劳动安全与健康管理制度

劳动安全与健康管理制度第一章总则第一条目的与范围为确保企业员工的劳动安全与健康，供应良好的工作环境，防备和掌控职业病和劳动事故的发生，订立本劳动安全与健康管理制度（以下简称“本制度”）。本制度适用于全部在企业工作的员工，包含在企业办公室、生产车间、仓库等场合从事工作的全体员工。第二条法律法规依据本制度订立依据中华人民共和国相关劳动安全与健康法律法规，遵从国家和地方政府的政策与要求。企业负责人应当确保员工了解并遵守本制度，有效落实劳动安全与健康管理的责任与义务。第三条劳动安全与健康管理的目标确保员工在工作中的身体健康和生命安全。防备和掌控职业病和劳动事故的发生，降低其对个人和企业的影响。供应良好的工作环境，改善员工的工作质量和生产效率。第二章工作环境管理第四条环境整治与卫生企业应为员工供应干净、乾净、通风良好的工作环境，确保工作场合清洁卫生。凡是员工集中活动的场合，必需每天进行卫生清扫，保持环境干净乾净。室内空气质量应符合国家关于室内空气质量的相关标准，定期检测、维护和改进。企业应组织定期对工作场合进行环境检测，及时发现并处理存在的安全隐患。第五条应急处理企业应订立祸害事故预案和应急救援计划，定期演练，确保员工在突发事件中的安全。工作场合应配备必需的应急设施和器材，员工应了解并熟识应急处理程序，及时有效地应对紧急情况。定期组织员工参加安全培训和应急演练，提高员工的自救本领和应急处理本领。第三章劳动卫生管理第六条健康评估与监测企业应建立健康档案，定期对员工进行健康评估和体检，及时发现和处理劳动卫生问题。职业病危害较大的工种人员，应定期进行职业健康检查，并供应必需的防护措施和培训。企业应定期检测工作场合的噪声、粉尘、有害气体等危害因素，保持工作环境符合相关卫生标准。第七条个人防护与安全设施企业应为员工供应必需的个人防护用品，对涉及有害物质或不安全作业的员工，供应相应的安全设施和装备。员工必需正确使用个人防护用品和安全设施，严禁私自拆卸、调整或停用。企业应定期检查和维护安全设施与防护装备，确保其完好有效。第八条职业健康培训员工入职时，企业应进行必需的职业健康培训，介绍工作环境和职业健康知识，提示员工注意个人防护和职业病防治。企业应定期组织职业健康培训，提高员工对工作环境和安全事项的认得和理解，加强职业健康意识。员工参加职业健康培训后，应及时将所学知识应用于实际工作中，并自动提出相关问题和看法。第四章工作行为规范第九条安全操作规程企业应订立并向员工宣传安全操作规程，明确各种作业活动的安全要求和操作流程。员工必需严格依照安全操作规程进行作业，不得违反规程进行操作，确保个人和他人的安全。第十条事故处理与报告员工发现事故隐患、安全事故或职业卫生问题，应及时向上级主管或安全管理部门报告，并乐观搭配处理。企业应建立健全事故处理和报告制度，及时调查处理事故，提出改进建议，并向员工通报处理结果。第十一条紧急情况处理在发生紧急情况时，员工应立刻采取适当措施，保护本身和他人的安全，如有条件可以快速撤离不安全区域。员工在紧急情况中应听从现场指挥，依照应急预案进行敏捷应对，保持冷静、机灵和合作。第五章职责与监督第十二条企业负责人的职责企业负责人应高度重视劳动安全与健康，确保制度的有效实施，为员工供应良好的工作环境和必需的安全设施。企业负责人应订立年度劳动安全与健康目标，定期组织评估，监督并提出改进方案。第十三条安全管理部门的职责安全管理部门应负责订立、宣传和监督劳动安全与健康管理制度的实施。安全管理部门应对工作环境进行定期检查和安全评估，提出改进建议并跟踪整改情况。安全管理部门应组织和开展员工的职业健康培训，供应必需的职业卫生知识和相关技能。第十四条员工的责任员工应遵守本制度，正确使用个人防护用品和安全设施，乐观参加工作环境改善和安全事故的防备。员工发现安全问题和隐患，应及时报告，搭配安全管理部门的工作，并供应真实和准确的信息。第十五条监督与评估企业应建立健全劳动安全与健康的监督与评估机制，定期开展自查和外部评估。监督与评估结果应及时反馈给相关部门和员工，推动问题的整改和改进。第六章附则第十六条修订与解释本制度由企业负责人负责修订和解释，修订时应征求安全管理部门和员工的看法。本制度自颁布之日起生效，在实际应用中发现问题，应及时调整和完善。第十七条违规惩罚对违反本制度的员工，将予以相应的纪律处分和教育，情节严重者将依法追究法律责任。对于有有意违反本制度并造成重点后果的员工，将予以相应的惩罚，并保存追究其经济赔偿责任的权利。第十八条附件本制度的具体实施细则和相关表格等内容，作为附件随制度一并发布，附件与本制度具有同等效力。结论本劳动安全与健康管理制度的订立，致力于确保企业员工的劳动安全与健康，供应优良的工作环境，防备和掌控职业病和劳动事故的发生。我