2024年人力资源派遣服务标准协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源派遣服务标准协议样式版B版本合同目录一览1.派遣服务概述1.1服务内容1.2服务期限1.3服务地点2.派遣人员的条件和配置2.1人员条件2.2人员配置2.3人员培训3.派遣人员的管理和考核3.1人员管理3.2考核制度3.3奖惩措施4.劳动报酬和社会保险4.1劳动报酬4.2社会保险4.3福利待遇5.合同的变更和终止5.1合同变更5.2合同终止5.3合同解除6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.其他约定10.1信息变更10.2通知义务10.3其他事项11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同的履行和监督12.1履行义务12.2监督和检查12.3违约处理13.合同的签署和备案13.1签署程序13.2备案程序13.3合同副本14.附则14.1名词解释14.2合同附件14.3合同修订历史第一部分：合同如下：第一条：派遣服务概述1.1服务内容根据本合同约定，甲方将其雇佣的员工乙方向乙方派遣，乙方负责将甲方员工派遣至丙方工作。派遣人员的岗位职责、工作内容等详见附件。1.2服务期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自派遣人员到达丙方工作之日起计算。1.3服务地点派遣人员的工作地点为丙方指定的工作地点。第二条：派遣人员的条件和配置2.1人员条件甲方应确保派遣人员具备丙方所需的工作技能和经验，满足丙方的工作要求。2.2人员配置甲方应根据丙方的工作需要，合理安排派遣人员的数量和岗位。2.3人员培训甲方有义务为派遣人员提供必要的培训，确保派遣人员能够胜任丙方的工作。第三条：派遣人员的管理和考核3.1人员管理乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等。3.2考核制度派遣人员的工作考核标准、考核周期等详见附件。3.3奖惩措施根据派遣人员的工作表现，乙方有权对其进行奖励或惩罚。第四条：劳动报酬和社会保险4.1劳动报酬派遣人员的工资、奖金等劳动报酬按照附件的规定执行。4.2社会保险甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，具体缴纳标准详见附件。4.3福利待遇派遣人员享受的国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，按照附件的规定执行。第五条：合同的变更和终止5.1合同变更合同变更需双方协商一致，并书面确认。5.2合同终止合同终止条件详见附件。5.3合同解除合同解除条件详见附件。第六条：保密协议6.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2保密期限保密信息自知悉之日起，延续至合同终止或解除之日起____年。6.3违约责任泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条：争议解决7.1协商解决双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决协商不成的，可以向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他约定8.法律适用和争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同修改合同的修改需双方协商一致，并书面确认。9.3合同解除合同解除条件详见附件。10.其他约定10.1信息变更合同履行过程中，如一方信息发生变更，应立即书面通知另一方。10.2通知义务双方应履行合同约定的通知义务，确保合同顺利履行。10.3其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第三部分：合同的履行和监督11.履行义务双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。12.监督和检查双方有权对对方的履行情况进行监督和检查，确保合同履行到位。13.违约处理一方违约的，另一方有权要求违约方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。第四部分：合同的签署和备案14.合同的签署和备案14.1签署程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2备案程序双方应将本合同副本报送相关政府部门备案。14.3合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条：附则8.1名词解释本合同中所涉及的专业名词和术语，如有未尽事宜，双方可协商解释。8.2合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人员岗位职责、考核标准、工资待遇等详细内容。8.3合同修订历史本合同自签署之日起生效，如有修订，修订内容应以书面形式附在本合同后，并经双方签字（或盖章）确认。第九条：合同的解除和终止9.1合同解除合同解除的条件和程序详见附件。9.2合同终止合同终止的条件和程序详见附件。第十条：违约责任10.1违约行为一方违反本合同的约定，构成违约。10.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。10.3违约赔偿违约方的赔偿金额根据违约程度和损失程度确定，具体赔偿标准详见附件。第十一条：合同的转让11.1权利转让未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.2义务转让本合同项下的义务转让应经双方书面同意。第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。12.3不可抗力通知一方因不可抗力事件不能履行合同的，应立即书面通知另一方，并提供相关证明文件。第十三条：完整的合同本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。第十四条：合同的签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员岗位职责详细列出派遣人员在各岗位的工作职责和要求，包括但不限于工作内容、工作标准、工作成果等。附件二：考核标准详细列出派遣人员的考核标准，包括但不限于工作绩效、工作质量、工作态度等方面的评价指标。附件三：工资待遇详细列出派遣人员的工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利等。附件四：社会保险详细列出派遣人员应缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件五：保密协议详细列出保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件六：争议解决方式详细列出争议解决的途径、程序、时效等。附件七：合同变更、解除和终止条件详细列出合同变更、解除和终止的条件、程序及通知义务等。附件八：违约行为及责任认定详细列出违约行为的具体表现、违约责任的具体认定标准及违约赔偿的计算方式等。附件九：法律名词及解释详细列出本合同中涉及的法律名词及解释，包括但不限于劳动合同、派遣、社会保险、保密等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合约定条件。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金等劳动报酬。3.甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险。4.乙方未按照约定安排派遣人员的工作，或未按时支付派遣人员的工资、奖金等劳动报酬。5.乙方未按照约定对派遣人员进行管理和考核。6.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行。违约责任的具体认定标准及违约赔偿的计算方式详见附件八。说明三：法律名词及解释