2024年NIKE企业员工招聘协议范本细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年NIKE企业员工招聘协议范本细则版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.员工职位与职责2.1职位描述2.2职责范围2.3职位晋升3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息日与节假日3.3加班政策4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4医疗保险4.5住房公积金4.6其他福利5.劳动合同的签订与解除5.1签订流程5.2合同期限5.3解除与终止条件5.4经济补偿6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4职业发展7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限7.4泄密后果8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3仲裁申请8.4法律途径9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议管辖9.3语言版本10.其他条款10.1不可抗力10.2合同修改与补充10.3合同解除与终止10.4信息保密10.5法律顾问11.附件11.1职位说明书11.2薪酬福利明细11.3培训计划11.4保密协议12.签署页12.1甲方（企业）签署12.2乙方（员工）签署13.合同生效条件13.1签署日期13.2审批流程13.3备案手续14.合同副本14.1正本数量14.2副本数量14.3分发与保管第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1本协议为2024年NIKE企业员工招聘协议范本，细则版B版，由甲方（招聘企业）与乙方（应聘员工）双方共同签订并遵守。1.2甲方为合法成立的企业，具有招聘员工的权利和义务。1.3本协议有效期自签署之日起至双方约定的终止条件达成之日止。第二条员工职位与职责2.1乙方在甲方的招聘岗位上担任职位，具体职位描述详见附件一《职位说明书》。2.2乙方应履行附件一中所列明的职责范围，并根据甲方的业务发展和工作需要，承担甲方分配的其他相关工作。2.3甲方应根据乙方的业务能力、工作表现和公司职位空缺情况，为乙方提供晋升机会。晋升程序和条件详见附件二《晋升政策》。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为甲方规定的标准工作时间，具体工作时间安排详见附件三《工作时间安排》。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。3.3乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。加班费的计算和支付办法详见附件四《加班政策》。第四条薪酬福利4.1乙方的基本工资为人民币元/月，甲方应按月支付乙方工资。4.2乙方根据工作绩效和甲方业绩完成情况，可获得奖金和提成，具体办法详见附件五《奖金与提成政策》。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳标准和办法详见附件六《社会保险政策》。4.4甲方为乙方提供医疗保险，包括基本医疗保险和大病保险。医疗保险的报销范围、比例和办法详见附件七《医疗保险政策》。4.5甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳标准和办法详见附件八《住房公积金政策》。4.6甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于免费体检、带薪年假、员工培训等，具体福利政策详见附件九《其他福利政策》。第五条劳动合同的签订与解除5.1乙方向甲方提交的应聘材料真实有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。5.2本协议签订后，双方应按照约定履行合同义务。5.3除非双方达成一致解除协议，否则任何一方不得单方面解除本协议。5.4如乙方在合同期内提前解除协议，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。第六条培训与发展6.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供培训机会。培训内容、时间和费用详见附件十《培训计划》。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。6.3甲方应按照乙方的培训成果和实际工作需要，为乙方提供职业发展机会。6.4乙方在培训期间产生的相关费用，按照甲方的规定和政策予以报销。第八条知识产权与保密8.1乙方在合同期内所创作的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。8.2乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。保密信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方确定的信息。8.3乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除或终止本协议后三年内有效。8.4如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。违约金的计算和支付办法详见附件十一《违约金计算办法》。第九条劳动争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成，双方同意提交至甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。9.3双方均同意仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.4双方在争议解决过程中，应遵守法律法规，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。第十条其他条款10.1本协议受中华人民共和国法律管辖，如双方所在地的法律与中华人民共和国法律有冲突，应以中华人民共和国法律为准。10.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3如本协议的任何条款与实际情况不符，或因法律法规的变化导致本协议的任何条款无效，双方应协商修改，使本协议符合实际情况和法律法规的要求。10.4乙方同意，甲方有权根据国家法律法规的变化和公司实际情况，对本协议进行修改，并通知乙方。乙方继续履行本协议即视为同意修改后的协议。第十一条附件11.1附件一《职位说明书》：详细描述乙方的职位职责和要求。11.2附件二《晋升政策》：规定乙方的晋升程序和条件。11.3附件三《工作时间安排》：规定乙方的工作时间和休息安排。11.4附件四《加班政策》：规定乙方的加班费计算和支付办法。11.5附件五《奖金与提成政策》：规定乙方的奖金和提成办法。11.6附件六《社会保险政策》：规定甲方向乙方缴纳的社会保险标准和办法。11.7附件七《医疗保险政策》：规定甲方向乙方提供的医疗保险政策和报销办法。11.8附件八《住房公积金政策》：规定甲方向乙方缴纳的住房公积金标准和办法。11.9附件九《其他福利政策》：规定甲方为乙方提供的其他福利政策和办法。11.10附件十《培训计划》：规定甲方向乙方提供的培训内容、时间和费用。11.11附件十一《违约金计算办法》：规定乙方违反本协议的违约金计算和支付办法。第十二条签署页12.1甲方（企业）签署：（此处填写甲方代表姓名）代表职务：代表签名：日期：12.2乙方（员工）签署：（此处填写乙方姓名）身份证号：签名：日期：第十三条合同生效条件13.1本协议自双方签署之日起生效。13.2本协议的签署和生效，无需经过任何政府部门的批准或备案，但甲方应按照法律法规的规定，将本协议副本报送相关政府部门备案。13.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同副本14.1本协议正本数量为两份，甲乙双方各执一份。14.2本协议副本数量为一份，用于备查。14.3本协议副本由甲方保管，乙方有权在必要时查询和复印。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一《职位说明书》：详细描述乙方的职位职责和要求。包括但不限于岗位名称、工作内容、绩效考核标准等。附件二《晋升政策》：规定乙方的晋升程序和条件。包括晋升通道、晋升评审标准、晋升时间表等。附件三《工作时间安排》：规定乙方的工作时间和休息安排。包括标准工作时间、加班规定、休息日安排等。附件四《加班政策》：规定乙方的加班费计算和支付办法。包括加班时间计算、加班费计算标准、加班费支付时间等。附件五《奖金与提成政策》：规定乙方的奖金和提成办法。包括奖金计算公式、提成比例、奖金发放时间等。附件六《社会保险政策》：规定甲方向乙方缴纳的社会保险标准和办法。包括保险种类、缴费比例、保险待遇等。附件七《医疗保险政策》：规定甲方向乙方提供的医疗保险政策和报销办法。包括报销范围、报销比例、报销流程等。附件八《住房公积金政策》：规定甲方向乙方缴纳的住房公积金标准和办法。包括缴费比例、公积金提取条件等。附件九《其他福利政策》：规定甲方为乙方提供的其他福利政策和办法。包括免费体检、带薪年假、员工培训等。附件十《培训计划》：规定甲方向乙方提供的培训内容、时间和费用。包括培训课程、培训讲师、培训费用等。附件十一《违约金计算办法》：规定乙方违反本协议的违约金计算和支付办法。包括违约金计算公式、违约金支付时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在合同期内提前解除协议，属于违约行为。甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。示例：乙方在合同履行期间，未经甲方同意，提前解除协议，甲方要求乙方支付人民币10,000元作为违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，属于严重违约行为。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并要求乙方支付违约金。示例：乙方在离职后向竞争对手泄露甲方的商业秘密，甲方要求乙方支付人民币20,000元作为违约金。4.乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议的其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例：乙方违反甲方考勤制度，多次迟到早退，甲方要求乙方支付迟到早退期间的工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年NIKE企业，具有招聘员工的权利和义务。2.乙方：指与甲方签订本协议的员工。3.合同期内：指本协议生效之日起至双方约定的终止条件达成之日止的时间段。4.工作时间：指甲