医院后勤科工作职责

医院后勤科工作职责一、后勤科科长岗位职责后勤科科长在医院管理中扮演着重要角色，负责后勤工作的整体规划与管理。其主要职责包括：1.战略规划：制定后勤科的发展战略和年度工作计划，确保后勤服务与医院整体目标相一致。2.资源管理：合理配置人力、物力和财力资源，确保后勤服务的高效运作。3.团队建设：组建和管理后勤团队，提升团队成员的专业素养和服务意识。4.制度建设：制定和完善后勤管理制度，确保各项工作有章可循。5.绩效评估：定期对后勤工作进行绩效评估，提出改进建议，推动服务质量的提升。二、后勤科行政管理岗位职责行政管理人员负责后勤科的日常行政事务，确保后勤工作的顺利进行。其主要职责包括：1.文书管理：负责后勤科各类文书的起草、审核和归档，确保文书的规范性和完整性。2.会议组织：组织后勤科内部会议，记录会议纪要，跟踪会议决议的落实情况。3.信息沟通：负责与医院其他部门的沟通协调，确保信息的及时传递。4.档案管理：建立和维护后勤科的档案管理系统，确保档案的安全和可追溯性。5.预算管理：协助科长编制后勤科的年度预算，跟踪预算执行情况，控制成本。三、后勤科采购管理岗位职责采购管理人员负责医院后勤物资的采购工作，确保物资的及时供应和质量。其主要职责包括：1.需求分析：根据医院各部门的需求，制定物资采购计划，确保物资的合理配置。2.供应商管理：负责供应商的选择与评估，建立长期合作关系，确保物资的质量和价格合理。3.合同管理：起草和审核采购合同，确保合同条款的合法性和有效性。4.采购执行：组织实施采购工作，跟踪采购进度，确保物资按时到位。5.库存管理：定期对库存进行盘点，确保库存物资的安全和合理使用。四、后勤科设备管理岗位职责设备管理人员负责医院各类设备的管理与维护，确保设备的正常运转。其主要职责包括：1.设备采购：根据医院需求，参与设备的采购工作，确保设备的性能和质量。2.设备维护：制定设备维护保养计划，定期对设备进行检查和维护，确保设备的安全和可靠性。3.故障处理：及时处理设备故障，协调维修工作，确保设备的快速恢复使用。4.设备档案：建立设备管理档案，记录设备的使用情况和维护记录，确保信息的完整性。5.培训指导：对使用设备的人员进行培训，确保其掌握设备的操作规程和注意事项。五、后勤科环境管理岗位职责环境管理人员负责医院环境的卫生与安全，确保医院的整洁和舒适。其主要职责包括：1.卫生管理：制定医院环境卫生管理制度，定期检查卫生情况，确保医院环境的整洁。2.安全管理：负责医院安全隐患的排查与整改，确保医院环境的安全性。3.绿化管理：负责医院绿化工作的规划与实施，提升医院环境的美观度。4.废物处理：制定废物处理方案，确保医疗废物的安全处理和合规处置。5.设施维护：定期检查医院公共设施的使用情况，及时进行维护和修缮。六、后勤科后勤保障岗位职责后勤保障人员负责医院日常后勤服务的实施，确保医院各项工作的顺利进行。其主要职责包括：1.餐饮服务：负责医院餐饮服务的管理，确保餐食的安全、营养和卫生。2.物资配送：负责医院各部门物资的配送工作，确保物资的及时到位。3.