙方薪酬待遇、职位晋升等的关系。3.附件三：保密协议样本作为本合同的一部分，具体规定乙方的保密义务和违约责任等。包括保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行等。说明违约行为的具体表现以及违约责任的法律后果。说明二：违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定完成公司制定的经营目标和计划。乙方未遵守公司规章制度，导致公司利益受损。示例：乙方未按照公司要求完成年度销售目标，构成违约行为。2.乙方违反保密义务：乙方泄露公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。乙方在离职后违反竞业限制约定，从事与甲方竞争的活动。示例：乙方在离职后加入与甲方竞争的企业，并泄露了甲方的商业秘密，构成违约行为。3.双方协商解除或终止合同：双方在合同履行期间，协商一致解除或终止合同。双方未按照约定程序解除或终止合同。示例：甲方在合同未到期时突然解除合同，未提前通知乙方，构成违约行为。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间的协议，约定乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬的法律关系。2.聘期：指本合同规定的乙方提供劳动的时间段，自合同生效之日起至合同终止或解除日止。3.保密