2024年度研发团队股权激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度研发团队股权激励合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方的基本信息1.2乙方（研发团队）的基本信息1.3合同相关术语解释第二条：股权激励计划2.1股权激励的总规模2.2股权激励的分配原则2.3股权激励的分配比例第三条：股权激励的授予条件3.1乙方人员授予股权激励的条件3.2股权激励的授予流程3.3股权激励的授予时间第四条：股权激励的归属与解锁4.1股权激励的归属条件4.2股权激励的解锁条件4.3股权激励的归属与解锁流程第五条：股权激励的考核机制5.1绩效考核指标5.2考核结果与股权激励的关系5.3考核流程与时间安排第六条：股权激励的变更与终止6.1股权激励变更的条件6.2股权激励终止的条件6.3股权激励变更与终止的流程第七条：股权激励的退出机制7.1乙方自愿退出股权激励的条件7.2甲方强制退出股权激励的条件7.3股权激励退出的流程第八条：股权激励的税收处理8.1股权激励所得税收规定8.2甲方代扣代缴税款的责任与义务8.3税收优惠政策的申请与办理第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更条件9.3合同的终止条件第十条：合同的争议解决方式10.1争议解决的途径10.2争议解决的时效10.3争议解决的地域管辖第十一条：保密条款11.1保密信息的范围与内容11.2保密信息的保护期限11.3保密信息泄露的责任与赔偿第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任12.3违约赔偿方式与标准第十三条：合同的解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的流程13.3合同解除后的权益处理第十四条：其他条款14.1合同的解释权归属14.2合同的附件内容14.3合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同相关术语解释如下：股权激励：公司为激励研发团队，给予其一定比例的公司股权，使其享有公司成长的红利。授予日：指公司决定向研发团队授予股权激励的日期。归属日：指研发团队满足股权激励归属条件后的第一个交易日。解锁日：指研发团队满足股权激励解锁条件后的第一个交易日。第二条：股权激励计划2.1股权激励的总规模为公司总股本的5%。2.2股权激励的分配原则为绩效优先，贡献为主。2.3股权激励的分配比例根据研发团队成员的绩效考核结果确定，绩效优秀的员工将获得更高的股权激励比例。第三条：股权激励的授予条件3.1乙方人员授予股权激励的条件如下：（1）乙方向公司承诺，在授予日后的三年内，继续全职为公司工作。（2）乙方同意公司的股权激励计划，并签署相关协议。（3）乙方满足公司的绩效考核要求，绩效考核结果达到优秀等级。3.2股权激励的授予流程如下：（1）公司根据乙方的绩效考核结果，确定乙方的股权激励比例。（2）公司向乙方发出股权激励授予通知。（3）乙方收到通知后，按照通知要求办理股权激励授予手续。3.3股权激励的授予时间为每年的1月1日。第四条：股权激励的归属与解锁4.1股权激励的归属条件如下：（1）乙方继续全职为公司工作，未出现严重的违反公司规章制度的行为。（2）乙方按照公司的绩效考核要求，每年绩效考核结果达到优秀等级。4.2股权激励的解锁条件如下：（1）乙方继续全职为公司工作，未出现严重的违反公司规章制度的行为。（2）公司业绩达到预定的目标。（3）乙方按照公司的绩效考核要求，每年绩效考核结果达到优秀等级。4.3股权激励的归属与解锁流程如下：（1）公司根据乙方的绩效考核结果和公司业绩，确定乙方的股权激励解锁比例。（2）公司向乙方发出股权激励解锁通知。（3）乙方收到通知后，按照通知要求办理股权激励解锁手续。第五条：股权激励的考核机制5.1绩效考核指标如下：（1）个人绩效：包括工作质量、工作效率、创新能力等方面。（2）团队绩效：包括项目进度、项目质量、团队协作等方面。5.2考核结果与股权激励的关系如下：（1）绩效优秀的员工，将获得较高的股权激励比例。（2）绩效一般的员工，将获得较低的股权激励比例。（3）绩效不合格的员工，将不获得股权激励。5.3考核流程与时间安排如下：（1）每年年底进行绩效考核。（2）绩效考核结果在考核结束后一个月内公布。（3）根据绩效考核结果，公司在次年的1月1日前向乙方发出股权激励授予通知。第六条：股权激励的变更与终止6.1股权激励变更的条件如下：（1）乙方的职务发生重大变化。（2）乙方因特殊原因需要调整股权激励计划。6.2股权激励终止的条件如下：（1）乙方主动离职。（2）乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同。（3）公司决定终止股权激励计划。6.3股权激励变更与终止的流程如下：（1）公司根据实际情况，决定是否变更或终止股权激励计划。（2）公司向乙方发出变更或终止股权激励计划的通知。（3）乙方收到通知后，按照通知要求办理股权激励变更或终止手续。第八条：股权激励的退出机制8.1乙方自愿退出股权激励的条件如下：（1）乙方因个人原因向公司提出书面申请，要求退出股权激励计划。（2）乙方申请退出时，已满足股权激励归属条件，但未达到解锁条件。8.2甲方强制退出股权激励的条件如下：（1）乙方因严重违反公司规章制度，被解除劳动合同。（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。8.3股权激励退出的流程如下：（1）乙方提交退出股权激励计划的书面申请。（2）公司对乙方提交的申请进行审核，确认符合条件的，同意乙方退出。（3）公司向乙方出具退出证明，并办理相关手续。第九条：股权激励的税收处理8.1股权激励所得税收规定如下：（1）乙方获得股权激励时，不涉及个人所得税。（2）乙方满足归属条件并解锁股权激励时，应按照适用税率缴纳个人所得税。（3）甲方代扣代缴税款的责任与义务，按照税法规定执行。8.2税收优惠政策的申请与办理如下：（1）乙方符合条件的，可以向税务机关申请享受税收优惠政策。（2）甲方应提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关证明材料。第十条：合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件如下：（1）双方签字盖章。（2）合同经公司董事会批准。9.2合同的变更条件如下：（1）双方协商一致。（2）变更内容符合公司政策和法律法规要求。9.3合同的终止条件如下：（1）乙方的劳动合同到期，且不再续签。（2）乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同。第十一条：保密条款10.1保密信息的范围与内容如下：（1）公司商业秘密：包括研发技术、经营策略、客户信息等。（2）乙方个人隐私：包括身份信息、联系方式等。10.2保密信息的保护期限如下：（1）公司商业秘密：自乙方知悉之日起至相关信息公开之日止。（2）乙方个人隐私：自合同终止之日起五年。10.3保密信息泄露的责任与赔偿如下：（1）乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担赔偿责任。（2）赔偿金额根据泄露信息的性质、影响程度等因素确定。第十二条：违约责任11.1甲方违约责任如下：（1）未按照约定向乙方授予股权激励。（2）未按照约定解锁乙方股权激励。11.2乙方违约责任如下：（1）未按照约定继续全职为公司工作。（2）未按照约定履行保密义务。11.3违约赔偿方式与标准如下：（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。（2）损失金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等。第十三条：合同的解除12.1合同解除的条件如下：（1）双方协商一致。（2）合同约定的解除条件成就。12.2合同解除的流程如下：（1）双方签订解除协议。（2）办理合同解除手续。12.3合同解除后的权益处理如下：（1）乙方已解锁的股权激励不再享有。（2）乙方未解锁的股权激励按照解除协议的约定处理。第十四条：其他条款13.1合同的解释权归属如下：（1）本合同的解释权归甲方所有。13.2合同的附件内容如下：（1）股权激励计划的具体方案。（2）绩效考核办法。13.3合同的修订历史记录如下：（1）本合同的修订版本，修订日期、修订内容等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同具有利益关系的个人或机构。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入是指在甲方和乙方履行本合同过程中，因第三方的原因导致合同条款的实施受到阻碍或影响。第二条：第三方介入的解决机制2.1当甲方和乙方在履行本合同过程中遇到第三方介入导致合同无法正常实施时，双方应立即启动解决机制。2.2甲方和乙方应积极与第三方沟通，寻求解决方案，以最大限度地减少第三方介入对合同实施的影响。2.3如果第三方介入导致合同无法履行，甲方和乙方可以协商一致，决定是否继续履行合同或解除合同。第三条：第三方责任限额3.1第三方对甲方和乙方承担有限责任，即第三方仅对其违约行为或过错行为所产生的直接损失承担赔偿责任。3.2第三方对甲方和乙方不承担间接损失、利润损失或其他非直接损失的赔偿责任。3.3第三方对甲方和乙方承担的赔偿责任，不得超过第三方从甲方和乙方获取的利益总额。第四条：第三方义务4.1第三方应按照本合同的约定，履行其合同义务。4.2第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整，不得有任何虚假陈述或误导行为。4.3第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方和乙方的内部规章制度。第五条：第三方违约处理5.1如果第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2如果第三方违约导致甲方和乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方进行赔偿。5.3甲方和乙方有权根据合同约定，选择是否继续履行与第三方的合同。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.2第三方对甲方、乙方承担的义务和责任，不免除甲方、乙方对彼此的义务和责任。6.3甲方和乙方在处理与第三方的合同关系时，应遵守本合同的约定，并维护双方的合法权益。第七条：第三方介入的额外条款7.1如果本合同的履行涉及第三方，甲方和乙方应在合同中明确第三方的权利、义务和责任。7.2甲方和乙方应要求第三方签署承诺函，承诺其将履行合同约定，并承担相应的违约责任。7.3甲方和乙方应保留与第三方签订的合同副本和相关通信记录，以备查验。第八条：第三方介入的说明与通知8.1甲方和乙方应在合同中约定，第三方介入时，应及时通知对方，并说明第三方介入的原因和可能产生的影响。8.2甲方和乙方应共同协商，决定是否需要第三方介入，并明确第三方的职责和义务。第九条：第三方介入的合同变更9.1如果第三方介入导致本合同无法履行，甲方和乙方可以协商一致，对本合同进行变更。9.2甲方和乙方应确保本合同的变更内容符合国家法律法规、行业规范和甲方和乙方的内部规章制度。第十条：第三方介入的解除10.1如果第三方介入导致本合同无法履行，甲方和乙方可以协商一致，决定解除本合同。10.2甲方和乙方应按照本合同的约定，办理合同解除手续，并互相退还已收取的款项。第十一条：第三方介入的争议解决11.1因第三方介入导致的合同争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。11.2如果协商不成，甲方和乙方可以按照本合同约定的争议解决方式解决争议。第十二条：第三方介入的适用范围12.1本合同关于第三方介入的条款，适用于甲方和乙方与第三方签订的所有合同。12.2本合同关于第三方介入的条款，对本合同的修订、补充和解释具有约束力。第十三条：第三方介入的记录保存13.1甲方和乙方应妥善保存与第三方签订的合同副本、通信记录和相关文件。13.2甲方和乙方应对与第三方介入相关的信息保密，不得泄露给无关第三方。第十四条：第三方介入的合规性14.1甲方和乙方应确保与第三方签订的合同符合国家法律法规、行业规范和甲方和乙方的内部规章制度。14.2甲方和乙方应监督第三方履行合同义务，确保第三方不违反国家法律法规、行业第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划的具体方案附件说明：该附件详细说明了股权激励计划的具体内容，包括股权激励的分配比例、归属条件、解锁条件等。2.绩效考核办法附件说明：该附件详细说明了绩效考核的具体办法，包括绩效考核指标、考核流程、考核结果与股权激励的关系等。3.第三方介入协议附件说明：该附件详细说明了第三方介入的具体条款，包括第三方的权利、义务和责任，以及第三方介入的解决机制等。4.保密协议附件说明：该附件详细说明了保密信息的范围、保密期限和保密信息泄露的责任与赔偿等。5.股权激励授予通知附件说明：该附件是公司向研发团队发出的股权激励授予通知，明确了股权激励的授予条件、授予时间等。6.股权激励解锁通知附件说明：该附件是公司向研发团队发出的股权激励解锁通知，明确了股权激励的解锁条件、解锁时间等。7.股权激励变更或终止通知附件说明：该附件是公司向研发团队发出的股权激励变更或终止通知，明确了股权激励变更或终止的条件、流程等。8.股权激励退出证明附件说明：该附件是公司向研发团队出具的股权激励退出证明，明确了股权激励退出的条件、流程等。9.股权激励税收处理说明附件说明：该附件详细说明了股权激励税收的处理方式，包括税收规定、税收优惠政策的申请与办理等。10.股权激励纠纷解决协议附件说明：该附件详细说明了股权激励纠纷的解决方式，包括争议解决的途径、时效、地域管辖等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定继续全职为公司工作违约责任：乙方应承担违约责任，包括赔偿公司因此造成的损失，如工资、社保等。2.乙方未按照约定履行保密义务违约责任：乙方应承担违约责任，包括赔偿公司因此造成的损失，如商业秘密泄露、名誉损害等。3.甲方未按照约定向乙方授予股权激励违约责任：甲方应承担违约责任，包括赔偿乙方因此造成的损失，如预期收益、机会成本等。4.甲方未按照约定解锁乙方股权激励违约责任：甲方应承担违约责任，包括赔偿乙方因此造成的损失，如股权价值变动等。5.第三方未按照约定履行合同义务违约责任：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲方和乙方因此造成的损失，如合同履行费用、时间延误等。6.第三方提供虚假信息或误导行为违约责任：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲方和乙方因此造成的损失，如决策失误、投资损失等。7.甲方和乙方未按照约定处理与第三方的合同关系违约责任：甲方和乙方应承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失，如合同履行费用、时间延误等。8.甲方和乙方未按照约定履行合同义务违约责任：甲方和乙方应承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失，如合同履行费用、时间延误等。9.甲方和乙方未按照约定处理与第三方的合同关系违约责任：甲方和乙方应承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失，如合同履行费用、时间延误等。10.甲方和乙方未按照约定履行合同义务违约责任：甲方和乙方应承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失，如合同履行费用、时间延误等。全文完。2024年度研发团队股权激励合同1本合同目录一览1.股权激励的基本条款1.1股权激励的种类与数量1.2股权激励的授予条件1.3股权激励的授予程序1.4股权激励的解锁与行权1.5股权激励的终止与回购2.业绩考核指标2.1业绩考核指标的设定2.2业绩考核指标的评估方法2.3业绩完成情况的认定3.激励对象的权益处理3.1激励对象的资格确认3.2激励对象的权益分配3.3激励对象的权益转让3.4激励对象的权益丧失4.公司权益的处理4.1公司权益的登记与变更4.2公司权益的回购与注销4.3公司权益的信息披露4.4公司权益的保管与查询5.合同的生效、变更与终止5.1合同的生效条件5.2合同的变更程序5.3合同的终止情形5.4合同的解除与恢复6.合同争议的解决6.1争议解决的途径6.2争议解决的时间限制6.3争议解决的费用承担7.合同的保密条款7.1保密信息的范围与内容7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的违约责任8.合同的违约责任8.1激励对象的违约行为8.2公司的违约行为8.3违约责任的计算与赔偿9.合同的强制执行9.1强制执行的条件9.2强制执行的程序9.3强制执行的法院选择10.合同的适用法律10.1合同的法律适用10.2法律的冲突与选择10.3法律变更的影响11.其他条款11.1合同的解释权11.2合同的修订与补充11.3合同的附件与附录12.合同的签署与生效12.1合同的签署程序12.2合同的签署主体12.3合同的生效日期13.合同的备案与公示13.1合同备案的程序13.2合同备案的主体13.3合同公示的要求与时间14.合同的终止后事宜处理14.1合同终止后的权益处理14.2合同终止后的保密义务14.3合同终止后的其他事项第一部分：合同如下：第一条股权激励的基本条款1.1股权激励的种类与数量本合同项下的股权激励种类为限制性股票，激励总量为不超过公司总股本的1%。激励对象根据业绩考核结果，按照约定的比例获得相应数量的限制性股票。1.2股权激励的授予条件（1）公司经营状况良好，未发生重大不利变化；（2）激励对象为公司员工，且符合本合同约定的激励对象范围；（3）公司股东大会审议通过本股权激励计划；（4）中国证监会等相关监管机构对本股权激励计划无异议。1.3股权激励的授予程序（1）公司董事会制定股权激励计划，提交股东大会审议；（2）股东大会审议通过后，公司向中国证监会等监管机构提交申报材料；（3）监管机构无异议后，公司启动股权激励计划，与激励对象签订股权激励协议；（4）公司按照约定程序向激励对象授予限制性股票。1.4股权激励的解锁与行权（1）激励对象在解锁期内，按照业绩考核结果分批次解锁限制性股票；（2）激励对象在解锁后，可按照约定程序行权，将限制性股票转为流通股；（3）激励对象行权时，应遵守相关法律法规和公司章程的规定；（4）激励对象未达到解锁条件或违反约定，公司有权回购其未解锁的限制性股票。第二条业绩考核指标2.1业绩考核指标的设定本合同项下的业绩考核指标为公司的净利润增长率、营业收入增长率和研发投入增长率。三项指标均需达到公司董事会预先设定的目标。2.2业绩考核指标的评估方法（1）净利润增长率以公司净利润的同比增长率计算；（2）营业收入增长率以公司营业收入的同比增长率计算；（3）研发投入增长率以公司研发投入的同比增长率计算。2.3业绩完成情况的认定（1）激励对象未达到业绩考核要求，公司有权取消其当年度的股权激励收益；（2）激励对象超额完成业绩考核，公司可按照约定程序增加其股权激励收益；（3）激励对象连续两年未达到业绩考核要求，公司有权终止其股权激励计划。第三条激励对象的权益处理3.1激励对象的资格确认（1）本合同项下的激励对象为公司研发团队的全体成员；（2）激励对象需满足公司制定的任职资格和业绩考核标准；（3）激励对象的资格确认由公司董事会负责，必要时可设立专门委员会进行审核。3.2激励对象的权益分配（1）激励对象根据业绩考核结果，按照约定的比例获得限制性股票；（2）激励对象的权益分配方案由公司董事会制定，提交股东大会审议；（3）股东大会审议通过后，公司按照约定程序向激励对象授予限制性股票。3.3激励对象的权益转让（1）激励对象在解锁前，不得转让其获得的限制性股票；（2）激励对象在解锁后，可按照公司章程和监管机构的规定转让限制性股票；（3）激励对象转让限制性股票时，应遵守相关法律法规，并确保公司权益不受损害。3.4激励对象的权益丧失（1）激励对象因离职、退休等原因与公司解除劳动合同，其未解锁的限制性股票自动失效；（2）激励对象因死亡、丧失民事行为能力等原因导致权益丧失，其未解锁的限制性股票由公司回购；（3）激励对象因其他原因导致权益丧失，公司有权按照约定程序处理其未解锁的限制性股票。第四条公司权益的处理4.1公司权益的登记与变更（1）公司应当在中国证监会指定的证券登记机构为激励对象办理限制性股票的登记手续；（2）公司权益的变更，包括激励对象名称、持股数量等信息，由公司董事会决定，并报中国证监会等相关监管机构备案。4.2公司权益的回购与注销（1）公司有权在激励第八条合同的违约责任8.1激励对象的违约行为（1）激励对象违反合同约定，未经公司同意转让或出租其获得的限制性股票；（2）激励对象因故意或重大过失导致限制性股票丢失、被盗或损坏；（3）激励对象在解锁后，未按约定程序行权，导致公司权益受损。8.2公司的违约行为（1）公司未按约定程序向激励对象授予限制性股票；（2）公司未按约定条件为激励对象提供解锁和行权服务；（3）公司未按约定履行股权激励计划的披露义务。8.3违约责任的计算与赔偿（1）激励对象或公司违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约责任的计算方法为公司因违约行为遭受的实际损失，包括但不限于股票市值、手续费等；（3）违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼解决。第九条合同的强制执行9.1强制执行的条件（1）激励对象或公司一方未履行合同约定义务；（2）激励对象或公司一方迟延履行合同义务，经催告后在合理期限内仍未履行；（3）激励对象或公司一方的行为构成根本违约，导致合同目的无法实现。9.2强制执行的程序（1）一方违约后，另一方有权书面通知违约方履行合同义务；（2）违约方在收到履行通知后，应在约定的期限内履行合同义务；（3）违约方未履行义务，另一方有权依法申请仲裁或提起诉讼强制执行。9.3强制执行的法院选择（1）双方同意选择中华人民共和国人民法院作为解决合同争议的法院；（2）双方同意选择合同履行地人民法院作为解决合同争议的法院。第十条合同的适用法律10.1合同的法律适用本合同适用中华人民共和国法律，法律法规另有规定的除外。10.2法律的冲突与选择如本合同的任何条款与适用法律相冲突，该条款将按适用法律的规定进行调整，以确保合同的合法性。10.3法律变更的影响如适用法律发生变更，可能导致本合同条款无效或需调整，双方应按变更后的法律规定重新协商确定合同条款。第十一条其他条款11.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有，双方应共同解释合同条款，确保合同的履行。11.2合同的修订与补充如双方在合同履行过程中，因客观情况变化需要修订或补充合同条款，应协商一致进行修订或补充。11.3合同的附件与附录本合同附件包括股权激励计划、业绩考核办法、解锁与行权规则等，附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的签署与生效12.1合同的签署程序（1）双方就本合同条款达成一致，签署合同文本；（2）合同文本由双方授权代表签字并加盖公章；（3）合同文本签署后，送交相关监管机构备案。12.2合同的签署主体（1）公司由其法定代表人或授权代表签署；（2）激励对象由其本人或授权代表签署。12.3合同的生效日期本合同自签署之日起生效，有效期为一年。第十三条合同的备案与公示13.1合同备案的程序（1）合同签署后，公司应将合同文本报中国证监会等监管机构备案；（2）监管机构对备案材料无异议后，合同生效。13.2合同备案的主体公司为合同备案的主体，负责办理相关备案手续。13.3合同公示的要求与时间公司应在合同生效后及时向社会公示本合同的主要内容，公示时间不得少于三十日。第十四条合同的终止后事宜处理14.1合同终止后的权益处理（1）合同终止后，激励对象未解锁的限制性股票自动失效；（2）合同终止后，激励对象已解锁的限制性股票按公司章程规定处理。14.2合同终止后的保密义务（1）合同终止后，激励对象继续履行对公司的保密第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他法人、自然人或组织。第三方可以是中介机构、专业服务机构、监管机构、证券交易所、登记机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲乙方履行合同义务，提供专业服务的中介机构；（2）对甲乙方履行合同义务进行监督、检查的监管机构；（3）对甲乙方履行合同义务进行登记、变更、注销等手续的证券交易所、登记机构等。第二条第三方介入的义务与责任2.1第三方介入的义务（1）第三方应按照甲乙方的约定和本合同的条款，协助甲乙方履行合同义务；（2）第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，不得损害甲乙方的合法权益；（3）第三方应保守甲乙方的商业秘密，不得泄露甲乙方的商业秘密。2.2第三方介入的责任（1）第三方因其提供的服务存在过错，导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方未按照甲乙方的约定和本合同的条款提供服务，导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方泄露甲乙方的商业秘密，导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三条第三方介入的权益处理3.1第三方介入的权益（1）第三方有权按照甲乙方的约定和本合同的条款，获得约定的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙方提供必要的资料和协助，以履行其合同义务；（3）第三方有权要求甲乙方按照约定时间支付服务费用。3.2第三方介入的权益限制（1）第三方不得要求甲乙方提供与本合同无关的资料；（2）第三方不得利用甲乙方的资料和资源，从事与本合同无关的活动；（3）第三方不得未经甲乙方同意，将甲乙方的资料和资源提供给第三方。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用（1）第三方介入的费用由甲乙方按照约定的方式承担；（2）第三方介入的费用包括但不限于第三方提供的服务费用、差旅费用、住宿费用等。4.2第三方介入的支付（1）甲乙方应按照约定的时间、方式和金额支付第三方介入的费用；（2）甲乙方支付第三方介入的费用后，应及时向第三方出具支付凭证。第五条第三方介入的违约处理5.1第三方违约的情形（1）第三方未按照甲乙方的约定和本合同的条款提供服务；（2）第三方泄露甲乙方的商业秘密；（3）第三方其他违反本合同的行为。5.2第三方违约的责任（1）第三方违约的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失；（2）第三方违约的，甲乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决的途径（1）甲乙方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，甲乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼解决。6.2争议解决的时间限制（1）甲乙方与第三方发生争议的，应在知道或者应当知道争议发生之日起六个月内提出；（2）超过六个月未提出的，甲乙方丧失要求争议解决的权利。第七条第三方介入的适用法律本合同第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律，法律法规另有规定的除外。第八条第三方介入的其他条款8.1合同的解释权本合同第三方介入的相关条款的解释权归甲乙方共同所有，甲乙方应共同解释第三方介入的条款，确保合同的履行。8.2合同的修订与补充如甲乙方在合同履行过程中，因客观情况变化需要修订或补充第三方介入的条款，应协商一致进行修订或补充。8.3合同的附件与附录本合同第三方介入的相关条款的附件包括第三方介入的服务内容、费用支付方式等，附件与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的签署与生效9.1第三方介入的签署程序（1）甲乙方与第三方就第三方介入的条款达成一致，签署第三方介入协议；（2）第三方介入协议由甲乙方与第三方授权代表签字并加盖公章；（3）第三方介入协议签署后，送交相关监管机构备案。9.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划：包括股权激励的种类、数量、授予条件、解锁与行权规则等。3.解锁与行权规则：包括限制性股票的解锁条件、解锁程序、行权条件、行权程序等。4.激励对象名单：包括激励对象的姓名、职务、授予股权数量等。5.股权激励协议：包括激励对象与公司的权利义务、股权激励的授予与行权、违约责任等。6.第三方介入协议：包括第三方介入的定义、义务、责任、费用、支付、违约处理等。7.保密协议：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。8.授权委托书：包括甲乙双方的授权代表、授权权限、授权期限等。9.股权激励计划变更或终止的决议：包括股权激励计划的变更或终止的条件、程序、通知等。10.其他相关文件：包括但不限于股东大会决议、董事会决议、监管机构批准文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约行为：（1）未经公司同意转让或出租其获得的限制性股票，需承担违约责任，包括回购股份、赔偿损失等。（2）故意或重大过失导致限制性股票丢失、被盗或损坏，需承担相应的赔偿责任。（3）解锁后未按约定程序行权，导致公司权益受损，需承担相应的赔偿责任。2.公司违约行为：（1）未按约定程序向激励对象授予限制性股票，需承担违约责任，包括赔偿激励对象因此遭受的损失。（2）未按约定条件为激励对象提供解锁和行权服务，需承担违约责任，包括赔偿激励对象因此遭受的损失。（3）未按约定履行股权激励计划的披露义务，需承担违约责任，包括赔偿激励对象因此遭受的损失。3.第三方违约行为：（1）未按照甲乙方的约定和本合同的条款提供服务，需承担违约责任，包括赔偿甲乙方因此遭受的损失。（2）泄露甲乙方的商业秘密，需承担违约责任，包括赔偿甲乙方因此遭受的损失。（3）其他违反本合同的行为，需承担违约责任，包括赔偿甲乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度研发团队股权激励合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的：为了激励乙方积极投入公司研发工作，提高公司研发能力和核心竞争力，实现公司长期发展目标2.2原则：公平、公正、公开，激励与业绩挂钩第三条：激励方式及数量3.1激励方式：股权激励3.2激励数量：根据乙方的绩效考核结果和公司业绩目标，确定乙方的股权激励数量第四条：股权激励的授予条件4.1.1乙方可根据公司的业绩目标和个人的绩效考核结果获得股权激励4.1.2乙方需在公司规定的期限内完成股权激励的相关手续第五条：股权激励的授予和解锁5.1股权激励的授予：5.1.1公司将在乙方的绩效考核结果公布后，按照约定向乙方授予股权激励5.1.2乙方可根据公司的业绩目标和个人的绩效考核结果解锁相应的股权激励第六条：股权激励的锁定期和解锁条件6.1锁定期：自股权激励授予之日起，设定一定的锁定期，如12个月6.2解锁条件：6.2.1乙方的绩效考核结果达到公司规定的标准6.2.2公司业绩目标达成第七条：股权激励的解锁和归属7.1解锁：当解锁条件满足时，乙方所持有的股权激励将按照约定的比例解锁7.2归属：解锁后的股权激励将归乙方所有，乙方可以按照公司规定的方式进行行使或转让第八条：股权激励的撤销和调整8.1如果乙方发生违反公司规定或合同约定的行为，公司有权撤销乙方的股权激励8.2如果公司业绩未达到约定目标，公司有权调整乙方的股权激励数量第九条：合同的生效和终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2如果乙方提前离职或因其他原因与公司解除劳动合同，本合同自动终止第十条：合同的解释和争议解决10.1本合同的解释权归公司所有10.2对于因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：附加条款11.1本合同未尽事宜，双方可签订附加条款予以补充11.2附加条款与本合同具有同等法律效力第十二条：保密条款12.1乙方应保守本合同及股权激励计划的商业秘密，未经公司同意不得向第三方披露第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规的规定，不得违反国家政策第十四条：其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3激励计划：指公司为激励乙方积极投入研发工作，提高公司研发能力和核心竞争力，实现公司长期发展目标而制定的股权激励计划第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的：通过股权激励，激发乙方的工作积极性和创新能力，提高研发团队的凝聚力和战斗力，推动公司业绩增长和长期发展2.2原则：公平、公正、公开，激励与业绩挂钩，绩效与收益相结合，风险与责任相对应第三条：激励方式及数量3.1激励方式：股权激励，包括限制性股票激励和股票期权激励3.2激励数量：根据乙方的绩效考核结果和公司业绩目标，确定乙方的股权激励数量，具体数量在公司内部决策后确定第四条：股权激励的授予条件4.1.1乙方可根据公司的业绩目标和个人的绩效考核结果获得股权激励4.1.2乙方需在公司规定的期限内完成股权激励的相关手续，包括签署股权激励协议、缴纳个人所得税等第五条：股权激励的授予和解锁5.1股权激励的授予：5.1.1公司将在乙方的绩效考核结果公布后，按照约定向乙方授予股权激励5.1.2乙方可根据公司的业绩目标和个人的绩效考核结果解锁相应的股权激励5.1.3股权激励的授予和解锁的具体操作流程和时间安排，由公司根据实际情况制定并通知乙方第六条：股权激励的锁定期和解锁条件6.1锁定期：自股权激励授予之日起，设定一定的锁定期，如12个月6.2解锁条件：6.2.1乙方的绩效考核结果达到公司规定的标准6.2.2公司业绩目标达成6.2.3锁定期满后，乙方可以按照约定的比例解锁所持有的股权激励第七条：股权激励的解锁和归属7.1解锁：当解锁条件满足时，乙方所持有的股权激励将按照约定的比例解锁7.2归属：解锁后的股权激励将归乙方所有，乙方可以按照公司规定的方式进行行使或转让7.3解锁和归属的具体操作流程和时间安排，由公司根据实际情况制定并通知乙方第八条：股权激励的撤销和调整8.1如果乙方发生违反公司规定或合同约定的行为，公司有权撤销乙方的股权激励8.2如果公司业绩未达到约定目标，公司有权调整乙方的股权激励数量8.3撤销和调整的具体操作流程和时间安排，由公司根据实际情况制定并通知乙方第九条：合同的生效和终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2如果乙方提前离职或因其他原因与公司解除劳动合同，本合同自动终止9.3本合同终止后，乙方应按照公司要求归还已获得的股权激励，或者按照公司规定的价格购买公司股票第十条：合同的解释和争议解决10.1本合同的解释权归公司所有10.2对于因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：附加条款11.1本合同未尽事宜，双方可签订附加条款予以补充11.2附加条款与本合同具有同等法律效力11.3附加条款的签订和履行，应遵守相关法律法规的规定，不得违反国家政策第十二条：保密条款12.1乙方应保守本合同及股权激励计划的商业秘密，未经公司同意不得向第三方披露12.2乙方违反保密义务的，公司有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规的规定，不得违反国家政策13.3本合同的签订和履行，应符合国家关于股权激励的政策和监管要求第十四条：其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确14.3本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议14.4本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度第二部分：第三方介入后的修正第一部分：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，可能涉及到的中介机构、评估机构、审计机构、监管