离岗安置协议

离岗安置协议合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离岗安置事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离岗安置过程中的权利、义务和责任，保障乙方离岗后的合法权益，维护双方的合法权益。

二、签订背景

乙方因个人原因申请离岗，甲方同意乙方离岗安置事宜，双方经协商一致，达成本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方同意为乙方提供离岗安置服务，包括但不限于以下事项：

（1）协助乙方办理离职手续；

（2）为乙方提供职业规划指导；

（3）协助乙方寻找新的工作机会；

（4）为乙方提供必要的就业培训和支持。

二、质量标准

1.甲方承诺提供的服务应满足以下质量标准：

（1）及时、准确地为乙方提供离岗安置所需的信息；

（2）保证提供的服务符合乙方个人需求和行业规范；

（3）确保乙方在离岗安置过程中的合法权益不受侵害。

三、价格支付

1.乙方应向甲方支付离岗安置服务费用，具体金额双方另行协商确定。

2.乙方应在签订本协议后五个工作日内，向甲方支付首期服务费用。

3.甲方应在完成乙方离岗安置服务后，向乙方提供相应服务费用的发票。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。

五、违约责任

1.如甲方未能履行本协议约定的服务义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.如乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付逾期付款的滞纳金。

3.如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、协议期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按照协议约定支付服务费用；

（2）在乙方违反保密义务时，有权要求其承担相应的法律责任；

（3）在乙方违约时，有权要求其承担违约责任。

2.义务：

（1）按照协议约定，为乙方提供离岗安置服务；

（2）保证提供的服务质量，确保乙方在离岗安置过程中的合法权益不受侵害；

（3）对乙方提供的信息和资料予以保密；

（4）按照约定的时间节点完成服务内容；

（5）在乙方提出需求时，及时与乙方沟通，确保服务符合乙方个人需求。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）要求甲方按照协议约定提供离岗安置服务；

（2）对甲方提供的服务提出意见和建议；

（3）在甲方违约时，有权要求其承担违约责任。

2.义务：

（1）按照协议约定，支付离岗安置服务费用；

（2）配合甲方完成离岗安置相关手续；

（3）在离岗安置过程中，提供真实、准确、完整的信息；

（4）对甲方提供的服务保密；

（5）按照甲方要求，参加相关就业培训和活动。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保在服务过程中能够及时沟通，解决问题。

2.甲方应定期向乙方通报离岗安置服务的进展情况，乙方应及时反馈意见或建议。

3.甲方在提供离岗安置服务过程中，如需乙方提供协助，乙方应予以配合。

4.双方应遵守国家相关法律法规，不得利用离岗安置服务进行违法活动。

5.双方在合作过程中，应相互尊重，维护对方合法权益。

四、合同解除

1.如甲方或乙方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。

2.如双方协商一致，可以解除本协议。

3.本协议解除后，双方应按照协议约定处理善后事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、合同变更

1.双方如需对本协议内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

2.变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。

三、合同终止条件

1.本协议期满或双方约定的其他终止条件成就时，本协议终止。

2.双方协商一致解除本协议时，本协议终止。

3.因不可抗力导致本协议无法继续履行时，本协议终止。

4.一方违约，另一方有权解除本协议，违约方应承担相应的违约责任。

四、合同的解除

1.双方在协议有效期内，如出现以下情形之一，任何一方均有权解除本协议：

（1）一方严重违约，经另一方催告后，违约方在合理期限内仍未履行；

（2）出现不可抗力事件，导致协议无法履行；

（3）法律法规或政策变动导致协议无法履行。

2.解除协议的通知应以书面形式发出，并注明解除原因。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议履行过程中发生的争议，由协议签订地有管辖权的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。任何一方不得擅自更改、转让或终止本协议。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方法定代表人或授权代表的身份证明；

（3）甲方与乙方签订的劳动合同复印件；

（4）甲方提供的离岗安置服务相关文件和资料。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方离职证明复印件；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方要求离岗安置的具体需求和期望。

3.双方共同准备的附件：

（1）双方签订的离岗安置协议原件；

（2）双方签字（或盖章）的协议变更协议；

（3）双方签字（或盖章）的解除协议；

（4）双方协商一致的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人