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文档简介

工作环境与职业安全制度一、目的和适用范围本制度旨在建立和维护公司良好的工作环境，确保员工的职业安全。适用于公司全部员工，包含全职、兼职、实习生等。二、工作环境管理1.办公场合管理1.1办公场合应符合相关法律法规的要求，并定期进行检查、维护和清洁。1.2办公区域应保持乾净有序，员工个人物品应妥当放置，不得堆放杂物。1.3办公设备、设施要正常工作，使用过程中显现问题应及时报修或更换。1.4员工不得擅自搬动或修改办公区域内的设备、设施。2.安全防护设施2.1办公楼、仓库等场合应配备适当的消防器材，设立明显标识并保持有效。2.2应配备适量的急救用品和设备，并定期进行检查和增补。三、职业安全管理1.岗位安全培训1.1公司将为员工供应必需的职业安全培训，包含但不限于岗位相关的安全操作规程、应急预案等。1.2新员工入职时，应参加相应的安全培训，并通过培训考核。1.3在岗员工应不定期接受职业安全培训，以保持安全意识和技能。2.工作场合安全管理2.1在工作期间，员工应时刻保持警惕，遵守职业安全规程，不得从事与工作无关的不安全行为。2.2工作场合应设置或标识出紧急出口、疏散通道等，并保持畅通。2.3不得在工作区域堆放易燃、易爆、有毒等不安全物品。2.4使用工作设备时，员工应熟识操作规程，正确使用，并注意设备的维护和保养。3.个人防护措施3.1员工应依据岗位性质配戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。3.2使用化学品等有害物质时，员工应正确佩戴防护服，并严格依照相关操作规程进行操作。4.应急预案与演练4.1公司将建立完善的应急预案，包含火灾、地震、疏散等各类事故和突发事件的处理流程。4.2定期组织应急演练，提高员工应对紧急情况的应变本领。四、违规处理1.违反工作环境与职业安全制度的处理1.1对于违反本制度的员工，公司将依据具体情况采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。1.2违反制度造成严重后果或引发安全事故的，公司将依法追究其相关法律责任。2.举报和反馈机制2.1公司将建立举报和反馈机制，鼓舞员工乐观参加工作环境和职业安全的监督，对举报者保持匿名，并保护举报者的合法权益。2.2公司将对举报和反馈进行及时处理，并采取必需的矫正和改进措施。五、附则1.本制度的解释权归公司全部。2.员工有义务了解和遵守本制度，并按制度要求履行职责。3.本制度自发布之日起生效，如有修订，公司将及时通知并进行相应培训。4.本制度如与国家法律法规不全都的，以法律法规为准。5.本制度解释权归公司全部。以上为公司订立的《工作环境与职业安全制度》，旨在确保员工在工作过程中的安全和健康，同时营造良好的工作环境。全部员工应严格遵守本制度，并通过培训掌握相关的职业安全知识和技能。如有违反本制度的行为，公司将依据情节严重程度采取相应的纪律处分措施。同时，公司

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