大学生就业协议书格式要求

合同编号：__________大学生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名即将毕业的大学生，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方毕业后到甲方就业的相关事宜达成如下协议：一、就业岗位及职责1.甲方同意接收乙方作为就业员工，乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、试用期及待遇1.乙方就业后，甲方给予_______个月的试用期。2.在试用期内，乙方享有_______元/月的工资待遇。3.试用期满后，乙方表现合格，甲方按照相关规定为乙方办理正式录用手续，并与乙方签订无固定期限劳动合同。三、劳动关系及社保1.乙方在甲方就业期间，与甲方建立劳动关系。2.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、培训及发展1.甲方应为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方能够胜任工作。2.甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升，为乙方提供相应的学习和成长机会。五、保密及知识产权1.乙方在甲方就业期间及离职后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在甲方期间创作的知识产权成果，如专利、著作权等，归甲方所有。六、解除和终止1.在试用期内，甲方有权根据实际情况解除与乙方的劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作产生严重影响；（4）乙方因病或非因工致残，丧失劳动能力；（5）乙方达到法定退休年龄。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订本协议前，应充分了解对方的主体资格、业务范围、规章制度等，确保双方意思表示真实、合法。（2）乙方在签订本协议时，应如实提供个人身份信息、学历、资格等证明材料，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。（3）甲方应按照本协议约定，为乙方提供就业岗位、培训、社保等保障，确保乙方合法权益。（4）乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，维护甲方合法权益。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任；如乙方违反本协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。2.毕业生：指在规定时间内完成学业，取得毕业证书的在校大学生。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的社会经济关系，包括劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬等。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式录用前进行工作适应和考核的一段时间。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利，以及发明、实用新型、外观设计等领域的专利权。7.争议解决：指当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.实习转就业：乙方在甲方实习期间表现优秀，双方同意在实习结束后签订正式劳动合同。补充条款包括：实习期间的表现评价、实习期间的工作内容、实习期间的培训等。2.跨地区就业：乙方从外地来甲方就业，双方同意提供相应的住宿安排和搬迁支持。补充条款包括：住宿条件、搬迁费用、交通工具安排等。3.高层次人才引进：乙方具有高级专业技术职称或特殊技能，甲方同意为乙方提供一定的安家费和科研启动经费。补充条款包括：安家费的金额、科研启动经费的使用范围等。4.涉密项目就业：乙方参与甲方承担的涉密项目，双方同意签订保密协议，乙方承诺在项目结束后不得泄露相关保密信息。补充条款包括：保密信息的范围、保密期限、违约责任等。5.定向就业：乙方在甲方指定的地点或岗位就业，甲方为乙方提供相应的就业指导和培训。补充条款包括：就业地点、岗位描述、培训计划等。附件列表：1