广州市劳动合同简化版范本

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作内容为_______。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。6.3甲方应根据国家规定，为乙方提供符合职业病防治法规定的职业病防护措施。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。7.2乙方在解除或终止劳动合同后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露保密信息。第八条劳动合同的解除和终止8.1在劳动合同期限内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前_______日书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。8.3甲方如依法解除劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以便于日后查询和管理。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址和联系电话等信息的准确无误。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码和联系电话等信息的准确无误。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，以免产生纠纷。5.工作内容：详细描述乙方的工作职位和主要工作内容，以免产生误解。6.工作时间与休息休假：遵守国家法定工作时间规定，确保乙方的休息权益。7.劳动报酬：明确填写乙方的月工资和加班费等报酬事项，以免产生纠纷。8.社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保障权益。9.劳动保护与劳动条件：确保甲方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。10.保密条款：明确填写保密信息的范围和保密期限，以免产生纠纷。11.劳动合同的解除和终止：遵守国家法定解除和终止劳动合同的规定，确保双方的权益。12.争议解决：明确填写争议解决的途径和方式，以免产生纠纷。解决办法：1.双方在签订劳动合同前，仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解无误。2.如合同内容有争议或不明确之处，可通过友好协商的方式解决。3.如协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者并支付劳动报酬的责任。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣并为其提供劳动力。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。5.工作内容：指乙方在甲方担任的职位和主要工作职责。6.工作时间：指劳动者按照甲方的规定工作的时间。7.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等报酬。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会权益，通过立法强制实行的社会保险制度。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。10.保密义务：指劳动者在劳动合同期限内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。11.劳动合同的解除：指在劳动合同期限内，双方或单方依法终止劳动合同的行为。12.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中发生的争议。13.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立，独立行使仲裁权，专门处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合：1.试用期：在劳动合同开始前，双方可以约定一定期限的试用期。此期间，双方可相互了解对方是否符合工作要求。补充条款：试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。在试用期内，乙方应认真履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。若乙方通过试用期考核，甲方应继续履行劳动合同。2.派遣工作：甲方将乙方派遣到其他单位工作，仍应保障乙方的权益。补充条款：甲方应与乙方明确约定派遣工作地点、工作内容、工作时间等。乙方在派遣期间，应遵守派遣单位的相关规定，甲方仍负责缴纳乙方社会保险及支付工资。3.项目合作：甲方与乙方签订合同，专项完成某一项目的工作。补充条款：本劳动合同仅针对_______项目有效，项目结束后自动终止。项目期间，乙方应全力以赴完成工作任务，甲方应按项目进度支付乙方工资及奖金。4.兼职工资：对于兼职工资，可另行约定。补充条款：乙方为甲方兼职工