井下特殊工种交接班制度模版（2篇）

井下特殊工种交接班制度模版第一章总则为确保井下特殊工种作业的连续性和安全性，特制定本交接班规程，该规程适用于所有从事井下特殊工种的工作人员。第二章岗位责任井下特殊工种涵盖但不限于矿井救护队员、隧道施工人员等，其主要职责包括：1.严格遵守相关工作流程和安全操作规定；2.负责执行井下特殊工种的作业任务，保证作业安全与效率；3.参与相关培训和考核，提升岗位技能和专业素质；4.及时上报工作中发现的问题和潜在隐患，积极参与问题解决和事故调查；5.协助完成交接班工作，确保工作的无缝衔接。第三章交接班程序井下特殊工种的交接班程序如下：1.交接双方应提前十分钟到达指定交接地点，完成身份验证；2.交班人员需向接班人员详细报告工作状况，包括工作进度、存在的问题及需关注的事项；3.接班人员需对工作内容进行确认，包括了解任务安排、操作要点、安全注意事项等；4.交班人员需详细说明工作中可能出现的特殊情况，提醒接班人员注意；5.接班人员有权提问并核实所有相关信息，确保全面理解工作内容；6.交接双方共同进行现场巡查，确认无误后，交班人员离开，接班人员正式开始工作。第四章隐患记录与传递1.如在井下特殊工种作业中发现隐患，交班人员应立即告知接班人员，并详细描述隐患的性质和位置；2.接班人员需在交接班记录中注明隐患情况及采取的应对措施，并及时上报相关部门；3.隐患的记录和传递应遵循既定的流程和规定执行。第五章交接班记录管理1.每次交接班后，应详细填写交接班记录，内容包括：交接日期与时间；交接与接班人员的姓名、工号；交接地点；交接内容及注意事项；隐患记录及处理情况；其他相关备注。2.交接班记录需由交接双方共同完成，并签字确认；3.交接班记录应妥善保存，以备查阅。第六章制度执行与监督1.井下特殊工种的管理人员负责监督交接班制度的执行；2.相关部门负责对交接班制度的执行进行监督；3.如发现违反交接班制度的行为，应立即纠正，并视情况采取相应处理措施；4.鼓励相关人员对交接班制度提出改进建议，由管理人员进行评估并作出决策。第七章附则本交接班制度的解释权归公司所有，制度的修订或废止须经公司正式批准。各公司应根据自身实际情况和工种特性对本制度进行适当的调整和优化。井下特殊工种交接班制度模版（二）井下特殊工种，即在矿井、隧道、地下管线等特定环境下作业的工人，涵盖矿工、巷道瓦斯监测员、矿井通风员等职位。鉴于其工作环境之复杂性与高风险性，实施严谨的交接班制度对于确保工作的连贯与安全至关重要。一、交接班核心要点1.工作面状态：在交接班时，需全面了解当前工作面的具体状况，包括但不限于矿井通风状态、瓦斯浓度监测数据、巷道支护情况等。2.设备运行状况：应确认井下各类设备，如矿用电机、矿车等，是否处于正常运行状态，并检查是否存在待修的故障。3.安全保障措施：核实当前工作环境是否存在安全隐患，如瓦斯泄漏、火源等，并确保相应的防火、防爆措施得以有效实施。4.其他工作细节：还需了解其他与工作相关的事项，包括任务的完成情况、工作进度以及待完成的工作等。二、交接班流程1.工作总结：交班员应对自己负责的工作进行详尽总结，并记录相关信息，如矿井通风、瓦斯浓度监测及巷道支护等状态。2.交接会议：交接班会议是此流程的关键环节，可由矿长或相关主管主持，内容涵盖重要事故、技术事项、工作总结及下班员的工作安排等。3.书面交接：交接员应将工作总结记录在专用的交接班记录表上，并签字确认。下班员需根据此记录合理安排自身工作。三、交接班注意事项1.提前准备：确保交接班流程能够顺利进行，需提前进行必要准备。2.真实记录：交班员应如实、准确地记录工作情况，不得隐瞒或遗漏问题。3.设备检查：交接时应仔细检查设备的运行状态，确保安全生产。4.会议认真：交接班会议需认真进行，确保信息流通畅通，责任明确。四、交接班制度的意义1.保障工作连续：通过实施交接班制度，可以确保工作的连贯性，避免因交接不当导致的工作中断。2.提升安全水平：及时发现并解决潜在的安全隐患，保障工作安全进行。3.明确责任分工：明确上下班员的责任分工，提