有（受）限空间作业安全管理制度

有（受）限空间作业安全管理制度第一章总则第一条【目的和依据】本制度旨在规范企业内有（受）限空间作业的安全管理，确保员工的人身安全和物质资产安全。制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况而订立。第二条【适用范围】本制度适用于企业内全部有（受）限空间作业的人员，包含但不限于公司内部员工、外聘人员以及与企业合作的外部承包商及其员工。第三条【定义】（一）有限空间：指进出口较小、进出困难、气体、粉尘、缺氧、有毒有害物质等环境限制的、对人员的生命安全有肯定威逼的封闭或半封闭工作场合。（二）受限空间：指在肯定程度上有限制进出入的空间，但相较于有限空间，对人员的生命安全威逼相对较小。第四条【职责划分】（一）企业管理负责人：1.负责订立、组织实施和监督本制度。2.负责组织有（受）限空间作业的培训和演练，确保员工掌握相关安全知识和应急处理本领。3.负责成立（受）限空间作业安全管理小组，配备充分的人员和资源，定期开展安全检查和隐患排查。4.对有（受）限空间作业安全管理工作进行定期评估和总结，提出改进建议并及时落实。（二）（受）限空间作业安全管理小组：1.由企业管理负责人选择组建。2.负责订立有（受）限空间作业的操作规程和应急救援方案。3.组织订立和改进（受）限空间作业的规范管理制度，确保操作规程的有效执行。4.对有（受）限空间作业进行安全检查，发现问题及时整改，供应安全技术引导和培训。（三）有（受）限空间操作人员：1.应参加公司组织的有（受）限空间作业培训，掌握有（受）限空间作业的相关知识，熟识操作规程和应急救援方案。2.严格依照操作规程执行作业任务，确保自身安全和四周环境的安全。3.发现有（受）限空间作业中的安全隐患，应及时向有关人员报告并采取相应措施。第二章作业准备第五条【作业前准备】（一）订立认真的作业计划，包含工具、设备、人员、料子等准备工作。（二）确认作业范围，明确作业目标，了解作业环境，评估作业风险。（三）组织有（受）限空间作业前的安全会议，明确任务和责任。第六条【许可证和进入许可】（一）相关作业应通过报批程序并取得有效的有（受）限空间作业许可证。（二）有限空间作业前，必需进行进入许可申请，并由专职监护人员批允许可。第七条【安全设备和工具准备】依据作业风险评估结果，准备相应的安全设备和工具。所用安全设备和工具应符合国家相关标准，并经过检测合格。第三章作业操作第八条【作业操作程序】作业操作人员应熟识操作规程，严格依照规程执行操作。操作人员必需在进行作业前进行必需的穿着和设备检查，确保安全设备和工具的完好。第九条【通风和气体检测】（一）进入有（受）限空间之前，必需进行通风或进行气体检测，确保空间内的气体浓度符合安全标准。（二）对进入环境有限制的有限空间，应在开工前进行通风或气体检测，并连续监测。第十条【作业期间安全掌控】（一）对有（受）限空间作业期间的施工现场，应设置警示标志和警戒线，确保其他人员不擅自进入作业区域。（二）作业期间，应有专人监控作业现场，及时处理突发情况。第十一条【应急救援演练】（一）定期组织有（受）限空间作业的应急救援演练，提高作业人员的应急处理本领。（二）演练内容应包含紧急疏散、急救措施、通信与联络等应急程序。第四章作业结束与总结第十二条【作业结束】（一）作业结束后，及时清理作业现场，恢复正常工作状态。（二）对工具、设备进行检查、清洁、维护和储存。（三）交接班期间，将作业情况、安全隐患和应急处理情况进行认真记录。第十三条【作业总结和评估】（一）对每次有（受）限空间作业进行总结和评估，发现问题及时改进。（二）收集并分析作业过程中的安全隐患和事故信息，及时提出改进建议。第十四条【安全培训】（一）组织有（受）限空间作业的安全培训，确保作业人员具备相关的安全知识和技能。（二）定期组织安全教育讲座，推广有（受）限空间作业安全知识。第五章违规处理和责任追究第十五条【违规处理】对于违反本制度的人员，依据情节轻重，可采取口头警告、纪律处分直至辞退等措施。第十六条【责任追究】（一）对于因违反本制度而导致事故或造成重点损失的人员，依法追究刑事责任。（二）对于管理人员未落实有（受）限空间作业安全管理职责的，依据公司相关管理规定进行纪律处分。第六章附则第十七条【宣传和培训】加强有（受）限空间作业安全知识的宣传和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。第十八条【监督和检查】加强对有（受）限空间作业安全管理的监督和检查，发现隐患及时整改，确保制度有效执行。第十九条【制度的解释和修订】对于本制度的解释和修订，由企业管理负责人负责，并报公司领导层审批。第二十条【生效和发布】本制度自发布之日起生效，并在企业内部广泛宣传、执行