2024年专业劳务派遣协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣协议范本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条派遣期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条派遣人员及岗位3.1甲方应按照乙方的需求，派遣____名员工到乙方从事____岗位的工作。第四条派遣员工的工资和福利4.1甲方应按月支付派遣员工的工资，并为其缴纳社会保险。4.2乙方应按月支付甲方管理费，具体金额双方协商确定。第五条派遣员工的劳动条件和劳动保护5.1乙方应提供符合国家规定的劳动条件，保障派遣员工的身体健康和安全。第六条派遣员工的培训和考核6.1甲方应负责派遣员工的培训和考核，确保其能够胜任乙方的工作。第七条合同的变更和解除7.1任何一方如需变更或解除本合同，应提前____天通知对方，并经双方协商一致。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第十一条合同的生效、修改和终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并签署书面文件。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项。第十三条附件13.1本合同附件包括：（一）派遣员工名单（二）工资待遇和福利的具体规定（三）其他相关文件第十四条签字盖章14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：________________营业执照号：________________地址：________________联系电话：________________乙方（接收单位）：________________营业执照号：________________地址：________________联系电话：________________签订日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：________________，营业执照号：________________，地址：________________，联系电话：________________。1.2乙方（接收单位）是指：________________，营业执照号：________________，地址：________________，联系电话：________________。1.3派遣员工是指甲方根据本合同约定，派遣至乙方工作的人员。第二条派遣期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条派遣人员及岗位3.1甲方应按照乙方的需求，派遣____名员工到乙方从事____岗位的工作。3.2甲方应在派遣前对派遣员工进行必要的培训，确保其具备乙方所需的工作技能和素质。第四条派遣员工的工资和福利4.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方应提供与本合同约定的派遣员工相同的工作条件和生活待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。第五条派遣员工的劳动条件和劳动保护5.1乙方应提供符合国家规定的劳动条件，保障派遣员工的身体健康和安全。5.2乙方应按照国家和地方法律法规的要求，为派遣员工提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。5.3乙方应确保派遣员工的工作时间符合国家规定，保证派遣员工的休息时间和节假日。第六条派遣员工的培训和考核6.1甲方应负责派遣员工的培训和考核，确保其能够胜任乙方的工作。6.2甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的技能培训和业务指导。6.3甲方应建立完善的考核制度，对派遣员工的工作表现进行定期评估，并根据评估结果采取相应的奖惩措施。第七条合同的变更和解除7.1任何一方如需变更或解除本合同，应提前____天通知对方，并经双方协商一致。7.2除不可抗力因素外，任何一方不得单方面解除本合同。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决办法，并按实际情况调整合同内容。7.3合同解除后，甲方应立即停止派遣员工到乙方工作，并按照乙方要求办理相关手续。7.4合同变更或解除不影响双方因本合同产生的权利和义务，包括但不限于已支付的费用、赔偿责任等。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。8.2甲方未按照约定派遣员工，或派遣的员工不符合乙方要求的，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为人民币____元整。8.3乙方未按照约定支付工资和管理费的，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币____元整。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2双方同意，本保密条款在本合同终止后仍然有效，继续对双方的信息予以保密。第十一条合同的生效、修改和终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并签署书面文件。11.3本合同终止后，甲方应按照乙方要求办理相关手续，包括但不限于遣散派遣员工、结算工资和管理费等。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项。第十三条附件13.1本合同附件包括：（一）派遣员工名单（二）工资待遇和福利的具体规定（三）管理费的具体规定（四）其他相关文件第十四条签字盖章14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2双方签字（或盖章）后，本合同即具有法律效力。甲方（派遣单位）：________________营业执照号：________________地址：________________联系电话：________________乙方（接收单位）：________________营业执照号：________________地址：________________联系电话：________________签订日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细要求：名单应包括派遣员工的姓名、身份证号码、职位、派遣期限等信息。附件的说明：此附件用于明确双方约定的派遣员工的具体信息。附件二：工资待遇和福利的具体规定详细要求：包括基本工资、加班工资、社会保险、公积金、带薪年假等福利的具体金额或标准。附件的说明：此附件用于详细说明派遣员工的工资待遇和福利，以确保双方的权益。附件三：管理费的具体规定详细要求：包括管理费的计算方式、支付时间等具体规定。附件的说明：此附件用于明确管理费的支付标准和流程。附件四：派遣员工的工作职责和考核标准详细要求：明确派遣员工在乙方的工作职责和绩效考核标准。附件的说明：此附件用于规定派遣员工的工作职责，以确保其能够胜任乙方的工作。附件五：培训计划和考核结果详细要求：包括派遣员工的培训计划、考核结果等。附件的说明：此附件用于记录派遣员工的培训和考核情况，以便双方了解其工作能力和表现。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定派遣员工，或派遣的员工不符合乙方要求的。2.甲方未按时支付派遣员工的工资。3.乙方未按照约定支付甲方管理费。4.乙方未提供符合国家规定的劳动条件，导致派遣员工受伤或患病的。5.乙方未按照约定提供培训和考核机会，导致派遣员工无法胜任工作的。责任认定标准：1.违约金：违约方应支付对方违约金，违约金的标准为人民币____元整。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。3.培训和考核费用：若乙方未提供培训和考核机会，导致派遣员工无法胜任工作，乙方应承担相应的培训和考核费用。示例说明：若甲方未按照约定派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未能按时提供员工而导致的损失。同时，乙方有权要求甲方承担因乙方未能提供培训和考核机会而导致的培训费用。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.派遣单位：指与劳动