2024年专业心理咨询师劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业心理咨询师劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（心理咨询师）1.3丙方（甲方关联企业或甲方服务的客户）2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条件3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.薪酬福利4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金及提成4.3乙方的社会保险及公积金4.4乙方的带薪休假5.培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方的职业发展规划6.知识产权与保密6.1乙方在工作中产生的知识产权归属6.2乙方的保密义务7.合同终止与解除7.1合同提前终止的条件7.2合同解除的条件8.违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体处理方式9.争议解决9.1双方争议的解决方式9.2争议解决的时效10.法律适用与争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决的法院管辖11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的修改及补充12.附件12.1乙方个人简历12.2乙方职业资格证书12.3甲方提供的培训资料13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3签署人14.合同效力14.1合同的生效条件14.2合同的失效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或组织，全称____________，营业执照注册号为____________，地址____________，联系电话____________，联系人____________。1.2乙方（心理咨询师）是指具有合法身份，具备专业心理咨询师资格，愿意接受甲方雇佣，全名____________，身份证号码____________，联系电话____________，联系地址____________。1.3丙方是指与甲方存在业务往来或甲方提供服务的客户，包括但不限于个人、企业、机关、事业单位等。第二条合同期限2.1合同的开始日期为双方签字盖章之日起。2.2合同的结束日期为____________年____________月____________日，除非双方提前终止或解除本合同。2.3合同续约双方应在合同到期前一个月内协商，达成一致意见后签署新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方的工作职责是提供专业的心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体培训、心理测评、心理危机干预等。3.2乙方的工作地点为甲方指定的场所，如有变更，甲方应提前通知乙方。3.3乙方的工作时间为标准工作制，每周工作____________天，每天工作____________小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要调整，乙方应遵守甲方的工作时间安排。第四条薪酬福利4.1乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等，具体薪资标准及构成由双方在合同附件中详细列明。4.2乙方的奖金及提成按照甲方的相关规定及乙方的实际业绩计算。4.3乙方的社会保险及公积金按照国家和地方法律法规的规定，由甲方依法为乙方缴纳。4.4乙方的带薪休假按照甲方的休假制度执行，包括但不限于年假、病假、事假等。第五条培训与发展5.1甲方应提供定期的专业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平，包括但不限于内部培训、外部培训、专业研讨会等。5.2甲方应为乙方制定职业发展规划，并根据乙方的发展需求提供相应的支持。第六条知识产权与保密6.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于咨询案例、培训教材、研究论文等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记和保护手续。6.2乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户资料、工作成果等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同终止或解除之日起计算，不少于____________年。第七条合同终止与解除7.1合同提前终止的条件如下：（1）双方协商一致提前终止本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方未经甲方同意，单方面解除本合同；（5）乙方因病或伤残不能继续从事心理咨询工作，经甲方同意解除本合同；（6）法律法规规定的其他情形。7.2合同解除的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因不能继续从事心理咨询工作，经甲方同意解除本合同；（4）法律法规规定的其他情形。合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的培训资料等相关物品。甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违约的情形如下：（1）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及提成；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金；（3）甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；（4）乙方未按照甲方规章制度和工作要求提供心理咨询服务；（5）乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或客户资料；（6）法律法规规定的其他违约情形。8.2违约责任的具体处理方式如下：（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同金额的____________%；（2）违约方应承担因违约导致守约方的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等；（3）违约方应承担因违约产生的诉讼费用、仲裁费用等；（4）甲方解除合同的，应支付乙方经济补偿；（5）乙方解除合同的，如不符合合同约定的解除条件，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的____________%。第九条争议解决9.1双方争议的解决方式如下：（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效如下：（1）双方应在争议发生之日起____________日内协商解决；（2）如协商不成，任何一方应在争议发生之日起____________日内向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律法规，具体法律法规名称列举如下：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国公积金管理条例》等。10.2争议解决的法院管辖为合同签订地人民法院。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务如下：（1）甲方应按照合同约定提供工作条件和发展机会；（2）乙方应按照甲方要求，完成心理咨询服务任务，保障客户权益；（3）双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护社会和谐稳定。11.2合同的修改及补充：（1）合同的修改和补充应采用书面形式；（2）合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力；（3）合同的修改和补充应经双方签字盖章确认。第十二条附件12.1乙方个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、资格证书等信息。12.2乙方职业资格证书，包括但不限于心理咨询师资格证书。12.3甲方提供的培训资料，包括但不限于培训课程安排、培训教材等。第十三条合同签署13.1合同签署日期为____________年____________月____________日。13.2合同签署地点为____________。13.3签署人为甲方代表____________和乙方代表____________。第十四条合同效力14.1合同的生效条件如下：（1）双方签字盖章；（2）乙方提供有效的职业资格证书；（3）法律法规规定的其他条件。14.2合同的失效条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、资格证书等信息。附件二：乙方职业资格证书详细要求：乙方应提供有效的心理咨询师资格证书，以证明其专业资格。附件三：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应提供定期的专业培训资料，包括但不限于培训课程安排、培训教材等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及提成；2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金；3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；4.乙方未按照甲方规章制度和工作要求提供心理咨询服务；5.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或客户资料；6.其他双方约定的违约行为。违约责任认定标准：1.违约金金额为合同金额的一定比例，具体比例在合同中约定；2.违约方应承担因违约导致守约方的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等；3.违约方应承担因违约产生的诉讼费用、仲裁费用等；4.甲方解除合同的，应支付乙方经济补偿；5.乙方解除合同的，如不符合合同约定的解除条件，应向甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未按时足额支付乙方的工资，甲方应支付违约金，并承担由此产生的其他损失。如果乙方未按照甲方规章制度和工作要求提供心理咨询服务，乙方应向甲方支付违约金，并承担由此产生的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，具有独立法人资格的企业或组织。3.乙方：指具有合法身份，具备专业心理咨询师资格的劳动者。4.丙方：指与甲方存在业务往来或甲方提供服务的客户。5.合同期限：指合同的开始日期和结束日期，规定了合同的有效期限。6.工作内容：指乙方在甲方的工作职责和工作要求。7.薪酬福利