二零二四年版高级管理人员雇佣合同与业绩奖金分配条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME[二零二四年版]高级管理人员雇佣合同与业绩奖金分配条款1本合同目录一览1.雇佣条款1.1职位与职责1.2工作时间1.3工作地点1.4雇佣期限2.薪资待遇2.1基本工资2.2绩效奖金2.3福利与补贴3.业绩奖金分配3.1奖金计算方式3.2奖金发放条件3.3奖金发放时间3.4奖金发放方式4.业绩考核4.1考核指标4.2考核周期4.3考核结果运用5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1职务成果归属7.2专利与著作权7.3商业秘密8.劳动合同的变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更生效时间9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的生效与终止11.3合同的附件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约金计算方式13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除与终止的程序14.附则14.1合同的修订14.2合同的补充14.3合同的解释权第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1职位与职责1.1.1甲方雇佣乙方担任高级管理职位，具体职责如下：（详细列举乙方的职责，如负责公司的运营管理、制定并执行公司战略计划等）1.2工作时间1.2.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按照甲方规定的考勤制度执行。1.2.2乙方需按照甲方的要求，随时调整工作时间，以满足工作需要。1.3工作地点1.3.1乙方的办公地点位于甲方公司所在地。1.3.2乙方如需到甲方在其他地点的分支机构或客户现场工作，应服从甲方安排。1.4雇佣期限1.4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4.2甲方如有续签意愿，应在本合同到期前一个月内与乙方协商续签事宜。第二条薪资待遇2.1基本工资2.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.1.2乙方的基本工资根据市场行情和甲方经营状况定期调整，调整机制由甲方制定。2.2绩效奖金2.2.1乙方的绩效奖金根据乙方年度业绩考核结果发放，具体发放标准和方式如下：（详细描述绩效奖金的计算方式、发放条件、时间等）2.3福利与补贴2.3.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。2.3.2甲方为乙方提供工作所需的通讯、交通补贴。2.3.3甲方为乙方提供职业发展和培训机会。第三条业绩奖金分配3.1奖金计算方式3.1.1乙方的业绩奖金根据年度业绩指标完成情况进行计算，具体计算方式如下：（详细描述奖金计算公式、各项指标的权重等）3.2奖金发放条件3.2.1乙方完成年度业绩指标，且无严重违反甲方规章制度的行为，甲方应按照本合同第三条第一款的约定发放业绩奖金。3.3奖金发放时间3.3.1甲方应在年度业绩考核结果出来后的一个月内，将业绩奖金发放给乙方。3.4奖金发放方式3.4.1业绩奖金通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。第四条业绩考核4.1考核指标4.1.1乙方的年度业绩考核指标包括：（详细列举考核指标，如销售额、利润率、团队建设等）4.2考核周期4.2.1乙方的年度业绩考核周期为一年，从每年的__月__日开始至次年的__月__日止。4.3考核结果运用4.3.1乙方年度业绩考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据，用于决定乙方的晋升、薪酬调整、奖金发放等。第五条合同解除与终止5.1解除条件（详细列举乙方可以被解除合同的情形，如严重违反甲方规章制度、失职渎职等）5.2终止条件5.2.1本合同期满，双方未续签。5.2.2乙方达到法定退休年龄。5.2.3乙方因健康原因不能继续履行职务。5.3经济补偿5.3.1甲方根据国家法律法规和双方协商的结果，向乙方支付经济补偿。第六条保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自乙方成为甲方员工之日起生效，至本合同解除或终止后____年内继续有效。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条劳动合同的变更8.1变更条件8.1.1在合同期限内，若因甲方业务发展需要或乙方个人原因，双方可以协商变更本合同约定的内容。8.1.2变更本合同应采取书面形式，并由双方签字确认。8.2变更程序8.2.1甲乙双方书面提出合同变更请求。8.2.2经双方协商一致后，签署变更协议。8.2.3变更协议与本合同具有同等法律效力。8.3变更生效时间8.3.1合同变更协议自双方签署之日起生效。第九条劳动争议解决9.1协商解决9.1.1甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商方式解决。9.1.2协商不成的，可在____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解。9.2调解解决9.2.1调解委员会应在收到调解申请后____日内做出调解决定。9.2.2调解书具有法律效力，甲乙双方应遵守。9.3仲裁解决9.3.1双方如对调解结果不服，可在收到调解书之日起____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3.2仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方应遵守。9.4法律途径9.4.1对仲裁裁决不服的，甲乙双方可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。9.4.2法院判决为最终结果，甲乙双方应遵守。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过协商、调解解决。第十一条其他条款11.1通知与送达11.1.1甲乙双方应以书面形式互相送达与本合同有关的通知、文件等。11.1.2通知与文件送达至对方指定的地址和联系方式即视为送达。11.2合同的生效与终止11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.2本合同期满或双方协商一致终止时，本合同即告终止。11.3合同的附件11.3.1本合同附件为乙方的职位说明书、岗位职责描述等。11.3.2附件与本合同具有同等法律效力。第十二条违约责任12.1违约行为12.1.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。12.1.2乙方的违约行为包括但不限于：未按时完成工作任务、违反保密协议等。12.2违约责任承担12.2.1甲乙双方应按照本合同的约定和法律法规的规定，承担违约责任。12.2.2乙方违约给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。12.3违约金计算方式12.3.1甲乙双方违约金的具体计算方式按照本合同的约定执行。12.3.2违约金不足以弥补损失的，乙方还应承担相应的补充赔偿责任。第十三条合同的解除与终止13.1解除条件13.1.1甲乙双方同意解除本合同的，可以协商一致解除。（详细列举乙方可以解除合同的情形，如被迫解除合同、客观情况发生重大变化等）13.2终止条件13.2.1本合同因合同期限届满而终止。13.2.2甲乙双方同意终止合同的，可以协商一致终止。13.3解除与终止的程序13.3.1甲乙双方应书面通知对方解除或终止合同。13.3.2解除或终止合同后，双方应按照本合同的约定处理后续事项。第十四条附则14.1合同的修订14.1.1本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.1.2修订后的合同与原合同具有同等法律效力。14.第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或涉及到的个体或组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（详细列举第三方可能介入的情形，如业务合作、技术支持、咨询服务等）2.2第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。第三条第三方责任限额3.1甲乙双方与第三方签订的合作协议中，应明确第三方的责任限额。3.2责任限额包括但不限于：（详细描述第三方责任限额的界定，如赔偿金额、赔偿范围等）第四条第三方权益保障4.1甲乙双方应确保第三方的合法权益得到保障，不得损害第三方的利益。4.2第三方权益的保障措施包括但不限于：（详细描述保障措施，如保密协议、知识产权保护等）第五条第三方违约处理5.1第三方如违反合作协议，甲乙双方应与第三方协商解决。5.2协商不成的，甲乙双方可根据合作协议的约定向第三方追偿。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方对甲乙双方的责任，不代替甲乙双方对彼此的责任。第七条第三方信息的保密7.1甲乙双方应对与第三方相关的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密信息的保密期限自双方解除或终止合同之日起计算。第八条第三方争议解决8.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可依照合作协议的约定选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。第九条第三方义务的履行9.1第三方应按照合作协议的约定履行义务。第十条第三方与甲乙方的沟通协作10.2沟通协作的方式包括但不限于定期会议、工作报告等。第十一条第三方介入的变更管理11.1甲乙双方与第三方签订的合作协议，如有变更，应经甲乙双方协商一致。11.2变更协议应采取书面形式，并由甲乙双方与第三方签字确认。第十二条第三方退出情形（详细列举第三方可能退出的情形，如合同到期、双方协商一致等）第十三条第三方退出后的责任承担13.1第三方退出后，应继续履行对其在合同履行期间产生的义务。13.2第三方退出不影响甲乙双方之间的合同关系。第十四条第三方介入的附加条款14.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可签订附加条款予以补充。14.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十五条合同的生效与终止15.1本合同的修订和第三方介入的附加条款，自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。15.2本合同的修订和附加条款终止，不影响本合同其他条款的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等。附件二：绩效考核办法详细说明乙方的绩效考核指标、考核周期、考核结果运用等。附件三：保密协议明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限及违约责任等。附件四：知识产权归属协议详细描述乙方的职务成果归属、专利与著作权等权益的分配等。附件五：业务合作协议若乙方需与第三方进行业务合作，应附上与第三方签订的业务合作协议。附件六：技术支持协议若乙方需第三方提供技术支持，应附上与第三方签订的技术支持协议。附件七：咨询服务协议若乙方需第三方提供咨询服务，应附上与第三方签订的咨询服务协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致甲方损失。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方在合同期间内严重违反甲方规章制度。4.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。5.第三方未按照合作协议履行义务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。2.乙方违反保密协议的，应承担违约金赔偿责任，违约金金额根据双方约定确定。3.乙方提前解除合同的，应按照合同约定向甲方支付违约金。示例说明：2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方发现后立即采取措施防止损失扩大。根据保密协议，乙方应承担违约金赔偿责任，违约金金额为人民币5万元。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。根据合同约定，乙方应支付违约金人民币10万元。4.第三方未按照合作协议提供技术支持，导致乙方项目进度延误。甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，违约金金额为合作协议约定的金额，例如人民币5万元。全文完。[二零二四年版]高级管理人员雇佣合同与业绩奖金分配条款2本合同目录一览1.雇佣条款1.1雇佣期限1.2工作职责1.3工作地点1.4工作时间2.薪资待遇2.1基本薪资2.2绩效奖金2.3福利补贴3.业绩奖金分配3.1奖金计算方式3.2奖金发放时间3.3奖金发放条件4.业绩评估4.1评估指标4.2评估周期4.3评估结果应用5.合同解除与终止5.1双方解除合同的情形5.2单方面解除合同的情形5.3合同终止后的待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1职务发明创造7.2作品著作权7.3商标权8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1双方违约情形9.2违约赔偿金额9.3违约金的支付方式10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.法律适用11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.合同的签订与生效12.1合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可签订补充协议。14.合同的修改与解除14.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订。14.2合同的解除需依法定程序进行，双方另有约定的除外。第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1雇佣期限甲方雇佣乙方作为高级管理人员，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非合同提前解除或终止，否则双方可在合同期满前____个月内协商续签。1.2工作职责乙方担任甲方高级管理人员，负责参与公司战略规划、决策制定、业务管理等关键工作。具体职责如下：1.2.1负责公司的整体运营管理，确保公司经营目标的实现；1.2.2领导并管理公司的各部门，提升团队协作效率；1.2.3监督并指导下属的工作，确保工作质量与效率；1.2.4代表公司与外部进行商务洽谈和合作；1.2.5完成甲方分配的其他相关工作。1.3工作地点乙方的日常工作地点位于甲方公司所在地。如工作需要，乙方应服从甲方的安排，前往其他地点开展工作。1.4工作时间乙方的每周工作时间不超过____小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。第二条薪资待遇2.1基本薪资乙方的基本薪资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.2绩效奖金乙方根据公司的年度业绩完成情况，可获得年度绩效奖金，奖金金额为基本薪资的____%。2.3福利补贴2.3.1甲方提供乙方必要的办公条件和设施；2.3.2甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方个人职业发展；2.3.3甲方为乙方提供交通补贴或报销工作产生的合理交通费用；2.3.4甲方为乙方提供一定的通讯补贴或报销工作产生的合理通讯费用；2.3.5其他双方约定的福利补贴。第三条业绩奖金分配3.1奖金计算方式年度绩效奖金=基本薪资×年度业绩完成比例×奖金比例其中，年度业绩完成比例根据乙方实际完成的年度业绩目标与甲方设定的年度业绩目标的完成情况进行计算，奖金比例为____%。3.2奖金发放时间乙方的年度绩效奖金将在年度业绩评估结束后____个工作日内发放。3.3奖金发放条件3.3.1完成甲方设定的年度业绩目标；3.3.2遵守甲方公司的规章制度，无重大违纪行为；第四条业绩评估4.1评估指标乙方的业绩评估指标包括但不限于：4.1.1公司的财务指标，如净利润、营业收入等；4.1.2公司的业务发展指标，如市场份额、客户满意度等；4.1.3公司的管理指标，如团队建设、流程优化等；4.1.4甲方设定的其他评估指标。4.2评估周期乙方的业绩评估周期为每个合同年度。甲方应在年度结束后的____个月内完成对乙方的业绩评估。4.3评估结果应用评估结果将作为乙方年度绩效奖金发放的重要依据。如乙方未达到业绩评估指标，甲方有权根据实际情况调整乙方的奖金比例或扣除部分奖金。第五条合同解除与终止5.1双方解除合同的情形除本合同另有约定外，双方可以在合同期限届满前解除合同。解除合同应当书面通知对方，并提前____天通知。5.2单方面解除合同的情形5.2.1甲方未按时足额支付乙方薪资；5.2.2甲方未按照约定提供乙方的工作条件或福利；5.2.3甲方违反国家法律法规，严重侵犯乙方合法权益；5.2.4甲方违反本合同的约定，严重违约。5.3合同终止后的待遇合同终止后，甲方应支付乙方合同终止日至实际解除合同之日期间的工资及依法应支付的其他费用。如乙方因合同解除或终止产生经济损失的，甲方不承担任何责任。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。保密信息指未公开的第八条知识产权归属8.1职务发明创造乙方在履行职务过程中所创造的发明创造，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请专利保护，并在专利文件中注明甲方的权利。8.2作品著作权乙方在履行职务过程中所创作的作品，属于甲方所有。包括但不限于文字作品、图表、设计等。乙方应在作品上注明甲方的权利。8.3商标权乙方在履行职务过程中所设计的商标，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请商标注册，并在商标文件中注明甲方的权利。第九条竞业限制9.1限制范围乙方在解除或终止合同后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。9.2限制期限乙方在解除或终止合同后的____个月内，不得在任何形式的竞争性公司或组织中担任任何职位或以任何方式参与竞争性活动。9.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方上一年度从甲方获得的薪酬总和的____%。第十条违约责任10.1双方违反合同的约定，应承担违约责任。违约责任的承担包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、费用支出、合理的预期利润等。10.2乙方迟延履行合同义务的，应按照迟延部分的价值向甲方支付违约金。10.3甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金的，应支付乙方违约金，违约金金额为未支付薪资、奖金的____%。第十一条争议解决11.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同的签订与生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同的修改与解除本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订。本合同的解除需依法定程序进行，双方另有约定的除外。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同履行有关联的其他主体。包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方合同履行过程中，参与或影响合同的实施，包括但不限于提供服务、提供货物、提供技术支持等。2.第三方责任限定2.1甲乙方应确保第三方的选择、合作和行为符合合同的约定和国家法律法规的要求。2.2第三方如因提供服务、货物或技术支持等导致甲乙方产生损失的，由甲乙方承担相应责任。甲方应与第三方就损失进行协商解决。2.3如第三方未按约定履行义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。3.第三方权利义务3.1第三方应遵守本合同的约定，按照甲乙方的要求提供服务、货物或技术支持。3.2第三方应保证其提供服务、货物或技术支持的质量、安全符合甲乙方的要求和国家法律法规的规定。3.3第三方应按照甲乙方的要求，提供与服务、货物或技术支持相关的必要文件、资料和技术支持。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方应各自独立履行与第三方的合同义务。4.2甲乙方与第三方之间的争议，不影响甲乙方之间的合同履行。甲乙方应各自承担与第三方争议解决的责任。5.第三方介入的额外条款5.1如第三方未按约定履行义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲乙方与第三方之间的合同，应明确约定第三方的权利、义务和责任。5.3甲乙方与第三方之间的合同，应明确约定违约责任、争议解决方式等。6.第三方责任限额6.1甲乙方与第三方之间的合同，应明确约定第三方的责任限额。责任限额可以采取固定金额、按比例承担等方式。6.2甲乙方与第三方之间的合同，应明确约定第三方承担责任的上限。上限可以采取固定金额