实习生与见习医师管理制度

实习生与见习医师管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范实习生和见习医师的管理工作，保证医院教学质量和医疗安全。本制度依据国家和地方相关法律法规、规章制度以及医院内部管理制度。第二条适用范围本制度适用于医院内全部实习生和见习医师的管理。实习生指短时间在医院内进行实践学习的学生。见习医师指在医院内进行临床实践并完成规定期限的培训后方可取得医师资格的人员。第三条基本原则实习生和见习医师应遵守国家有关规定和医院内部管理制度，不得违反职业道德和医疗纪律。医院应为实习生和见习医师供应良好的教育环境和培训机会。第二章实习生管理第四条招募与录取医院应依照国家相关规定组织招募实习生，并依据选拔程序和标准进行面试和综合评价。实习生的录取应经过相关部门批准，并签订实习协议。医院应定期公布实习生招募和录取的相关信息。第五条临床实习布置实习生在实习期间应依据专业和培训需要，参加医院内临床科室的轮岗实践。实习生的实习时间、轮岗科室和带教医师应依据实际情况合理布置，确保实习实践的全面性和合理性。实习生参加临床实习前，应进行实习知识和技能培训，并转达实习纪律、工作布置、安全规范等紧要内容。第六条实习考核与评价实习生在临床实践期间，将接受带教医师的引导和培养，并定期进行实习考核。实习生的考核结果将作为连续实习、升级轮岗等相关决策的紧要参考。医院将依据实习生的实际表现，及时予以嘉奖和激励，或进行必需的矫正和惩罚。第七条实习生纪律实习生应遵守医院的值班制度和作息时间，定时完成轮岗任务。实习生应遵守医院的安全规范，确保患者和自身的安全。实习生在临床实践过程中，应敬重医疗机密，保护患者隐私。实习生应保持良好的职业操守，尽职尽责，不得擅自行医或违规操作。第三章见习医师管理第八条招募与录取医院应依照国家和地方相关规定组织招募见习医师，并依据选拔程序和标准进行面试和综合评价。见习医师的录取应经过专业评委构成的考核委员会批准，并签订见习医师合同。医院应定期公布见习医师招募和录取的相关信息。第九条临床见习布置见习医师在见习期间应依据培训目标和专业要求，在引导下参加医院内的临床工作。见习医师的实习科室和带教医师应依据见习医师的专业发展需要和培训计划进行合理布置。第十条见习考核与评价见习医师在见习期间，将接受带教医师的引导和培养，并定期进行见习考核。见习医师的见习考核结果将作为医院评价其专业本领和发展潜力的紧要依据。医院将依据见习医师的实际表现，及时予以嘉奖和激励，或进行必需的矫正和惩罚。第十一条见习医师纪律见习医师应遵守医院的值班制度和作息时间，定时完成临床工作任务。见习医师应遵守医院的安全规范，保障患者和自身的安全。见习医师在临床实践过程中，应保护患者隐私与医疗机密，严禁泄露患者信息。见习医师应保持良好的职业操守，严格遵守法律法规和职业道德要求。见习医师不得滥用职权、索要贿赂和参加医疗欺诈等违法违规行为。第四章其他规定第十二条嘉奖与惩罚对表现优秀的实习生和见习医师，医院将予以称赞和嘉奖，并在评价中予以重点关注。对违反规定和职业道德的实习生和见习医师，医院将进行警告、记过、降级或解除合同等惩罚。第十三条培训与沟通医院将定期组织实习生和见习医师的培训和沟通活动，提升其专业水平和团队合作本领。实习生和见习医师，特别是即将毕业的实习生和即将结束见习期的见习医师，应参加医院举办的职业规划和就业引导等活动。医院将鼓舞实习生和见习医师参加学术研究、科研项目和学术沟通，提升其综合素养和学术本领。第十四条附则本制度由医院人事科负责解释和修订，经医院领导批准后生效。本制度自实习生和见习医师入职之日起执行，有效期至停止。注：本规章制度中规定医院实习生和见习医师的管理制度，旨在规范他们的行为准则和职责，以维护医院的教学质量和医疗安全。本制度明确了招募与录取、临床实习布置、考核与评价、纪律要求等方面的管理细则，并对医院对实习生和见习医师进行嘉奖与惩罚、培训与沟通等方面