销售部门的职能

销售部门的职能销售部门的职能篇一1、全面负责销售现场的管理，并制定案场管理制度及规范；2、负责制定销售人员的招募、聘用标准及人员任用、培训的方案；3、严格执行公司制定的项目销售计划；4、负责组织人员配合市场调研员进行市场调研及相关行业信息、市场信息及客户信息的收集、整理及编报，为策划部门提供可靠信息资料；5、组织实施销售人员培训及有效性评价，负责销售人员的考核、奖惩及分配；6、控制销售过程的实现；7、根据销售情况，协调与公司各部门的相关工作；8、完成公司安排的其他工作；销售部门的职能篇二1负责管理营销业务，规范对外活动。2负责营销任务的分解、平衡、下达和推进。3负责营销过程的控制，负责年度任务的有效完成。4负责平衡和协调各产品事业部。5负责新业务的布置和推广工作。6监督合同的登记，领导合同的管理和审核。7负责合同的信用评价。8负责定期召开营销会议，检查和推进营销业务的进程。9负责处理越区销售问题。10管理和提升整个销售队伍。11负责与物流的接口。12负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。销售部门的职能篇三1、负责售楼处销售团队的组建与建设，创造良好的销售环境，树立良好的企业形象；2、根据公司要求，负责销售现场日常管理工作及部门人才培育、团队建设等；充分调动销售现场各员工的工作积极性，营造部门内部团结协作、优质高效良好的工作氛围；3、参与项目策划思路的确定，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；4、根据公司制定的销售计划和任务，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略）等；5、负责对具体销售方案的实施和销售任务的分配及进程的管控工作；6、把握房地产市场动态，对项目客群市场信息的收集和分析，为销售政策的编制提供依据；7、主持召开销售日、周、月工作例会，编制销售周报表、月报表，提交总结分析意见对销售进行阶段性总结。销售部门的职能篇四1、全面负责本部门日常行政管理；2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调；5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。6、负责确保年度销售回款任务的完成；7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作；8、完成领导交办的其它临时任务。1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。销售部门的职能篇五1、全面负责本部门日常行政管理。2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施。3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作。4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调。5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。6、负责确保年度销售回款任务的完成。7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作8、完成领导交办的其它临时任务。销售部门的职能篇六1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;6、每月制定销售分析报告7、制定销售顾问人员名额需求计划8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度10、负责每日展厅的展车5S管理11、负责每日展厅销售顾问的站位排班12、负责每日巡展的排班13、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户14、协助销售交车、取款工作15、汇总每天销售顾问的三表卡16、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成销售部门的职能篇七一、销售部经理岗位职责制定销售策略和销售计划，明确销售目标，并将任务分解到每个销售人员，确保销售任务的完成。负责销售团队的建设和管理，招聘、培训、指导和评估销售人员，提高团队的整体销售能力和业绩。组织市场调研和分析，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求变化，为公司的产品和服务改进提供依据。开拓新客户和新市场，拓展销售渠道，提高公司产品和服务的市场占有率。建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度，定期回访客户，了解客户使用产品和服务的情况，及时解决客户问题。负责销售合同的签订、执行和管理，确保合同的顺利履行，防范合同风险。协调与其他部门的沟通与合作，确保销售工作的顺利进行，如与生产部门协调产品交付时间，与财务部门协调款项回收等。负责销售数据的统计、分析和报告，及时掌握销售业绩、市场占有率、客户满意度等情况，为公司决策提供数据支持。二、销售代表岗位职责负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作，完成销售的任务指标。协助销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。撰写销售报告，记录销售业绩、客户情况、市场动态等，为公司决策提供参考。收集客户信息，建立客户档案，定期更新客户资料，保持客户信息的准确性和完整性。负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作，协调处理各类销售问题。接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。三、销售助理岗位职责协助销售经理和销售代表完成日常销售工作，如文件处理、数据录入、会议安排等。负责销售部门的文件管理，包括合同、报价单、客户资料等的整理、归档和保管。协助销售团队准备销售资料，如制作产品演示文稿、宣传资料、销售报告等。负责销售部门的会议组织和记录，跟进会议决议的执行情况。负责客户的初步接待和咨询，协助销售代表解答客户的疑问，收集客户需求并及时反馈给销售团队。负责销售部门的办公用品采购和管理，确保办公用品的充足供应。协助销售团队进行市场调研和竞争对手分析，收集相关信息并整理报告。负责销售部门的日常行政工作，如部门费用报销、差旅安排等。销售部门的职能篇八1、根据公司销售策略,针对天猫入驻项目,参与制定年度、月度客户发展目标;2、结合市场情况制定各区域产品销售