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文档简介

讨工资起诉状格式范文一、引言在现代社会中,劳动者的权益保护愈发受到重视,工资作为劳动者最基本的经济保障,其支付的及时性和完整性直接关系到劳动者的生活质量。然而,现实中仍然存在一些用人单位拖欠工资的现象,导致劳动者不得不通过法律途径维护自身权益。本文将详细介绍讨工资起诉状的格式及其撰写要点,以帮助劳动者在遇到工资纠纷时能够有效地进行法律维权。二、起诉状的基本结构起诉状是向法院提起诉讼的正式文件,其基本结构通常包括以下几个部分:1.标题起诉状的标题应简洁明了,通常为“起诉状”或“劳动争议起诉状”。2.原告信息原告的基本信息包括姓名、性别、年龄、民族、职业、住址、联系方式等。若原告为单位,则需提供单位名称、法定代表人、地址及联系方式。3.被告信息被告的基本信息同样需要详细,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、住址、联系方式等。若被告为单位,则需提供单位名称、法定代表人、地址及联系方式。4.诉讼请求明确列出原告的诉讼请求,例如要求支付拖欠工资的具体金额、赔偿金、利息等。5.事实与理由详细叙述案件的事实经过,包括劳动合同的签订情况、工资支付的约定、拖欠工资的具体情况等。同时,引用相关法律法规,说明被告的行为违反了哪些法律规定。6.证据清单列出支持原告主张的证据,包括劳动合同、工资单、银行转账记录、证人证言等。7.结尾表达对法院公正裁决的期望,并签名、注明日期。三、起诉状的撰写要点在撰写起诉状时,需注意以下几点:1.语言简洁明了起诉状应使用简洁、明了的语言,避免使用复杂的法律术语,使法官能够快速理解案件的基本情况。2.事实清晰叙述事实时应条理清晰,时间、地点、人物、事件要素齐全,确保法官能够准确把握案件的脉络。3.法律依据充分在说明理由时,引用的法律条款应准确、充分,确保原告的主张有法可依。4.证据确凿提供的证据应真实、有效,能够直接支持原告的诉讼请求,增强起诉状的说服力。四、起诉状范文以下为一份示例起诉状,供参考:---劳动争议起诉状原告:张三,男,1985年生,汉族,某公司职员,住址:北京市朝阳区某小区,联系电话:138XXXXXX。被告:某科技有限公司,法定代表人:李四,地址:北京市海淀区某大厦,联系电话:010-XXXXXXX。诉讼请求:1.请求判令被告支付拖欠工资人民币5000元;2.请求判令被告支付自拖欠之日起至实际支付之日止的利息;3.请求被告承担本案的诉讼费用。事实与理由:原告于2022年1月1日与被告签订劳动合同,约定月工资为人民币5000元。原告自2022年1月入职以来,按时履行工作职责,然而自2022年6月起,被告未按约定支付工资,至今拖欠工资共计5000元。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资。被告的行为已构成对原告合法权益的侵害,原告有权要求被告支付拖欠的工资及相应的利息。证据清单:1.劳动合同复印件;2.工资单复印件

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