企业员工福利策划服务合同

企业员工福利策划服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：公司名称：____________________地址：__________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（受托方）：公司名称：____________________地址：__________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章定义与术语1.1本合同中，以下术语具有以下含义：1.1.1“甲方”指委托乙方提供企业员工福利策划服务的公司。1.1.2“乙方”指受甲方委托，提供企业员工福利策划服务的公司。1.1.3“服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的企业员工福利策划服务。第二章服务内容与范围2.1乙方根据甲方的要求，提供以下企业员工福利策划服务：2.1.1分析甲方员工的福利需求，制定合理的福利方案。2.1.2根据甲方提供的员工数据，进行福利方案的测算和评估。2.1.3协助甲方实施福利方案，包括但不限于福利政策的制定、福利发放的监督等。第三章服务期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同期限届满后自动终止。第四章乙方义务4.1乙方应按照本合同的约定，按时、按质、按量完成甲方委托的企业员工福利策划服务。4.2乙方应保守甲方提供的员工数据和其他商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3乙方应保证其提供的服务符合相关法律法规的要求。第五章甲方义务5.1甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付服务费用。5.2甲方应协助乙方完成企业员工福利策划服务，包括但不限于提供必要的员工数据、资料等。5.3甲方应对乙方提供的服务进行合理的评估和反馈，以保证服务质量。第六章服务费用与支付6.1甲方应按照以下条款向乙方支付服务费用：6.1.1乙方向甲方提供的企业员工福利策划服务的费用为人民币___元（大写：___元整）。6.1.2甲方支付服务费用的方式为【分期支付/一次性支付】，具体支付方式双方协商确定。6.1.3甲方应在【服务开始后___日内/合同签署后___日内】支付首期服务费用，后续费用按照双方协商的支付计划执行。6.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付相应款项。如甲方逾期支付超过___日，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为___。第七章保证与承诺7.1乙方保证其提供的服务符合以下标准：7.1.1乙方保证其策划的福利方案具有合理性和可行性，符合甲方员工的实际需求。7.1.2乙方保证其服务过程中遵循职业道德，保证服务的专业性和客观性。7.2甲方承诺以下事项：7.2.1甲方承诺向乙方提供的所有数据和信息真实、准确、完整。7.2.2甲方承诺按照本合同约定支付服务费用，并遵守合同的其他条款。第八章违约责任8.1若乙方未能按照本合同约定提供符合质量标准的服务，甲方有权要求乙方采取补救措施，包括但不限于重新策划福利方案、退还部分或全部服务费用。8.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为___。第九章争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至___仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章其他条款10.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并由双方授权代表签署。10.2若本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，其余条款仍然有效。10.3本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。10.4甲方和乙方应遵守各自所在地的法律法规，保证本合同的执行不违反任何法律法规的规定。第十一章终止与解除11.1除非本合同另有规定，否则任何一方不得单方面终止或解除本合同。11.2在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本合同：11.2.1一方违反本合同且无法补救或在合理期限内未补救。11.2.2一方破产、清算或被法院命令接管。11.2.3不可抗力事件导致本合同无法履行超过___日。11.3在本合同终止或解除后，乙方应立即停止提供本合同项下的服务，并交付已完成的全部工作成果。11.4终止或解除本合同后，甲方应支付乙方已提供服务的合理费用，但不得超过合同总金额的___%。第十二章保密条款12.1乙方应对在履行本合同过程中获得的甲方所有保密信息予以保密。12.2保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、财务数据、员工信息、技术资料等。12.3保密义务在本合同终止或解除后___年内继续有效。第十三章保险与责任限制13.1乙方应为其员工在本合同项下的服务投保相应的职业责任保险。13.2乙方在本合同项下的总责任不得超过本合同总金额的___%。第十四章适用法律与管辖14.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。14.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交___法院管辖。第十五章一般条款15.1本合同构成双方关于企业员工福利策划服务的完整协议，取代所有以前的讨论和协议。15.2本合同的任何部分不得转让，除非得到另一方的书面同意。15.3本合同自双方签字盖章之日起生效。签字部分：甲方（委托方）：_______________（盖