2024年企业内部培训合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业内部培训合同样本版B版本合同目录一览1.培训目的与内容1.1培训目的1.2培训内容2.培训对象与人数2.1培训对象2.2培训人数3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与管理4.1培训师资4.2培训管理5.培训费用与支付5.1培训费用5.2支付方式6.培训成果与评估6.1培训成果6.2评估方式7.违约责任与赔偿7.1违约责任7.2赔偿标准8.争议解决与法律适用8.1争议解决8.2法律适用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他条款11.1培训资料归档11.2培训机构与人员信息11.3其他事项12.附件12.1培训课程表12.2培训师资简历12.3培训费用明细表13.签署页13.1甲方（企业）签署13.2乙方（培训机构）签署14.合同有效期14.1合同生效日期14.2合同到期日期第一部分：合同如下：第一条培训目的与内容1.1培训目的甲方依据业务发展需要，提高员工的专业技能及综合素质，通过委托乙方进行专业培训，以满足甲方对人才的需求。1.2培训内容乙方根据甲方的要求，结合乙方的培训资源，制定详细的培训课程内容，包括但不限于产品知识、销售技巧、团队协作等。第二条培训对象与人数2.1培训对象培训对象为甲方所有在职员工，包括但不限于销售部门、技术部门、管理部门等。2.2培训人数根据甲方的培训需求，双方协商确定实际参加培训的人数。第三条培训时间与地点3.1培训时间培训时间为2024年4月1日至2024年4月30日，共计30天。具体培训时间安排由双方协商确定。3.2培训地点培训地点为乙方指定的培训场地，具体地址由乙方提供。第四条培训师资与管理4.1培训师资乙方应提供具备相关专业背景和丰富教学经验的培训师，确保培训质量。4.2培训管理乙方应负责培训期间的各项管理工作，包括但不限于培训场地、培训材料、学员住宿等。第五条培训费用与支付5.1培训费用培训费用共计人民币300,000元整，其中包括培训师的授课费、培训材料费、学员住宿费等。5.2支付方式甲方于合同签订后七个工作日内，向乙方支付50%的培训费用作为预付款；剩余的50%培训费用在培训结束后，甲方对培训成果满意后七个工作日内支付。第六条培训成果与评估6.1培训成果乙方应确保培训达到甲方的预期目标，并提供培训成果的证明文件，如培训证书等。6.2评估方式甲方将对乙方提供的培训成果进行评估，如培训课程、培训师教学质量、学员满意度等。如评估结果未达到甲方要求，甲方有权要求乙方进行改进，乙方应予以配合。第八条违约责任与赔偿8.1违约责任双方应严格履行合同义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2赔偿标准违约金为本合同培训费用的10%，损失赔偿额为本合同培训费用的一倍。第九条争议解决与法律适用9.1争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除合同解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。第十二条其他条款12.1培训资料归档乙方应在培训结束后，向甲方提供完整的培训资料，包括培训课程、培训师资质、培训成果等。12.2培训机构与人员信息乙方应提供其详细的培训机构信息，包括企业资质、税务登记证、组织机构代码证等。12.3其他事项双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条签署页13.1甲方（企业）签署13.2乙方（培训机构）签署第十四条合同有效期14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同到期日期本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出培训课程的名称、课时、培训师、培训对象等信息。附件2：培训师资简历提供乙方的培训师的简历，包括教育背景、工作经验、培训经验等相关信息。附件3：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师的授课费、培训材料费、学员住宿费等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付培训费用。2.乙方未按照合同约定提供培训服务。3.乙方未按照合同约定提供合格的培训师。4.乙方未按照合同约定提供培训资料。5.甲方未按照合同约定参加培训。责任认定标准：1.甲方未按期支付培训费用的，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方未按约定提供培训服务的，应支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.乙方未提供合格培训师的，甲方有权要求乙方更换培训师，乙方应予以配合。4.乙方未提供培训资料的，甲方有权要求乙方提供，乙方应予以配合。5.甲方未按约定参加培训的，甲方自行承担责任，乙方有权要求甲方支付培训费用。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付培训费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。如果乙方未按照合同约定提供合格的培训师，甲方可以要求乙方更换培训师，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中的企业，即委托乙方进行培训的一方。2.乙方：指本合同中的培训机构，即承担培训服务的一方。3.培训费用：指甲方支付给乙方的，用于支付培训师的授课费、培训材料费、学员住宿费等费用的总和。4.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.培训成果：指乙方提供的培训课程、培训师教学质量、学员满意度等。7.合同解除：指合同当事人双方提前终止合同的履行。1.甲方是指与乙方签订合同的企业。2.乙方是指承担培训服务的培训机构。3.培