小学教师聘用合同范本示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______学校地址：________________________联系电话：____________________法定代表人（或负责人）：__________乙方（劳动者）：__________性别：_____________________身份证号码：________________联系电话：__________________通讯地址：__________________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在_______学校担任_______年级_______学科教师，岗位职责为：_______。1.2乙方须按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行教育教学职责。第二条聘用期限本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______年。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度、工资标准及甲方制定的校内分配办法，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享有国家法定的节假日休息待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的教学、办公设施和教育教学用品。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度和教学规范。5.2乙方应认真履行教师职责，完成教育教学任务，提高教育教学质量。5.3乙方应尊重学生和家长，维护甲方声誉，不得从事有损教师形象的活动。第六条甲方权利和义务6.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供教育教学岗位，并按时足额支付乙方工资及福利待遇。6.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，并提出改进意见和建议。6.3甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供职业发展机会和培训。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______学校乙方（劳动者）：__________法定代表（或负责人）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话和法定代表人等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的姓名、身份证号码、联系电话和通讯地址等信息准确无误。4.聘用岗位：明确乙方的聘用岗位、年级和学科，以及岗位职责。5.聘用期限：填写具体的聘用期限，包括起始日期和终止日期。6.劳动报酬：明确乙方的工资标准、奖金及福利待遇等。7.劳动保护和劳动条件：确保甲方提供符合国家安全标准的教学、办公设施和教育教学用品。8.乙方义务：明确乙方应遵守的法律法规、规章制度和教学规范。9.甲方权利和义务：确保甲方按照合同约定履行支付工资、提供培训等义务。10.违约责任：明确双方违反合同约定的违约责任和相应的解决办法。11.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决途径，如友好协商、调解、仲裁等。解决办法：1.双方发生争议时，尝试友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果仲裁结果仍不能解决争议，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责提供劳动岗位和支付工资等。3.劳动者：指在用人单位提供的工作中提供劳动力，获取报酬的个人。4.聘用合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。5.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。8.劳动合同解除：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期。在此期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定是否正式聘用。试用期间，乙方的工资按双方约定的比例支付。2.继续教育：乙方有权参加甲方提供的专业培训和继续教育课程，以提升教育教学能力。甲方应根据实际情况，合理安排乙方参加培训。3.教学成果奖励：乙方在教育教学工作中取得突出成绩的，甲方应给予适当的奖励和表彰。4.请假制度：乙方因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。请假期间，乙方的工资和福利待遇按国家规定和甲方制定的内部制度执行。5.合同续签：合同到期前，双方可进行续签。若乙方同意