一般技术人员安全生产责任制

一般技术人员安全生产责任制第一章总则为了确保企业安全生产，保障一般技术人员的人身安全和资产安全，依据国家法律法规和企业的实际情况，订立本规章制度。第二章职责与义务第一节一般技术人员的职责与义务一般技术人员必需了解本企业的安全生产方针、政策和各项规章制度，并严格执行。一般技术人员要乐观参加企业组织的安全生产培训，提高安全生产意识和技能。一般技术人员要认真履行职责，熟识并严格执行本岗位的安全操作规程和操作规范。一般技术人员要乐观发现存在的安全隐患和安全问题，及时报告并采取措施予以解决。一般技术人员要乐观参加事故应急演练，熟识应急预案，掌握应急救援技能，做到能随时处理突发事件。一般技术人员要遵守安全操作规程，正确使用生产设备和工具，做到安全生产、文明生产、精细生产。一般技术人员要认真执行上级领导和安全管理部门的工作布置和指示。一般技术人员要乐观参加安全检查和事故调查，搭配安全管理部门做好安全工作。一般技术人员要自发遵守劳动纪律和职业道德，不得擅离岗位或私自违反规定，严禁酒后工作或在工作中使用违禁药品。一般技术人员要保守企业的商业机密和安全信息，不得泄露给外部人员。第二节部门领导的职责与义务部门领导要组织实施安全生产方针、政策和各项规章制度。部门领导要订立本部门的安全生产工作计划，并组织实施。部门领导要合理布置、调整本部门的人员、设备和物资，确保安全生产的需要。部门领导要组织安全生产培训，提高一般技术人员的安全意识和技能。部门领导要定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全隐患得到及时除去。部门领导要组织事故应急演练，完善应急预案，引导一般技术人员做好突发事件的应对工作。部门领导要及时掌握本部门的安全生产情况，向上级领导和安全管理部门报告，并依照要求采取措施解决存在的问题。部门领导要对本部门一般技术人员的安全生产工作进行考核和评价，及时表扬先进、嘉奖优秀，对违反安全规定者进行批判教育和矫正。第三章安全教育与培训企业要建立健全安全教育与培训机制，定期组织各类安全培训。通过岗位培训、安全课程培训等方式，提高一般技术人员的安全生产意识和技能。企业要聘请专业的安全培训机构，为一般技术人员供应系统的安全培训课程，包含安全操作规程、应急救援流程等。企业要订立安全培训计划，明确培训内容、培训对象和培训时间，并订立考核方法，对参加培训的一般技术人员进行考核。企业要建立安全培训档案，记录一般技术人员的培训情况和考核结果，并进行定期复核，发现问题及时进行再培训。第四章安全生产管理与掌控第一节安全检查与隐患排查企业要建立健全安全检查制度，定期组织安全检查活动。安全检查要逐级进行，从上级到下级，从领导到一般技术人员，逐级递进，彻底排查安全隐患。安全检查要有相应的检查表格和记录，对检查结果进行记录和整理，发现问题及时整改。企业要建立健全安全隐患排查制度，确保每一项安全隐患都得到及时除去。一般技术人员要乐观参加安全检查和隐患排查，发现问题及时上报，并搭配整改工作。第二节突发事件应急处理企业要建立健全应急预案，明确一般技术人员的应急职责和处理措施。企业要定期组织应急演练，提高一般技术人员的应急处理本领。一般技术人员要熟识应急预案，了解应急设备和应急通讯设备的使用方法。一旦发生突发事件，一般技术人员要第一时间采取相应的应急措施，妥当处理，确保人员和设备的安全。第五章安全奖惩与监督第一节安全奖惩机制企业要建立健全安全奖惩制度，依据安全工作成绩和安全责任落实情况进行奖惩。对于乐观参加安全工作、发现问题并及时上报的一般技术人员，进行表扬和嘉奖。对于违反安全规定、造成事故或者不履行安全职责的一般技术人员，进行批判教育和惩罚。第二节安全监督与考核管理人员和安全管理部门要加强对一般技术人员的日常安全行为监督，发现问题及时进行矫正。安全管理部门要建立健全安全考核制度，定期对一般技术人员的安全责任落实情况进行考核。对于安全责任落实不到位的一般技术人员，安全管理部门要进行批判教育和矫正，并及时向上级领导进行汇报。第六章附则第一条生产管理咨询本企业的生产管理负责人可依据企业实际情况，委托专业的生产管理咨询机构供应生产